国企党委纪检委员202X年专题民主生活会个人对照检查材料(五个带头)

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国企党委纪检委员 202X 年专题民主生活会个人对照检查材料(五个
带头)
根据中央、省委和市委关于开好党史学习教育专题民主生活会的部署安排,对照“学史明
理、学史增信、学史崇德、学史力行”和“学党史、悟思想、办实事、开新局”的目标要求,
把自己摆进去、把职责摆进去、把工作摆进去,重点从“5个带头”方面进行对照检查,深入查
摆存在的突出问题,深刻剖析问题根源,有针对性制定改进措施。现将个人对照检查情况报告
如下:
一、存在主要问题
(一)在带头深刻感悟“两个确立”的决定性意义方面。一是深刻理解“两个确立”的重
大意义有差距。作为党委委员、纪检监察室主任,在带头学习贯彻 XJP 新时代中国特色社会主
义思想、树立“四个意识”、增强“四个自信”、做到“两个维护”上起带头引领作用发挥不
够好。比如:在监督检查过程中,存在未提前思考,存在见子打子情况,统筹谋划不足。二是
理论学习的“深度”有差距。缺乏系统的政治理论学习及持之以恒的韧劲,没能自我加压,政
治素质提升高度不够,停留在组织学习、完成学习笔记的过程上,对学习内容的理解“深度”
不够。比如:对党史“四本书”理论学习不深入。三是学用结合上差距大。政治素质、理论水
平、监督检查业务能力还不能适应公司高标准、高质量发展的需要。比如:将党的先进思想运
用到日常监督检查及党风廉政教育上还有差距,存在对新发展理念内涵掌握不精不透,特别是
用新思想新理念来推动公司纪检监察工作高质量发展方面,时时感到本领恐慌。
在带头牢记我们党是什么、要干什么这个根本问题方面。一是深入基层了解问题不够深入、
不够全面。主观原因是思想站位不高、服务的宗旨意识树立不牢。比如:深入基层开展监督检
查工作时,了解问题不够全面、理解问题不够系统,导致工作情况结合度不够。二是统
协调抓落实的意识有差距。存在找客观理由说服自己,没有从自的原因析存在问题。比
如:存在实公司党委工作部署不及时情况,大的工作,统筹、协调发挥纪检监督
检查力度有差距。
(三)在带头行以人民为中的发展思想方面。一是服务意识有差距。在理解党的宗旨
意识上不够,思想上未能从“我做”转变为“我要做”。比如:发挥监督检查时未牢树立
服务意识,在指导各、子公司内部建设、党风廉政建设、服务工作方面有差距。二是“我
群众办实事”活动还有差距。主要是初心使命群众群众路线坚还不够好。
比如:在巩固脱贫攻坚与乡村振兴效衔接工作中,本人未能及时解决群众所需、想,解决
急难愁盼”,深入群众家中对老百姓疾苦体察不深,关了解不够,自行“以人民
为中”的工作理念上还存在差距,对群众观念付诸行动、解决问题不够有力。
(四)在带头学习运用党在不同历史时应对风险挑战丰富经验,提高能力本领,
斗争斗争方面。一是求真碰硬有差距。在工作推进实过程中,对斗争
斗争的精理解不深,思想保守。比如:对日常工作的监督检查、内控建设缺乏深度
研究和大胆探索,对解风险挑战能力发挥不够,未能在全公司内成监督检查的工作
。二是自我斗争实责任担当有差距。本人偶尔存在有“口气”的思想,存在本
领恐慌情况,放松自我要求。比如:特别是面对重的工作任务时,未能自我加压,降低了工
作标准,足于不出、过去,导致工作进展缓慢效果没有预期
在带头深刻汲取党史中正反两方面经验行全面从治党责任方面。一是在带队伍建设
方面不够严格于自工作标准要求不高,未能自我加压,导致队伍建设方面有差距。比如:
监督检查力量薄弱,对部员工的业务能提升上要求红脸咬耳扯袖
的情况,未能力发挥部员工力。二是学习典型不深不。没有地分析、
思考感人事迹背后的深刻理,没有从中吸取更多的前进力量和奋斗勇气。比如:在党史学
习教育活动中,自己学习了 xxxx 先进典型和感人事们的先进典型迹仅仅
停留在“学过”这一层面。
摘要:

国企党委纪检委员202X年专题民主生活会个人对照检查材料(五个带头)根据中央、省委和市委关于开好党史学习教育专题民主生活会的部署安排,对照“学史明理、学史增信、学史崇德、学史力行”和“学党史、悟思想、办实事、开新局”的目标要求,把自己摆进去、把职责摆进去、把工作摆进去,重点从“5个带头”方面进行对照检查,深入查摆存在的突出问题,深刻剖析问题根源,有针对性制定改进措施。现将个人对照检查情况报告如下:一、存在主要问题(一)在带头深刻感悟“两个确立”的决定性意义方面。一是深刻理解“两个确立”的重大意义有差距。作为党委委员、纪检监察室主任,在带头学习贯彻XJP新时代中国特色社会主义思想、树立“四个意识...

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