国企党委副书记党史学习教育专题民主生活会发言提纲
VIP专免
2024-05-09
999+
42.85KB
7 页
海报
侵权投诉
根据集团公司党委《关于开好党史学习教育专题民主生活会的通知》和 X
公司领导班子专题民主生活会方案，聚焦民主生活会主题，结合个人思想、工
作、作风实际，在广泛征求意见、深入开展谈心、找准找实问题的基础上，深
入剖析原因，制定整改措施，对照检查如下。
一、存在的主要问题
结合党史学习教育学习研讨，检视问题，调研征求意见，承接班子自查问
题，联系自身实际，检视主要问题如下：
1.带头深刻感悟“两个确立”的决定性意义，深刻感悟党坚持把马克思主
义同中国具体实际相结合、同中华优秀传统文化相结合的非凡历程，全面贯彻
XJP 新时代中国特色社会主义思想，树立正确党史观，坚定信仰信念信心，增
强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”方面。一是政治意识
不够牢。对“两个确立”的决定性意义感悟不深刻，转化为坚决做到“两个维
护”的思想自觉、政治自觉、行动自觉不够自觉，坚持把马克思主义同工作具
体实际相结合、同典型先进相结合推动工作理解不够、把握不够、结合不紧，
存在不能完整、准确、全面贯彻 XJP 新时代中国特色社会主义思想情况，对意
识形态领域的复杂斗争缺乏敏感性，对意识形态工作直接责任履行的不到位、
不全面、不深入。二是政治站位不够高。对纪检监察机关是政治机关，纪检监
察工作是政治工作职能定位还把握不够全面，坚持从政治角度审视、研判党风
廉政建设和纪检监察工作不够，围绕中心跟进党的建设、严肃党内政治生活，
落实党的路线方针政策和重大部署开展监督不到位，协助党委推动廉政风险防
控机制建设不充分，研究部署工作更多局限于具体事项，缺乏从政治上考量审
视，缺少从政治效果上考核评估。三是监督聚焦不精准。把“两个维护”作为
政治标尺，贯穿于监督执纪问责全过程，推动政治监督具体化、具象性不够，
政治监督存在空化、泛化现象；整治形式主义、官僚主义，查处违反政治纪律、
政治规矩的典型案件力度不大，把讲政治贯穿于监督执纪问责全过程、全环节
还做得不深不细不彻底，监督执纪的政治靶向性不够强，政治引领性的深度、
高度有待提高。
2.带头牢记我们党是什么、要干什么这个根本问题，心怀“国之大者”，
贯彻新发展理念，履职尽责、担当作为，聚焦新冠肺炎疫情防控、保持经济发
展、深化改革开放、维护社会稳定等正在做的工作，奋力完成“XX”目标任务，
不折不扣把党中央决策部署和 XJP 总书记对 XX 工作的重要指示批示精神落实到
位方面。一是进取劲头不足。没有做到时刻牢记我们党是革命型政党，必须坚
持自我革命这个根本问题，遇见大的问题、大的矛盾有回避、绕行的思想和现
更多公文素材、写作指导请加微信：gongwentangkf 进微信群，
即可获得海量免费素材，每日更新实时文稿。
象，或者找理由推托应付了事，缺乏以钉钉子精神抓落实的毅力魄力。近年来
敢想敢
更多公文素材、写作指导请加微信：gongwentangkf 进微信群，
即可获得海量免费素材，每日更新实时文稿。
干、敢闯敢试的心劲和干劲明显不如以往，认为“差不多就行了”，缺乏
始终如一的工作激情。比如如何结合上级精神以及建筑系统专业多、特点突出
的情况，对全 XX 党组织深化“三无一创”活动、真正发挥保证作用等谋划实施
不多，有疲于应付、随大流完成了就行的思想，一些具体工作不深、不细，作
用、效果不够突出。二是担当魄力不足。平日工作中存在畏难情绪、等待思想，
没有完全做艰苦细致、全面彻底的工作，遇到处理本单位的失职干部时存在怕
得罪人、惹麻烦的思想，存在不想为、不愿为、不敢为的倾向。对班子成员这
一“关键少数”的日常监督和前置评估不深入、不具体、不到位，遇到苗头性
倾向性问题时，提醒不及时，怕伤“和气”，没有做到“大喝一声、猛击一
掌”；遇到重大问题不敏感、不果敢，加之对政策理解把握不精准，态度不坚
决，责任落实不力，给执纪工作造成一定被动。三是监督力度不够。在纠治形
式主义、官僚主义方面，紧盯重点领域、重点问题、重点工作推进中表现出的
“不反对、不反馈、不落实”的问题，监督检查力度不够，排查违规违纪行为
力度不够。在 8 月份防汛救灾和疫情防控的重大考验时期，抽查盯控 XX 值守情
况不够及时，有XX 出现了落实上级防洪、防疫文件精神不力，未认真履职尽责，
未按规定在岗值守的问题，说明不折不扣落实 XJP 总书记对铁路工作的重要指
示批示精神还有差距。
3. 带头践行以人民为中心的发展思想，尊重群众意愿，为群众办实事解难
题，有效保障改善民生，不断满足人民群众日益增长的对美好出行和货畅其流
的需求，着力构建企业与职工命运共同体，增强社会人民群众和干部职工的获
得感幸福感安全感，永远保持同人民群众的血肉联系方面。一是联系职工群众
不紧密。服务群众的针对性、实效性不强，解决群众反映的问题不及时，缺乏
从职工群众最痛、最堵以及反映最强烈的问题分析研判执纪的工作取向。目前
整治群众身边的“微腐败”效果还不够明显，群众信访举报仍时有发生，群众
对政治生态、巡察整改的获得感、认同感还不高。二是工作作风不扎实。抓基
层党建工作不深入、不细致，依靠党办完成上级要求规定动作多，结合实际主
动思考谋划少；在初核问题线索中注意力仅放在方案制定、谈话问询中，真正
扑下身子到现场到实地一把尺子一把尺子的量，一个问题一个问题的追踪等方
面还很少。三是加强警示教育不到位。今年5月份开展党风廉政教育月活动以
来，面对面到各支部进行了党风廉政警示教育，播放了警示片，明显感受到党
员职工的期盼和渴望，说明了广大职工特别是党员从内心是愿意接受多形式、
多渠道的党性教育，反思自己在此方面频次、广度和深度还不够，党风廉政警
示室规划建成后没有充分利用。
更多公文素材、写作指导请加微信：gongwentangkf 进微信群，
即可获得海量免费素材，每日更新实时文稿。
摘要：
展开>>
收起<<
根据集团公司党委《关于开好党史学习教育专题民主生活会的通知》和X公司领导班子专题民主生活会方案，聚焦民主生活会主题，结合个人思想、工作、作风实际，在广泛征求意见、深入开展谈心、找准找实问题的基础上，深入剖析原因，制定整改措施，对照检查如下。一、存在的主要问题结合党史学习教育学习研讨，检视问题，调研征求意见，承接班子自查问题，联系自身实际，检视主要问题如下：1.带头深刻感悟“两个确立”的决定性意义，深刻感悟党坚持把马克思主义同中国具体实际相结合、同中华优秀传统文化相结合的非凡历程，全面贯彻XJP新时代中国特色社会主义思想，树立正确党史观，坚定信仰信念信心，增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到...
