街道党工委专题民主生活会个人对照检查材料
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2024-05-09
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根据《关于开好“强使命、找差距、明举措、勇担当”集中学习研讨专题民主生活会的通知》
要求，党工委成员认真学习了 XJP 总书记视察 X 重要讲话、在中部地区崛起座谈会、黄河流域生态
保护和高质量发展座谈会上的重要讲话精神，以及省委省政府加快 X 副中心城市建设工作推进会、
全市领导干部会议和全区领导干部大会精神，对 X 副中心城市建设有了更清晰明确的认识，领导班
子的思想和认识更加统一，同时也看到了自身的问题和差距。现将班子对照检查情况汇报如下：
一、存在问题
（一）“查政治站位高不高、看使命意识强不强”方面。一是使命意识不强，没有把强化理想
信念贯穿到日常工作中，存在抓修养不如抓行动直接、抓思想不如抓工作具体的主观思维，导致有
个别同志存在对自己党员身份的荣誉感、自豪感、责任感有所下降，大局意识、服务意识和群众观
念有所减退等现象。二是重局部利益轻整体利益。比如，个别同志做事情、干工作，只从自身业务
出发，只负责自己管辖的“一亩三分地”，在工作中搞“湖北路”小圈子，不能站在全区的高度考
虑问题。三是重业务知识轻理论学习。没有认识到理论学习在坚定理想信念方面的重要作用，能够
认真参加集中研讨学习，但是个人自学时间不能保证。
（二）“查解放思想够不够、看自身差距在哪里”方面。一是问政于民、问计于民落实不到位。
走访联系群众的时间次数较少，与群众沟通联系不到位，在贴近百姓实际、倾听百姓心声方面做的
不到位，对民生了解不够深入，班子成员对分包社区联系指导工作次数较少，作用发挥不明显。二
是工作作风不够扎实。处理工作缺乏深入思考，工作方法简单陈旧，有时只注重形式忽略内容与效
果，缺乏预见性，导致工作处于被动状态。三是工作热情不足，在一些问题上怕担风险，怕得罪人，
缺乏敢抓敢干的勇气，在困难面前畏首畏尾、缩头缩脑，贪图安逸。
（三）“查开放意识强不强、看工作举措实不实”方面。一是责任担当不够。在推进工作中，
有时存在不求有功、但求无过、回避矛盾的现象。如，对一些案件旧账，由于缺乏担当意识，以已
经协调过不愿过多参与其中为由，只是把功夫下在劝返、“灭火”上，主动担当意愿不足。二是工
作标准还有待提高。很多情况下，任务要求时间紧、工作量大，有时感觉疲于应付，放松了对工作
标准的要求，满足于不出错、过得去;有时感觉这些年的努力也取得了一些成绩，滋生了安于现状思
想，积极向上、锐意拼搏的工作热情、主动性和创新精神有所减退。三是拼搏进取精神减退。工作
缺乏主动性和创造性，有时习惯于凭经验考虑问题，习惯于用老办法解决新问题，用老经验解决新
矛盾，大胆探索的方式方法比较少;有时习惯于“等”，等工作部署，等红头文件，等外力推动，紧
迫感、压力感和忧患意识不强，超前意识不够强。
（四）“查立足本职紧不紧，看承担责任够不够”方面。能够按时完成上级布置的各项工作任
务，有较强的责任心和担当意识，但是面对工作中的困难和问题有时会存在畏难心理和不良情绪，
缺乏积极主动解决问题的动力和劲头。完成目标任务时局限于上级的要求和安排，不能联系办事处
实际制定详细有效的推进措施，工作满足于完成任务，没有干出特色做出亮点。
二、产生问题的原因
（一）作风改进不彻底，理想信念不坚定。有的领导干部对作风改进的长期性和艰巨性认识不
足，工作谋划不实，急于出成绩、走捷径；有的工作推进不实，缺乏钉钉子精神。放松了对主观世
界的改造，没有严格按照党员领导干部的标准来提升党性修养、理想信念和道德境界，存在“只要
不碰高压线、不越雷池就安全”的思想，致使进取意识、奋斗精神消减。
（二）公仆意识不强，群众观念不深入。完成上级安排的任务，关注上级多、关心群众少，没
有自觉地把群众的满意程度作为检验工作成效的最高标准，在“全心全意为人民服务”上把握的不
够好，导致存在办事效率不高、群众诉求无法及时解决等问题。
（三）创新精神不足，党性修养弱化。思想观念古板老化，习惯于用老方法解决新问题，不能
顺应时代发展。往往以事务性工作代替党性修养锻炼，使自己的党性修养有所减弱，对自己要求有
所放松，导致在工作中考虑自己的方方面面多了些，考虑群众利益和全局利益少了些;多满足于完成
上级交办的任务，满足于表面上不出问题，创新意识不足，忽视了工作的积极性、主动性、创造性。
三、努力方向和整改措施
摘要：
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根据《关于开好“强使命、找差距、明举措、勇担当”集中学习研讨专题民主生活会的通知》要求，党工委成员认真学习了XJP总书记视察X重要讲话、在中部地区崛起座谈会、黄河流域生态保护和高质量发展座谈会上的重要讲话精神，以及省委省政府加快X副中心城市建设工作推进会、全市领导干部会议和全区领导干部大会精神，对X副中心城市建设有了更清晰明确的认识，领导班子的思想和认识更加统一，同时也看到了自身的问题和差距。现将班子对照检查情况汇报如下：一、存在问题（一）“查政治站位高不高、看使命意识强不强”方面。一是使命意识不强，没有把强化理想信念贯穿到日常工作中，存在抓修养不如抓行动直接、抓思想不如抓工作具体的主观思维，...
