国企副总经理党史学习教育五个带头专题民主生活会对照检查材料
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2024-05-09
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国企副总经理 dangshi 学习教育五个带头专
题mzshh 对照检查材料
按照集团党组开好 dangshi 学习教育专题组织生活会通知要求，我紧紧围绕“学
dangshi、悟思想、办实事、开新局”的总目标，对照 dangshi 学习教育有关要求、对照党
章党规党纪、对照初心使命，在广泛征求意见和深入开展谈心谈话的基础上，我深刻查摆
不足、深入剖析原因、制定整改措施，进一步明确今后的努力方向。现将个人对照检查情
况报告如下：
一、存在的主要问题
（一）在带头深刻感悟“两个确立”的决定性意义方面。
通过学习 dangshi、学习十九届六中全会精神，我能够深刻感悟到“两个确立”对新
时代党和国家事业发展、对推进中华民族伟大复兴历史进程、对党和国家前途、党和人民
事业的决定性意义，能够做到增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”
但是，对照来看，依然存在一些差距和不足：一是对“两个确立”认识不深入。对“两个
确立”的深远意义理解不够深，导致在系统把握、拓展延伸、联系实际方面做得还不够，
没有真正做到知行合一、学用结合，指导实践、推动工作。工作中还存在习惯于按照既定
的工作模式和方法推动工作，没有真正把“两个确立”转化为坚决贯彻党中央部署的实际
行动，内化为从政治上看问题，工作中遇到了问题，就事论事多，考虑问题、处理事情往
往考虑的是公司眼前的利益。二是意识形态工作责任制落实不到位。对意识形态领域工作
的极端重要性认识还不够深刻，还存在重视生产经营工作，轻视意识形态工作的现象。对
党支部意识形态工作监督、管理、指导不够。导致在传达学习贯彻党的十九届六中全会精
神上不全面、不具体、不系统。特别是与党员同志们交流事，对实践和落实上缺乏系统的
思考和行动，没有很好地把个人思想、分管工作与党的十九届六中全会精神紧密联系在一
起，不能完全做到运用全局思维、战略思维来考量。三是理论学习的劲头不足。虽然通过
集体自学、个人自学、专题研讨等方式，全面完整地学习党的十九大、十九届历次全会精
神，学习 XJP 总书记“七一”讲话，及时跟进
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dangshi 教育学习，扎实做好学习笔记，但从内心讲，没有把学习当作毕生的事业，
而是把学习当作一项工作任务，导致对 XJP 新时代中国特色社会主义思想的一些重要战略、
重大决策领悟不够到位、不够透彻，在学懂、弄通、做实上下得功夫还不够深，缺乏精益
求精的钻研精神和持之以恒的学习精神。
（二）在带头牢记我们党是什么、要干什么这个根本问题方面。
dangshi 学习教育以来，我始终牢记我们党是什么，要干什么这个根本问题，深化企
业改革，实现企业高质量发展。深入开展制度改革，扎实推进企业经济框架。但是对照来
看，依然存在一些问题：一是贯彻落实新发展理念不够。近年来公司经营规模不断扩大，
企业改革不断深入。但自己对公司经营方向和企业改革思考不够。虽然对企业经营发展方
向有一定认识，但对公司如何更好地推进改革，缺乏深入的思考和具体的对策措施。在参
与集体领导上，对分管业务外的工作关注不够，提针对性的意见建议偏少。二是贯彻落实
重大决策部署的工作力度和标准还需加强。虽然自己能够坚决落实各项决策部署，但结合
公司工作实际进行细化方面做的还不到位，有短板，创新驱动发展体现的还不充分。对落
实上级决策部署长期性、艰巨性的认识不深，高标准落实上级决策部署的持续性不够，没
有持续做到一盯到底、一抓到底，工作成效有待提升。比如，在抓《手册》的执行过程中
全程督导、跟踪问效还有一些差距，管理上仍沿用老手段、老习惯，造成基础管理弱化。
三是干事创业精气神不够。随着年龄的增长，工作的锐气、劲头有所减弱，勇于担当作为
意识不够强，面对矛盾的勇气和担当精神有所减弱，甘于工作一般的现象，抓工作的狠劲
有时也有所下降。比如，在聚焦目标任务，奋力推进高质量发展上还缺少系统性的思考，
对分管系统如何在“十四五”期间取得更大的发展成绩，调研谋划还不够充分，对全面工
作的掌握还不够详尽和完善。
（三）在带头践行以人民为中心的发展思想方面。
dangshi 学习教育以来，我始终坚持以 XJP 同志为核心的党中央提出以人民为中心的
发展思想，着力构建企业与职工命运共同体，增强社会人民群众和干部职工的获得感幸福
感安全感，但是对照来看，依然存在一些问题：一是服务职工群众的意识有待加强。日常
工作精力多用在听取汇报和管理决策上，主动到基层的次数不多，直接联系听取群众的意
见建议不广泛，落实党的群众路线有所弱化。对“我为群众办实事”实践活动开展情况过
问不多，没有抓实过程管控和效果追溯，有的部门办实事项目调研不足、立项不实、成效
不佳。二是回应职工诉求不够到位。在“我为群众办实事”实践活动，职工反映了一些问
题，多数都及时予以解决，但也有一些问题，回应不够及时，个别问题受客观条件的限制
没有彻底解决。三是密切联系群众上存在差距。在一些保障事项上建立了一些工作机制，
就觉得加强了联系，从而疏忽了与职工面对面、心连心的交流，与农民工的直接交流、深
度沟通还比较少，没能够做到密切联系群众、时刻心怀百姓。比如实行了农民工实名制管
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国企副总经理dangshi学习教育五个带头专题mzshh对照检查材料按照集团党组开好dangshi学习教育专题组织生活会通知要求，我紧紧围绕“学dangshi、悟思想、办实事、开新局”的总目标，对照dangshi学习教育有关要求、对照党章党规党纪、对照初心使命，在广泛征求意见和深入开展谈心谈话的基础上，我深刻查摆不足、深入剖析原因、制定整改措施，进一步明确今后的努力方向。现将个人对照检查情况报告如下：一、存在的主要问题（一）在带头深刻感悟“两个确立”的决定性意义方面。通过学习dangshi、学习十九届六中全会精神，我能够深刻感悟到“两个确立”对新时代党和国家事业发展、对推进中华民族伟大复兴历史...
