局长2022年度党员领导干部民主生活会对照检查材料（六个带头） (2)
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2024-05-09
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局长 2022 年度党员领导干部民主生活会对照检查材料
（六个带头）
根据上级文件精神，本人紧扣此次民主生活会主题，
认真对照岗位履职要求，认真查摆问题，深挖问题根源，
明确整改重点和努力方向，现就个人对照检查报告如下：
一、存在的主要问题
结合征求意见、谈心谈话对照专题民主生活会要求的 6
个方面，主要存在以下突出问题：
（一）带头深刻领悟“两个确立”的决定性意义，增
强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”
方面
一是政治“三力”还有欠缺。虽然能够忠诚践行“两
个维护”，始终保持政治立场不移、政治方向不偏，但还
没有完全做到凡事都从政治因素去分析、从政治效果去考
虑，有时对一些错误言论、模糊认识、不良现象，虽然能
够保持高度警惕，但坚决抵制反对不够，反映出自己的政
治敏感性还不够强。
二是工作站位还不够高。一直把自己定位为执行者兼
小决策者，对全局性的工作深入谋划比较少。比如，在园
区投融资、规划建设及上下沟通、左右协调等方面，市领
导方面的协调比较到位，但和 XX 各部门、镇村的协调比较
少，经常都是请分管市领导出面协调，对于分管协调没有
落地的，存在放一放、拖一拖的思想。
（二）带头用习近平新时代中国特色社会
##paidbegin##主义思想凝心铸魂方面
一是深学细研程度不深。虽然参加了市管干部学习贯
彻党的 XX 大精神专题研讨班集中学习，但平时更多是通过
翻阅报刊、辅导讲座、学习强国、微信等方式进行学习，
未能严格做到原原本本学、逐字逐句学。平常比较侧重融
资、招商等业务方面的学习，对政治理论钻研不够，静下
心思考的时间很少。
二是学用结合还有差距。把新思想的科学理论转化为
推动工作落实的思路和方法不多，破解复杂问题的能力不
强，在学用贯通、知行合一上还有一定差距，特别是对于
如何运用习近平新时代中国特色社会主义思想有效指导园
区高质量发展研究不够、举措不多。
三是领学促学作用发挥不够。始终把理论学习作为一
项重要工作来抓，组织了一系列的学习讨论活动，但往往
只求面上覆盖，不求点上到位，满足于完成组织上的“规
定动作”，督学问效上做得还不够。比如，组织园区学习
贯彻党的 XX 大精神培训时，没有建立健全检验学习效果机
制，导致党员学习情况参差不齐，对下辖企业支部的学习
也缺乏必要的督促指导。
（三）带头坚持和加强党的全面领导方面
摘要：
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局长2022年度党员领导干部民主生活会对照检查材料（六个带头）根据上级文件精神，本人紧扣此次民主生活会主题，认真对照岗位履职要求，认真查摆问题，深挖问题根源，明确整改重点和努力方向，现就个人对照检查报告如下：一、存在的主要问题结合征求意见、谈心谈话对照专题民主生活会要求的6个方面，主要存在以下突出问题：（一）带头深刻领悟“两个确立”的决定性意义，增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”方面一是政治“三力”还有欠缺。虽然能够忠诚践行“两个维护”，始终保持政治立场不移、政治方向不偏，但还没有完全做到凡事都从政治因素去分析、从政治效果去考虑，有时对一些错误言论、模糊认识、不良现象，虽然能...
