党委2022年度抓基层党建工作述职报告
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2023-12-19
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党委 2022 年度抓基层党建工作述职报告
2022 年，党委以二十大精神为指引，在思考和谋划党务工作
“虚功实做”问题上进行了探索和实践，确保了党建工作全方
位融入中心“把方向、管大局、保落实”，以高标准党建引领
公司高质量发展。
一、2022 年度党建工作开展情况
（一）聚焦政治建设，全面深化理论武装。坚持学深悟透，
深入学习贯彻党的二十大精神，守好“中心组学习＋三会一课
＋微党课”三块阵地，组织开展二十大学习心得评比、二十大
精神学习研讨，充分利用必读书目对新时代中国特色社会主义
思想、党的二十大精神开展沉浸式全覆盖学习。推动学习下沉，
通过“送教到班组”“送教到现场”等活动，支部书记、委员
向基层党员、团员青年进行理论宣讲 9 次，5 个党支部书记讲
“宣讲二十大精神”专题党课，以小宣讲激发大能量。传承红
色基因，用好红色教育活教材，到红色圣地开展主题党日、主
题团日、支部共建等活动*次，各党支部、党小组深入红色教育
基地开展“赓续红色血脉电靓红色基地”活动，使党员收获心
灵洗礼、锤炼坚强党性。
（二）聚焦机制建设，完善党建工作体系。量化党建工作
目标，按月确定党建工作主题、制定量化举措，“党支部标准
化建设月”“党小组建设月”“亮旗提质月”等主题为党建工
作开展确定导向，以“5＋6”模式开展工作，通过党建工作例
会、专业交流会、支部书记述职评议进行“周总结、月计划、
年评价”，确保量化举措顺利实施。制定党员评价体系，制定
“3＋2”党员积分管理体系，从“表率、专业、民主测评”三
类加分项与“基础、一票否决”两类减分项设置积分类目，使
党员教育管理由“软指标”转变为“硬杠杠”。完善支部考核
手段，从党建、纪检、工会、团青、宣传、创新六个维度制定
党支部六维考核评价体系，各专业每季度对党支部赋分，通过
绩效加减分兑现积分结果，以绩效考核指挥棒保障“旗帜领
航”党建工程重点任务扎实落地。
（三）聚焦队伍建设，创新实施党建课题。选优配强管理
人员，以政治“三力”为基础，以业务过硬为标杆，全年进行
人事调整和重要岗位人员调动*人次，其中*名青年到管理岗位
上锻炼，1 名青年提拔为职员。制定党小组工作规则，进一步
理顺党小组人员结构，科学选树*名党小组组长。做优党员发展
工作，创新实施“五维画像助力推优入党”课题，以“精准画
像”“积分管理制”的手段，从基础、专业、先锋、荣誉、口
碑评价五个方面对入党申请人、积极分子、发展对象进行积分
画像，充分应用画像结果从一线员工、青年骨干中发展预备党
员*名，党员队伍实现扩容提质。实施青年成才计划，充分发挥
党建带团建优势，丰富扩展“青年夜校”内涵，实施“青年素
质提升行动”课题，设置五类课堂，采用“线上＋线下＋扩
展”的方式进行授课，帮助青年提高政治素养、综合能力，目
前已进行*期视频授课、*次视频直播和*次线下授课，累计参加
人员达**人次，青年员工综合素养和贡献度明显提升。
（四）聚焦品牌建设，升级聚力建好平台。多维度发挥党
建凝心聚力作用。聚党建引领，发挥党员先锋优势，培育实施
5 个亮旗项目，科学策划岗区队活动，结合项目实施成立 5 支
党员突击队，以党建引领助推中心工作。聚清廉风气，三级联
动深化廉洁教育，探索建立乡镇供电所“提示、通报、考核”
三张工单驱动管理模式，强化明责、督责、问责问效。聚创新
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党委2022年度抓基层党建工作述职报告2022年，党委以二十大精神为指引，在思考和谋划党务工作“虚功实做”问题上进行了探索和实践，确保了党建工作全方位融入中心“把方向、管大局、保落实”，以高标准党建引领公司高质量发展。 一、2022年度党建工作开展情况 （一）聚焦政治建设，全面深化理论武装。坚持学深悟透，深入学习贯彻党的二十大精神，守好“中心组学习＋三会一课＋微党课”三块阵地，组织开展二十大学习心得评比、二十大精神学习研讨，充分利用必读书目对新时代中国特色社会主义思想、党的二十大精神开展沉浸式全覆盖学习。推动学习下沉，通过“送教到班组”“送教到现场”等活动，支部书记、委员向基层党员、团员青...
