国企党委保密委员202X年专题民主生活会对照检查材料（五个带头）
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2024-05-09
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国企党委保密委员 202X 年专题民主生活会对照检查
材料（五个带头）
根据中央、省委和市委关于开好党史学习教育专题民主生活会的部署
安排，我紧紧围绕“学党史、悟思想、办实事、开新局”进行党史学习教
育，贯彻“学史明理、学史增信、学史崇德、学史力行”的总要求，结合
自身工作的实际状况，对照自我的思想、纪律、工作和作风方面进行了检
查和剖析，发现自我在工作中还存在很多问题和不足，在内心深处对自我
有了深刻的警醒。现将存在的主要问题、思想根源和整改措施具体状况汇
报如下：
一、存在的主要问题
（一）在带头深刻感悟“两个确立”的决定性意义方面。
一是理论学习不够深入，开展学习比较单一，大多围绕上级要求的特
定主题开展，对 XJP 新时代中国特色社会主义思想的学习钻研不够，自学
程度不高，自学意识不强，学习笔记不全。比如对党史“四本书”理论学
习不深入，仅从头到尾学习一遍，没有反复学习研究，存在时间一久就学
了后面忘前面的情况，自学学习笔记少；二是学习不够认真，思考不深，
不能够创造性的开展工作。认为只要思想上、政治上、行动上与党中央保
持一致，积极干好本职工作就可以了，对党和国家的一些重要政策精神学
习理解不够，基本的政治素养还不够过硬，尤其不善于运用政治的眼光、
全局性的头脑，分析思考现实问题，如，有时也有说说讲讲、发发牢骚的
现象，反映出自己的政治判断力、政治领悟力、政治执行力还有差距。三
是学以致用上有差距，与业务工作结合不紧密。针对分管的工作更多的考
虑是如何推进业务工作的开展，对带头学习党史、学习贯彻 XJP 新时代中
国特色社会主义思想、坚持“两个确立”、树立“四个意识”、增强“四
个自信”、做到“两个维护”上起带头引领作用发挥不够好
，引导分管部门员工的思想及意识形态的教育不够。比如对分管部门
仅局限于党委安排的规定动作的教育学习，自觉主动开展教育学习少。
（二）在带头牢记我们党是什么、要干什么这个根本问题方面。
一是深入基层了解问题不够深入、不够全面。主观原因是思想站位不
高、服务的宗旨意识树立不牢。比如：分管的建设项目存在施工单位拖欠
农民工工资的情况，对基层调研不够深入，没有及时发现，并督促施工单
位解决，导致农民工因为工资问题上访时有发生。二是形式主义问题不同
程度存在，比如传达会议精神停留在会议上，没有跟踪督促落实情况。三
是党员意识还有差距，对分管部门的思想政治教育不够。比如，工程部人
员30 余人，今年仅有 2名同志转为预备党员，其他同志积极向党组织靠
拢的思想意识不高。
（三）在带头践行以人民为中心的发展思想方面。
一是服务意识有差距，存在关心群众不够的现象。主要是思想有所松
懈，群众立场、群众路线坚持得还不够好。比如：“我为群众办实事”活
动还有差距，以工作繁忙为理由，参与次数少。二是责任担当不够。有时
仅仅站在自己的角度思考问題，导致在工作过程中前瞻性、预见性不够，
在超前服务、主动服务上做的还不够好。比如在施工管理过程中，有时候
遇到群众协调问题，要等社区或办事处来协调解决，单纯的认为管理好项
目的建设就可以了，其他的事情由相应的部门来处理。
（四）在带头学习运用党在不同历史时期成功应对风险挑战的丰富经
验，提高能力本领，敢于斗争、善于斗争方面。
摘要：
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国企党委保密委员202X年专题民主生活会对照检查材料（五个带头）根据中央、省委和市委关于开好党史学习教育专题民主生活会的部署安排，我紧紧围绕“学党史、悟思想、办实事、开新局”进行党史学习教育，贯彻“学史明理、学史增信、学史崇德、学史力行”的总要求，结合自身工作的实际状况，对照自我的思想、纪律、工作和作风方面进行了检查和剖析，发现自我在工作中还存在很多问题和不足，在内心深处对自我有了深刻的警醒。现将存在的主要问题、思想根源和整改措施具体状况汇报如下：一、存在的主要问题（一）在带头深刻感悟“两个确立”的决定性意义方面。一是理论学习不够深入，开展学习比较单一，大多围绕上级要求的特定主题开展，对XJP...
