领导班子2022年度民主生活会六个带头对照检查材料汇编（10篇）
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2024-05-09
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领导班子 2022 年度民主生活会六个带头对照检查材料（市委）........................................3
领导班子 2022 年度民主生活会六个带头对照检查材料（市县区）.....................................9
领导班子 2022 年度民主生活会六个带头对照检查材料（市委办公室）.............................15
领导班子 2022 年度民主生活会个人六个带头对照检查材料（局党委）.............................19
领导班子 2022 年度民主生活会六个带头对照检查材料（市场监督管理局）......................28
领导班子 2022 年度民主生活会个人六个带头对照检查材料（县纪委监委）......................33
领导班子 2022 年度民主生活会六个带头对照检查材料（开发区党工委）.........................38
领导班子 2022 年度民主生活会六个带头对照检查材料（市区级事业单位）......................42
领导班子 2022 年度民主生活会个人六个带头对照检查材料（大学高校）.........................47
领导班子 2022 年度民主生活会六个带头对照检查材料（国有企业）................................57
一、 领导班子 2022 年度民主生活会六
个带头对照检查材料（市委）
按照省委《关于认真**民主生活会的通知》要求，市委党委班子紧密围绕
会议主题，围绕“六个带头”，全面梳理了存在的问题。
一、检视剖析的主要问题。
（一）带头深刻领悟“两个确立”的决定性意义，增强“四个意识”、坚
定“四个自信”、做到“两个维护”方面。一是同心同德有差距。
市委领导班子对“两个确立”的认识的深度、广度、维度都有差距，个别
领导同志口是心非、当面一套背后一套，政治不清醒、立场不坚定，在**问题
上犯迷糊，在**的事件中，认识含糊、态度暧昧、行动动摇，以至于导致**问
题的发生，造成了恶劣的政治影响。*月前，虽然我们召开了以案促改民主生活
会，但受**影响，重整行装再出发的劲头还不足。二是同步同频有差距。这两
年，因为**原因，市委班子一直不太整齐和稳定，**岗位存在长达**个月的空
窗期，今年**月份，**又被**查处通报，可以说我们一直处于低潮期。千斤重
担压在身，受这些问题影响，我们在一些工作落实上，总是慢了半拍、迟缓了
几步，特别是中央在我省部署**工作，省委**同志多次会议作出指示，但分管*
*的领导却谨小慎微，顾忌太多，放不开手脚，让我们的**工作落后了其他市很
大一截。三是同向同行有差距。惨痛的教训和代价告诫我们，必须始终以党的
旗帜为旗帜、以党的意志为意志、以党的使命为使命，始终与党同行同向、同
频共振，抱定目标、奋力前行，义无反顾、无怨无悔。反观班子和我们的工作
落实，虽然在**问题上，有了长足进步、发生了翻天覆地的变化，但在**问题，
还存在不存在问题，需要打个问号，比如，省委在**工作上，明确要求分**个
步骤、从**开始抓起，但我们在工作推进上，有的提出不同声音、不同想法，*
***。
（二）带头用习近平新时代中国特色社会主义思想精神铸魂方面。一是学
习不够深入，在“学懂”上有差距。学习习近平新时代中国特色社会主义思想
还不够全面、系统，满足于读原著，习惯于学原文，而不注重悟原理，对蕴含
其中的马克思主义立场、观点、方法吃得不透，对国之大局、国之大事、国之
大计还没有完全做到真知深知，融会贯通应用于武装头脑、指导实践、推动工
作还有差距。二是领会不够到位，在“弄通”上有差距。运用新理论和新思想，
结合**实际破解发展难题的意识和能力还不够强，还不能自觉地把每一项工作
放在中国特色社会主义事业大局、“五位一体”总体布局和“四个全面”战略
布局中来研究思路、提出对策，贯彻新发展理念有差距，有时没有站在党和国
家经济发展全局高度观大势、谋大事。三是践行不够彻底，在“做实”上有差
距。改造思想、党性锻炼不够经常，不善于从一般事务中发现政治问题，从倾
向性、苗头性问题中发现政治端倪，认识事物很多时候只停留在表面，科学把
握形势变化、精准识别现象本质、有效抵御风险挑战的能力还不够强；看齐追
随停留在理论上、情感上多，贯彻到行动中、实践中少，距离内化于心、外化
于行要求还有较大差距。省委巡视指出了**个具体问题，根子都在党委。
（三）带头坚持和加强党的全面领导方面。
摘要：
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