国企党委保密委员2021年专题民主生活会对照检查材料
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2024-05-09
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国企党委保密委员 2021 年专题民主生活会对照检查材料
（五个带头）
根据中央、省委和市委关于开好党史学习教育专题民
主生活会的部署安排，我紧紧围绕“学党史、悟思想、办
实事、开新局”进行党史学习教育，贯彻“学史明理、学
史增信、学史崇德、学史力行”的总要求，结合自身工作
的实际状况，对照自我的思想、纪律、工作和作风方面进
行了检查和剖析，发现自我在工作中还存在很多问题和不
足，在内心深处对自我有了深刻的警醒。现将存在的主要
问题、思想根源和整改措施具体状况汇报如下：
一、存在的主要问题
（一）在带头深刻感悟“两个确立”的决定性意义方
面。
一是理论学习不够深入，开展学习比较单一，大多围
绕上级要求的特定主题开展，对 XJP 新时代中国特色社会
主义思想的学习钻研不够，自学程度不高，自学意识不强
学习笔记不全。比如对党史“四本书”理论学习不深入，
仅从头到尾学习一遍，没有反复学习研究，存在时间一久
就学了后面忘前面的情况，自学学习笔记少；二是学习不
够认真，思考不深，不能够创造性的开展工作。认为只要
思想上、政治上、行动上与党中央保持一致，积极干好本
职工作就可以了，对党和国家的一些重要政策精神学习理
解不够，基本的政治素养还不够过硬，尤其不善于运用政
治的眼光、全局性的头脑，分析思考现实问题，如，有时
也有说说讲讲、发发牢骚的现
象，反映出自己的政治判断力、政治领悟力、政治执
行力还有差距。三是学以致用上有差距，与业务工作结合
不紧密。针对分管的工作更多的考虑是如何推进业务工作
的开展，对带头学习党史、学习贯彻 XJP 新时代中国特色
社会主义思想、坚持“两个确立”、树立“四个意识”、
增强“四个自信”、做到“两个维护”上起带头引领作用
发挥不够好，引导分管部门员工的思想及意识形态的教育
不够。比如对分管部门仅局限于党委安排的规定动作的教
育学习，自觉主动开展教育学习少。
（二）在带头牢记我们党是什么、要干什么这个根本
问题方面。
一是深入基层了解问题不够深入、不够全面。主观原
因是思想站位不高、服务的宗旨意识树立不牢。比如：分
管的建设项目存在施工单位拖欠农民工工资的情况，对基
层调研不够深入，没有及时发现，并督促施工单位解决，
导致农民工因为工资问题上访时有发生。二是形式主义问
题不同程度存在，比如传达会议精神停留在会议上，没有
跟踪督促落实情况。三是党员意识还有差距，对分管部门
的思想政治教育不够。比如，工程部人员30 余人，今年仅
有2名同志转为预备党员，其他同志积极向党组织靠拢的
思想意识不高。
（三）在带头践行以人民为中心的发展思想方面。
摘要：
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国企党委保密委员2021年专题民主生活会对照检查材料（五个带头）根据中央、省委和市委关于开好党史学习教育专题民主生活会的部署安排，我紧紧围绕“学党史、悟思想、办实事、开新局”进行党史学习教育，贯彻“学史明理、学史增信、学史崇德、学史力行”的总要求，结合自身工作的实际状况，对照自我的思想、纪律、工作和作风方面进行了检查和剖析，发现自我在工作中还存在很多问题和不足，在内心深处对自我有了深刻的警醒。现将存在的主要问题、思想根源和整改措施具体状况汇报如下：一、存在的主要问题（一）在带头深刻感悟“两个确立”的决定性意义方面。一是理论学习不够深入，开展学习比较单一，大多围绕上级要求的特定主题开展，对XJP...
