国企2022年度党员领导干部民主生活会整改工作方案
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2024-05-09
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集团公司 2022 年度党员领导干部民主生活会整改工作
方案（6528 字）
根据《中共 XX 市纪委机关中共 XX 市委组织部印发〈关
于开好 2022 年度全市党员领导干部民主生活会的实施方
案〉的通知》要求，集团公司于 X月X日召开了 2022 年度
党员领导干部民主生活会。针对民主生活查摆出来的问题
形成如下整改方案。
一、整改目标
坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，
认真贯彻落实党的二十大精神、省第十二届次党代会和市
委六届四次、五次会议精神，紧紧围绕民主生活会主题，
聚焦“六个带头”方面存在的突出问题，从思想、行动、
作风等方面进行综合整改，进一步把集团领导班子建设成
为政治坚定、作风优良、实干担当、清正廉洁的坚强领导
集体，为实现集团高质量跨越式发展而不懈努力。
二、整改原则
（一）始终坚持政治引领。坚持把思想政治建设摆在
首位，深刻把握“两个确立”的决定性意义，增强“四个
意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”，在政治
立场、政治方向、政治原则、政治道路上同以习近平同志
为核心的党中央保持高度一致，坚决执行党的路线方针政
策，确保中央和省、市决策部署不折不扣落地见效。
（二）始终坚持问题导向。对照实施方案要
##paidbegin##求，聚焦征求意见建议、自身查摆以及开展
批评和自我批评情况，进一步明确整改方向，建立问题清
单，对照清单逐条研究细化，逐条制定整改措施，逐条提
出完成时限，逐条整改落实销号，切实把整改成效体现到
推动高质量发展的实践上。
（三）始终坚持标本兼治。注重整体推进，把老问题
和新问题紧密结合，把点上问题和面上问题紧密结合，把
解决个性问题和共性问题紧密结合，明确整改责任领导、
责任单位和完成时限，强化整改措施。把“当下改”与
“长久立”相结合，对能马上整改的、具备整改条件的问
题，即知即改、立改立行；对相对复杂的问题，深入研究
抓紧推进，按期整改到位；需要长期整改的，明确阶段目
标，健全制度机制，补齐短板弱项，持续跟踪问效，努力
从根本上解决问题。
三、组织保障
成立由党委书记任组长、纪委书记为副组长，其他党
委委员为成员的民主生活会问题专项整改工作领导小组。
领导小组下设办公室，办公室设在党委办公室，负责沟通
联系工作，集团其它部室及二级子公司根据具体问题及意
见建议类别承担相应的整改任务。
四、整改措施及责任分工
（一）带头深刻悟“两个确立”的决定性意义，增强
“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”方
面。
1.政治理论学习上存在抓而不紧问题。
整改措施：（1）对照新时代新理念新要求，坚持原原
本本学、融会贯通学，切实增强理论学习的系统性、全面
性，进一步学懂弄通做实习近平新时代中国特色社会主义
思想，深刻把握贯穿其中的科学内涵、历史脉络和逻辑主
线，切实增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到
“两个维护”。（2）完善党委中心组学习制度，严格按学
习计划落实，每名班子成员认真做好学习笔记，加强交流
讨论，提升学习效果。（3）抓好党员学习，年初拟制好党
员学习计划，利用自学与集中领学相结合的方式，督促党
员加强学习。
责任领导：领导班子全体成员
责任单位：党委办公室
落实时限：即知即改，长期坚持
2.推进集团工作的政治自觉、思想自觉和行动自觉有
待进一步增强。
摘要：
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集团公司2022年度党员领导干部民主生活会整改工作方案（6528字）根据《中共XX市纪委机关中共XX市委组织部印发〈关于开好2022年度全市党员领导干部民主生活会的实施方案〉的通知》要求，集团公司于X月X日召开了2022年度党员领导干部民主生活会。针对民主生活查摆出来的问题形成如下整改方案。一、整改目标坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，认真贯彻落实党的二十大精神、省第十二届次党代会和市委六届四次、五次会议精神，紧紧围绕民主生活会主题，聚焦“六个带头”方面存在的突出问题，从思想、行动、作风等方面进行综合整改，进一步把集团领导班子建设成为政治坚定、作风优良、实干担当、清正廉洁的坚强领导...
