党委书记2021年度抓基层党建工作述职报告 (2)
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2023-12-19
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2 页
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一、履行职责情况
（一）抓主责聚主业，履行管党治党职责。完善 X 项督导考核制度，下发
考核通报 X 期，强化结果运用，调整任免 X 名村党组织书记，树立鲜明奖惩导
向。强化村党组织书记队伍建设，纳入书记专业化管理 X 名，退出 X 名，激励
干事创业。抓实党员分类管理，制定 X 项制度，发挥在家党员与在外党员的不
同优势，设置 X 个党员流动示范岗，组建 X 支党员先锋队，提升党组织战斗堡
垒作用。
（二）抓先手握主动，谋划村两委换届选举。对 X 名班子成员所包工作区
进行重新调整，工作区人员规模由 X 人充实到 X 人。抽调 X 名精锐干部，成立
入户走访小组，对全镇 X 个自然村逐村摸排，发放调查问卷 X 余份，找准换届
中的难点重点。加大排查力度，结合“X”热线办理、扫黑除恶行动等，提前分
析研判可能影响村“两委”换届的隐患，集中化解矛盾点 X 起。
（三）抓整改促落实，夯实党建标准化建设。聚焦散乱整治，完成 X 个软
弱涣散村的整顿提升。聚焦纳新育新，公推入党积极分子 X 名，发展党员 X 名，
实现三年以上不发展党员村动态清零。聚焦党建标准化规范提升，整合各方工
作力量，新建党群服务中心 X 处，提升活动阵地 X 处，规范 X 个村的制度牌、
公开栏。聚焦突破项目，突出“X”片区打造，建设葡萄文化长廊，成立葡萄专
业合作社，辐射带动周边 X 个村集体经济收入达到 X 万元以上。
二、存在的问题
（一）党建主体责任落实不到位。在履行抓基层党建工作责任中存在“抓
两头，略中间”的思想，在精力分配、考核力度、政策倾斜等方面排布不均衡，
对“先进”和“后进”的党支部重视程度高，对“中间”的党支部村情民况关
注少，村组织建设呈现出“强村相对更强、差距不断增大”的分化现象。比如，
武沟村、黑山前村等 X 个“无特色”的中间村由于关注度不够、政策支持不足，
缺少发展活力。
（二）组织生活开展不规范。在抓好“三会一课”、双重组织生活、民主
评议党员等制度方面，缺乏持之以恒的精神，制度执行前紧后松，党建责任落
实不到位，“主题党日”等组织活动的形式和内容不丰富，没有把党员参加组
织生活的积极性调动起来。比如，董家庄村、孙家庄村等 X 个村党组织因“主
题党日”的参与党员人数不够、活动时长不足等原因被县委组织部通报，其中
董家庄村等 X 个村党组织多次被通报。
（三）作风建设工作不扎实。在执行政治纪律方面标准不高、职责意识不
强，导致党员队伍管理失之于宽、失之于软，执行考核奖惩政策不够严格，对
村“两委”干部不按时坐班、“三务公开”制度执行不规范等问题，没有采取
有效措施进行扭转纠正，导致出现问题泛化、小事化大。比如，部分党员干部
的敬畏意识和法制观念淡薄，年内X 名党员因违规违纪受到处理；西武沟等村
的宗族矛盾和信访问题仍未解决，严重影响全镇整体工作。
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一、履行职责情况（一）抓主责聚主业，履行管党治党职责。完善X项督导考核制度，下发考核通报X期，强化结果运用，调整任免X名村党组织书记，树立鲜明奖惩导向。强化村党组织书记队伍建设，纳入书记专业化管理X名，退出X名，激励干事创业。抓实党员分类管理，制定X项制度，发挥在家党员与在外党员的不同优势，设置X个党员流动示范岗，组建X支党员先锋队，提升党组织战斗堡垒作用。（二）抓先手握主动，谋划村两委换届选举。对X名班子成员所包工作区进行重新调整，工作区人员规模由X人充实到X人。抽调X名精锐干部，成立入户走访小组，对全镇X个自然村逐村摸排，发放调查问卷X余份，找准换届中的难点重点。加大排查力度，结合“X”热...
