国企党委书记2022年度民主生活会“六个带头”对照检查材料

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国企党委书记 2022 年度民主生活会“六个
带头”对照检查材料
根据集团党委《关于认真开好 2022 年度党和国家机关
党员领导干部民主生活会的通知》要求,会前,我聚焦主
题深化学习,坚持学、思、践、悟。同时,紧密结合工作
实际,深入开展谈心谈话,广泛征求意见建议,并认真对
2022 年度党员领导干部民主生活会 6个方面的突出问题
主动把自己摆进去,以实事求是的态度和严、实、深、细
的要求,深刻进行对照检查,剖析问题产生的原因,制定
切实可行的整改措施,为统筹推进党建工作和生产经营工
作提供坚强的政治保证。现将个人对照检查情况汇报如下:
一、存在的主要问题
对照 6个方面自查自纠和综合意见建议征求情况,查摆
的主要问题和不足有:
(一)在带头深刻感悟“两个确立”的决定性意义,
增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维
护”方面
xx 神,个人想境但对存在
以下三个方面的问题:一是政治理论学习流于形式。虽然
在学习习近平
宽学习方法,但没有做到学习与工作“两手抓”,没有对
理论进行系统研究和深刻领会,致使理论水平不高。如:
很难深入系统地读几本党的基本知识、基本理论方面的书
籍,学习流于形式和被动,没有主动学习。二是持续内化
上还有差距。一定程度上还会满足于掌握基本观点、基本
原则、基本内容等宏观层面学习,在深钻细研、内化于心
外化于行上还不够积极主动。针对重大改革和重点改革任
务,立足实际深学、面改革系统学、突出
还不够,没能很好地做到
、主动求的要求还有差距。三是理论
系实际不够有。没有很好的将理论学习与公司业
展紧密结合,理论与工作实际结合不紧密。如:面对
国内外经化、新情等因素影响生产经营的严
,我和其他班子成都努力
产工作,但工公福用户业一度出现断
出在面对突、做到
中求进上前性不够。
(二)在带头习近平新时代中国特色社会主义思想
铸魂方面
把思想建作为“工程”抓,不断强理论
补钙壮骨。但对照检查仍存在以下三个方
面的问题:一是理论不够到。虽然以高、严要
抓 自 理 论 学 习 , 但 有 时 不 能 很 好 理 “ 工 ” 与
零零碎碎”“实主义”等现,对习近
摘要:

国企党委书记2022年度民主生活会“六个带头”对照检查材料根据集团党委《关于认真开好2022年度党和国家机关党员领导干部民主生活会的通知》要求,会前,我聚焦主题深化学习,坚持学、思、践、悟。同时,紧密结合工作实际,深入开展谈心谈话,广泛征求意见建议,并认真对照2022年度党员领导干部民主生活会6个方面的突出问题,主动把自己摆进去,以实事求是的态度和严、实、深、细的要求,深刻进行对照检查,剖析问题产生的原因,制定切实可行的整改措施,为统筹推进党建工作和生产经营工作提供坚强的政治保证。现将个人对照检查情况汇报如下:一、存在的主要问题对照6个方面自查自纠和综合意见建议征求情况,查摆的主要问题和不足有...

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