党工委书记抓基层党建工作述职报告（2021年度）
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2023-12-19
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一年来，在区委和区委组织部的正确领导下，我认真履行党工委书记抓党
建工作第一责任人的职责，团结带领办事处党员干部扎实工作，努力提升党建
工作水平，强化组织保障。
一、履职尽责情况
（一）围绕“四抓”打基础，全面推进基层党建工作
一是坚持抓统筹、重落实。２０２１年，我围绕“抓两头带中间”、“抓
队伍强作风”这个思路落实基层组织建设工作，年初提出了工作要点和目标，
明确了具体措施。全年主持召开党建工作专题会议×次，解决软弱涣散党组织
建设、党务干部调配等问题×个。二是坚持书记抓、抓书记。强化了各级党组
织书记的责任意识，签订了目标责任书。采取选和派相结合的方式，调整了×
个基层党组织班子。三是坚持抓机制、促管理。认真落实组织生活制度，加大
了党员教育力度，严把党员入口关。全年举办培训班×次，党务干部业务培训
×次，以会代训×次。发展党员×人，转正×人，收缴党费×元。在区级以上
媒体发表稿件×篇。四是坚持抓保障、强服务。２０２１年，办事处投入社区
建设经费×万元，党建及社区工作经费×万元，社区服务群众专项经费×万元，
新建便民服务网点×个。落实了社区和村“两委”干部的工资补贴，社区干部
每月平均工资达到×元，村改居社区干部每月还有×元左右的工作补贴。
（二）围绕“四推”做文章，突出党建工作重点
一是扎实开展党史学习教育活动。起草了《党史学习教育工作实施方案》，
采取“三会一课”、主题党日、专题党课、举办读书班、参观红色教育基地多
种形式，讲活党史故事，搞活教育形式，营造党员干部带头学、辖区居民自觉
学的良好氛围。从“我为群众办实事”与“我助龙城开新局”两方面着力，切
实把学习成效转化为发展成果。同时，领导小组办公室设在街道党政综合办公
室（宣传），具体负责日常统筹、协调工作；并组建指导组，采取巡回指导、
随机抽查、调研访谈等方式，对各部门、各社区开展党史学习教育情况进行督
导。。二是突出软弱涣散党组织整顿，推进党的基层组织建设。选派了科级干
部任第一书记进行指导，投入×余万元改善基础设施，完善服务功能，下拨了
×万元的党建活动经费，组织开展了×次特色活动。三是狠抓党的工作覆盖面，
推进非公企业党建工作。辖区×家非公企业中符合建立党组织的×家非公企业
建立党组织×个，打造非公党建示范点×个，其余暂不符合建立党组织的×家
非公企业全部选派了党建指导员，非公企业党的组织和工作覆盖率达到×%。四
是做好村改居社区换届选举，推进基层民主建设。目前，×办已经顺利换届完
毕，选举出社区党委班子成员×人，全部为大专以上学历，平均年龄×岁。
（三）围绕“三化”出亮点，增强党建工作活力
一是党建工作项目化。把全年组织工作分门别类逐项量化，每一项工作都
明确具体时间、推进措施、工作标准、完成时限和具体责任人。推出了“党员
双重生日会”等×个特色项目工程。其中，×社区的“心灵社工”特色服务项
目多次被中国社区网、党建网、洛阳电视台等新闻媒体报导。二是党建格局区
域化。在下属×个社区建立了“大党委”，吸纳辖区单位党组织负责人×人担
任兼职委员，与辖区单位党组织开展联创共建活动×次，开展了在职党员进社
区活动，在职党员明岗定责达到×余人。三是党员教育现代化。在各个社区创
建党建微信群×个,把上级最新信息、党员教育等内容编辑成通俗易懂、简短易
读的短信、微信发给党员，较好地解决了党员集中过组织生活难等问题。
二、存在问题及原因
一是基层党组织班子整体素质和能力需要进一步提升。在半年考核中，有
×%的基层党组织领导班子成员业务知识测试不及格，社区党委下属的党支部普
遍存在工作主动性不强，组织生活不经常，党组织活动开展少的问题。下半年
基层党组织班子调整后，新当选的×个基层党组织书记业务不熟，统揽全局的
意识不强，工作中有不会干，不敢管的现象。
二是“两新”组织党建工作滞后。符合条件的×家企业虽然全部建立了党
组织，但没有发挥出引领企业发展、维护职工权益、丰富企业文化等方面的作
用。不符合条件的×家企业虽然都有党建指导员，但党的工作开展得少。新社
会组织共×个，目前党的工作尚未覆盖。“两新”组织共有党员×名，党员人
数仅占从业总人数的×%,致使党组织的影响力低。
三是党员管理方面需要加强。办事处党工委直管党员×人，有×%的学生和
退役士兵党员、×%的老党员因工作、身体等原因不能正常参加组织生活。个别
党员的党员意识淡化，党性观念减退,表现在不愿意参加组织生活，不积极主动
缴纳党费等。
四是党建工作特色创新不明显。项目化管理中，×个特色服务载体有×个
仅仅提出了方案，活动内容不具体，形式单一，活力不强。
五是投入保障力度不够。有×个社区党建阵地设施陈旧，党员活动场地狭
小。党建经费没有达到全区每个社区×万元的平均水平。党员活动经费每人每
年仅×元，活动经费偏低。
产生问题的原因主要体现在三个方面：一是对党建工作的认识不足。尽管
把党建工作与经济发展放在同等重要位置，但是实际工作中有厚此薄彼的现象。
作为党工委书记，我深知抓党建工作是“一把手”义不容辞的责任，但对新时
期加强党建的重大意义和党要管党、从严治党的认识还没有提到应有的高度，
导致对于党建工作有问题就抓，没问题就不抓，上面有检查就抓，平时就少抓，
不能做到常抓不懈。二是对党建工作如何开展想得不多。平时很少深入基础调
研，认为有主管副职抓业务，自己把握方向就可以了。每月一次的书记例会制
度自己有多次没参加；对基层党组织书记履行责任制情况监管不到位；对党组
织班子年龄结构老化、党员组织生活开展难、关怀机制不健全等问题研究不深
不透，尤其是对个别支部软弱涣散，没有拿出切实有效的办法。工作中有强考
核、弱问责现象，没有调动基层党务干部的积极性。三是对创新基层党建工作
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一年来，在区委和区委组织部的正确领导下，我认真履行党工委书记抓党建工作第一责任人的职责，团结带领办事处党员干部扎实工作，努力提升党建工作水平，强化组织保障。一、履职尽责情况（一）围绕“四抓”打基础，全面推进基层党建工作一是坚持抓统筹、重落实。２０２１年，我围绕“抓两头带中间”、“抓队伍强作风”这个思路落实基层组织建设工作，年初提出了工作要点和目标，明确了具体措施。全年主持召开党建工作专题会议×次，解决软弱涣散党组织建设、党务干部调配等问题×个。二是坚持书记抓、抓书记。强化了各级党组织书记的责任意识，签订了目标责任书。采取选和派相结合的方式，调整了×个基层党组织班子。三是坚持抓机制、促管理。认真...
