民主生活会对照检查材料问题查摆100条

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民主生活会对照检查材料问题查摆 100
1.节约意识不够。艰苦奋斗精神保持不够,缺乏过“紧
日子”的思想性,对水、电、办公用纸等公共资源缺乏节
俭意识,标准执行还不够严格。
2.工作中的创新意识、进取意识不强,主动研究不够,
措施办法不多,有时把工作推进慢、任务不落实,归咎于
外部因素,不能从班子自身找原因。
3.认真执行党中央决策部署和上级党委决议决定方面。
虽然大的方面能够执行到位,但在微观方面,有些事还有
点打不开情面,贯彻得不够彻底和全面。
4.定力不够强。面对问责的压力、指标任务的压力等等
常有“火气”、“脾气”,有时粗暴对待同志,伤害了同
志之间的感情。这是定力不够,修养不够的表现。
5.担当负责,攻坚克难方面。对于一些敏感涉及面广的
工作,还有些谨小慎微,患得患失,怕碰钉子,怕出乱子
甚至有不多事不惹事的观点,缺乏攻坚克难、钉钉子精神。
6.纪律执行还不够彻底,存在党纪教育不明显以及对党
员干部组织纪律监督不够有力的现象。个别领导干部不能
严格遵守组织纪律,上班迟到早退、报告个人事项遮遮掩
掩等现象。
7.履职尽责情况。没有有效运用“三项”机制来激发干
警干事创业的干劲,缺少“能者上”的制度安排和“庸者
下”“劣者汰”的制度渠道,用人导向和操作方法需要进
一步规
范。
8.思路不够清。商务工作事多事杂事繁,有的事还很
保、安全等,难以接年初、人员
思、一以贯之、有条不到底,存在
脚疼医脚头疼治头的现象。
9.主动研意识不强。虽然也深入职工,深入
情况,但主动性不强,深入分析不够,只注重
想要了的问题,缺乏全面、深入细致地
在工作上有时缺乏对性。
10.。商务事多人少,大从早到
苦,对干部职工的工作、和生活、
诉求关心不够,不多,一
营造的“大家庭”还有不少进的间。
11.忠诚老实方面。在工作中,还是存在报
,有点怕领导不,面对会上一些有
消极言论制不够坚决,没有及时认真
个人的力,不能改变整会的情。
12.
工作缺乏点。对查研究工作不够、工
方法创新、对个问题指导不到位,不能
及时推广和总结审判工作中的好经验好做法。
13.对民用不到位。个别法,对待当事人
,纪律不严,执法不粗暴,
象。这现象虽然发生在个别的干警身
上,但归
根结底还是领导班子监督不够、要不严。
14.“”落差距,有的领导干部对党风廉
责”责任缺乏的认识,甚至把党风廉政建
设看成是主要领导的事情,认
行,没有真把党风廉政建设放中,中。
15.,工作中然存在不严不实。
上级党研、党风廉政建设社攻坚等
考核较大,很多工作了督查、检查、考核而
抱佛脚,有时
资料。
16.作用方面。主动作不够,在工作中,开
工作的方过于保守,力度不上,思路创新不够。对
道党工委、办事安排部署的工作虽然证质量
班,没有新意,不能够
工作。
17.党性修养有所弱化。班子
然存在,没有树立良好的“一,有时
诿要不是自己分管的事,
高高挂起”,导落实党的方策不及时,有的工作
率低下。
18.忠诚老实方面存在的问题。对党员干警的教育
,有的干警对会上、上出现的一些政治谣言
错误言论制、不斗于情面,不能够旗帜鲜
地批评的干警举止;员有时存在找不到
前临补假现象。
19.严格执行自律准方面存在的问题。把主要时
间和精力主要业务上,于把党风廉政任务和
责任
摘要:

民主生活会对照检查材料问题查摆100条1.节约意识不够。艰苦奋斗精神保持不够,缺乏过“紧日子”的思想性,对水、电、办公用纸等公共资源缺乏节俭意识,标准执行还不够严格。2.工作中的创新意识、进取意识不强,主动研究不够,措施办法不多,有时把工作推进慢、任务不落实,归咎于外部因素,不能从班子自身找原因。3.认真执行党中央决策部署和上级党委决议决定方面。虽然大的方面能够执行到位,但在微观方面,有些事还有点打不开情面,贯彻得不够彻底和全面。4.定力不够强。面对问责的压力、指标任务的压力等等。常有“火气”、“脾气”,有时粗暴对待同志,伤害了同志之间的感情。这是定力不够,修养不够的表现。5.担当负责,攻坚克...

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