机关领导干部2022年“六个带头”民主生活会对照检查材料1

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机关领导干部 2022 年“六个带头”民主生活会对照检查材
按照县纪委、县委组织部的有关部署要求,本人紧扣 2022 年度民主
《习近平谈治国理政》第四卷等采访实录和党的 XX 大会议精神,学
习习近平总书记对 XX 工作的重要指示批示精神,进行了专题集中学
习研讨,认真开展谈心谈话、广泛征求意见建议,结合自己思想、
工作和生活实际,对照党员标准认真查摆问题、深刻剖析问题根源
进一步明确了努力方向和改进措施。现将对照检查情况汇报如下:
一、存在的主要问题
(一)是否带头深刻领悟“两个确立”的决定性意义,增强“四个
意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”方面。一是政治理
论学习不够深入。集中学习安排比较密、抓得也比较紧,但对个人
自学抓得还不够,在学习的过程中,更多的是学习上级要求和安排
的内容,主动、深入、系统学习的积极性和主动性不高。二是学习
的广度不够。把理论学习简单的理解为读读报纸、听听报告、做做
笔记、写写心得体会,对其缺乏深层次思考,未能真正系统、透彻
的学习领会,学习笔记摘句抄段的任务式学习痕迹明显,存在着一
定的实用主义,学习内容缺乏系统性、全面性。三是理论联系实际
不够。在政治理论学习中存在走形式、走过场现象,看得多思考少
浏览多记住少,不能从更深层次去研究、去理解、去运用,去指导
工作,存在联系工作实际
不足,学用脱节的情况。
(二)是否带头用习近平新时代中国特色社会主义思想凝心铸魂方
面。一是在学以致用上还存在差距,在深刻领会上力度不够。如:
对党的 XX 大精神学习过程中,注重检验看了内容有,对
理解做的不够,导致文件内容,不能够紧密结
工作去实。二是大局观念不够强。对上级的重大决
不够透彻、理解不够系统,有时好局
的关系,存在一定的本主义、实用主义思想,考地利益
较多一。三是动工作实力度不够。对单会上决定的
、统筹谋划,想方在工作实上下,但对上级一
彻,一,一
实的力度还不够大。
(三)是否带头坚强党的全面领导方面。一是党的组织
还不够,未按高标准、要求开展组织会议。如在党组会
惯于调子;与部的深入不够,平时
交流多为安排工作、工作要求,与普通党员谈心
不多。二是彻民主集中有时还不。比如:对一
要求紧、比较紧,有时讨论还不够充分,征求意见还不够
(四)是否带头坚以人民为中心的展思想,
方面。一是宗旨观念所淡化,在实际工作中,总是把工作
有把深入与群众沟通交流、了解求作为重
摘要:

机关领导干部2022年“六个带头”民主生活会对照检查材料按照县纪委、县委组织部的有关部署要求,本人紧扣2022年度民主生活会主题,会前认真开展理论学习,深入学习党章党规党纪、《习近平谈治国理政》第四卷等采访实录和党的XX大会议精神,学习习近平总书记对XX工作的重要指示批示精神,进行了专题集中学习研讨,认真开展谈心谈话、广泛征求意见建议,结合自己思想、工作和生活实际,对照党员标准认真查摆问题、深刻剖析问题根源,进一步明确了努力方向和改进措施。现将对照检查情况汇报如下:一、存在的主要问题(一)是否带头深刻领悟“两个确立”的决定性意义,增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”方面。一是政...

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