国企党委书记2022年度民主生活会发言提纲
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2024-05-09
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国企党委书记 2022 年度民主生活会发言提纲
根据《关于开好 2022 年度党员领导干部民主生活会的通知》精神，结合落
实水电十五局巡察整改评估和公司实际，围绕本次民主生活会主题，本人严格
遵照局党委部署和公司党委民主生活会方案要求，本着认真负责的态度，充分
准备。通过深入学习党的十九届六中全会精神、党的二十大精神、《习近平关
于本企业本行业本领域重要指示批示汇编》《习近平谈治国理政》（第四卷）
等，不断强化学习提高认识。同时与班子成员、部门负责同志进行了谈心谈话，
发放征求意见表等方式，广泛征集大家对我的意见与建议，并将巡察整改评估
发现的问题及我个人发现的问题进行汇总整理，深入查摆问题，找差距、抓落
实，认真分析自我剖析。现将个人发言提纲汇报如下：
一、个人学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想和学习领会党的二
十大精神情况及成效
作为党委书记，我坚持不懈用习近平新时代中国特色社会主义思想凝心铸
魂，增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”，牢记“国之
大者”。一是突出党的政治引领，强化思想理论武装。严格落实“第一议题”
制度 14 项，中心组学习 6 次，专题研讨 4 次，组织开展学习贯彻党的二十大精
神专题报告会。开展讲党课、作形势分析及调研工作，将调研成果转化为推动
项目生产的实际力量。督导支部开展学习贯彻党的二十大精神主题座谈、心得
分享等研讨式学习，推动学习贯彻落实党的二十大精神工作走深走心走实。二
是擦亮党的特色品牌，推进党产深度融合。坚持从组织管理上融合，持续实行
项目经理与支部书记“一肩挑”，围绕项目生产实际，结合安全月、质量月等
专项活动，开展主题党日，让党建与生产经营工作同部署、同实施。持续优化
党支部特色品牌建设暨共产党员先锋工程主题实践，夯实基层堡垒。渝西、庙
堂、平桥等 6 个支部，以“党建+”为载体，结合安全、技术、重大节点目标等
内容，创建党建特色品牌，先后成立了党员示范岗、党员先锋队、青年突击队
等共计 16 个，在施工现场划分党员责任区，实行党员分区管理的新格局，有力
促进党建融入度，为公司高质量发展助力。
二、上年度民主生活会整改落实情况
公司党委 2021 年度领导班子民主生活会，我个人共梳理检视问题 6 个方面
9 条问题，认真分析、制定整改措施，现将情况汇报如下。
（一）带头深刻感悟“两个确立”的决定性意义，深刻感悟党坚持把马克
思主义同中国具体实际相结合、同中华优秀传统文化相结合的非凡历程，全面
贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想，树立正确党史观，坚定信仰信念信
心，增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”方面。
我加强政治学习，坚持用党的创新理论武装头脑，严格落实局党委《贯彻
落实习近平总书记重要指示批示工作办法》，落实好“第一议题”制度，学习
习近平总书记重要讲话指示批示精神 14 项。深入贯彻落实习近平总书记关于国
有企业改革发展和党的建设重要论述，坚持互联网+学习教育，邀请省委党校教
授开展学习贯彻落实党的二十大精神专题报告会。结合党员学习教育“一支部
一台账”，每月线上推送文件、视频等学习材料 40 余项。认真组织、督导各支
部通过“三会一课”、主题党日、职工夜校等，开展集中学习 280余次。先后
组织 240 余名党员参加网络学习培训班，63 名党务干部参加党支部书记暨党务
干部培训班。巩固深化党史学习教育成果，结合建局 70周年，因地制宜充分运
用资源，先后组织开展现场教育、红色教育、典型教育 20 余次，让学习教育成
为党员干部全面提升的动力与源泉。
（二）带头牢记我们党是什么、要干什么这个根本问题，心怀“国之大
者”，贯彻新发展理念，履职尽责、担当作为，聚焦新冠肺炎疫情防控、保持
经济发展、深化改革开放、维护社会稳定等正在做的工作，不折不扣把党中央
决策部署落实到位方面。
全年，围绕公司中心工作，研究制定了年度党建工作要点。全年，主持召
开党委会 5次，审议重大议题 39 项。为了促进项目正常履约，狠抓 6 个重大风
险项目，多次到施工现场督导工作，解决现场实际问题。为圆满解决商务问题
和履约，本年度我多次去现场蹲守指导，对接相关方，夯实了基础工作。2022
年，公司按期或提前实现工程重大阶段目标16 个。
（三）带头践行以人民为中心的发展思想，尊重群众意愿，为群众办实事
解难题，有效保障改善民生，增强人民群众获得感幸福感安全感，确保党永远
保持同人民群众的血肉联系方面。
突出服务与关爱，2022 年，加强对基层党务公开工作的监督、检查，进一
步畅通群众咨询、互动渠道。到项目工作时，我积极主动与职工群众交流谈心，
进行个别谈心，面对面听取职工群众诉求，持续推进我为群众办实事活动。大
力开展群众性线上答题、知识竞赛、技术创新等活动，公司再获省职业技能竞
赛团体第一名。持续开展“四季送”、职工之家创建，举办退伍军人专题分享
会、“六一亲子”
等特色活动，提升职工归属感。以开展青年精神文明素养提升工程为契机，
进一步为青年指引奋进方向。开展导师带徒活动 16 次，集中学习 30余次，组
织青年交友、青年突击队岗位建功、帮扶乡村困难村民等活动 10 余次。
（四）带头学习运用党在不同历史时期成功应对风险挑战的丰富经验，增
强忧患意识，保持战略定力，提高能力本领，敢于斗争、善于斗争，不断取得
新的胜利和荣光方面。
在公司 21 个支部实施党建联系点制度全覆盖，公司党委委员、领导班子带
头开展讲党课、作形势分析，深入开展党建调研，特别是对分管业务领域事关
企业发展全局的重大问题要进行前瞻性研究分析，形成调研报告 21 篇，有针对
性的采取措施指导工作实践。同时，通过现场教育、红色教育、典型教育等形
式，统一思想，增强职工的忧患意识。积极参加局组织的党组织书记及党务干
部培训班，进行公司党委党建工作总结，与局属公司开展党建工作经验交流，
学习好的管理经验做法。
（五）带头深刻汲取党史中正反两方面经验，履行全面从严治党责任，旗
帜鲜明讲政治﹐严守党的政治纪律和政治规矩，落实中央八项规定及其实施细
则精神，持续用力纠“四风”、树新风，坚决反对形式主义官僚主义，加强对
“一把手”监督和领导班子监督，坚决同一切违规违纪违法现象作斗争方面。
落实主体责任，年初研究制定年度党建工作要点，抓好党建责任制实施，
逐级签订党建责任书21份，做到与生产经营工作同部署、同落实。主持召开党
委会 5次，审议重大事项39 项。2022 年，公司基层党支部新任命书记 5人，副
书记4名。配强、配齐基层党务工作人员，积极组织党务人员参加局党组织书
记及党务干部培训，组织开展党务制度宣贯，做好党务人员培训工作。在12 月
中旬，主持召开了 2022 年度基层党支部书记述职评议考核及标准化验收工作，
夯实21名党支部书记工作职责。
（六）带头落实集团公司第三轮常规巡视中公司存在的问题及整改工作，
落实局违规挂靠专项巡察整改工作，创新提出破解办法和改进措施，推动企业
升级转型可持续高质量发展和党建工作提水平方面。
夯实巡察整改工作责任，以集团常规巡视、局局巡察项目及巡察整改评估
工作为契机，持续坚持问题导向，对公司及在建项目进行全面自查、检查，提
高政治站位，强化政治担当，党员领导干部认真履职，进一步增强“四个意
识”，做到“两个维护”，切实将整改工作抓出实效。针对巡察反馈问题“举
一反三”
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国企党委书记2022年度民主生活会发言提纲根据《关于开好2022年度党员领导干部民主生活会的通知》精神，结合落实水电十五局巡察整改评估和公司实际，围绕本次民主生活会主题，本人严格遵照局党委部署和公司党委民主生活会方案要求，本着认真负责的态度，充分准备。通过深入学习党的十九届六中全会精神、党的二十大精神、《习近平关于本企业本行业本领域重要指示批示汇编》《习近平谈治国理政》（第四卷）等，不断强化学习提高认识。同时与班子成员、部门负责同志进行了谈心谈话，发放征求意见表等方式，广泛征集大家对我的意见与建议，并将巡察整改评估发现的问题及我个人发现的问题进行汇总整理，深入查摆问题，找差距、抓落实，认真分析...
