公司领导2023年六个带头专题民主生活会对照检查材料
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2024-05-09
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公司领导 2023 年六个带头专题民主生活会
对照检查材料
根据《中共 xx 省纪委机关中共 xx 省委组织部转发<中
共中央纪委机关中共中央组织部关于认真开好 2022 年度国
家机关党员领导干部民主生活会的通知>的通知》，根据公
司党委统一部署，认真组织学习领会习近平新时代中国特
色社会主义思想，学习党的二十大精神，研读《习近平谈
治国理政》第四卷。通过专题学习研讨，认真撰写对照检
查材料，深刻剖析问题，深入分析原因，明确整改措施，
现将个人存在的突出问题对照检查如下：
一、对照检查找出的问题
（一）带头深刻领悟“两个确立”的决定性意义，增
强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”
方面
一是学习主动性、针对性不强，在学用结合上有差距。
在学习中存在就学习而学习，联系思想和实际不够紧密，
不善于把理论运用于实践，没有做到内化于心、外化于行。
二是在学习贯彻党的二十大精神和习近平新时代中国
特色社会主义思想方面，学的不深不透，学的不够系统，
没有真正提升学习的积极性和主动性，没有实现从“要我
学”到“我要学”的转变。
三是在理论运用、贯通落实上不够。联系实际学以致
用还有差距，运用理论指导实践、破解难题上，针对性和
实效
性还不够强，办法不够多。
（二）带头用习近平新时代中国特色社会主义思想凝
心铸魂方面
一是党性锤炼还不到位，自觉爱党、护党自觉性还不
够高，没能时刻站在党的立场考虑问题，维护党的权威。
比如，自己虽然能对一些歪风邪气、社会不良现象做到不
认可、不传播，但对一些损害党的形象和威信的言行警觉
性不够，对朋友圈或网络上的一些错误思想和言论没有坚
决制止。
二是落实党内政治生活的标准不高。比如，在学习党
的二十大精神和学习党纪党规时，存在要求不严，被动应
付、完成任务的思想，没能真正沉下心、静下来逐条逐项
仔细钻研，没能做到内化于心、外化于行。又比如，在实
际工作中开展批评与自我批评有时碍于面子，怕得罪人，
怕伤了同志感情，不敢真批评、深批评，做不到“见筋见
骨”。
（三）带头坚持和加强党的全面领导方面
一是在贯彻落实公司重大决策部署上有差距，在完成
工作的质量上有待提高，没有真正坚持党对工作的领导，
致使中央和上级党委决策部署没有落到实处，没有在推动
公司发展进程中发挥引领作用。
二是开拓创新意识有待加强。在落实中央、上级和公
司党委工作安排上过于循规蹈矩，为落实工作而落实，主
动谋划工作、主动开拓意识不够强，导致上级部署没有真
正落实落细。
三是意识形态工作责任制落实不够。对公司意识形态
领
域重大问题主动思考研究、分析研判不够，今年以来，
公司发生多起舆情事件，处置不够及时有效；同时，抓意
识形态工作创新思路举措不够、成效不明显，亲自抓、亲
自督办意识形态工作力度不够。
（四）带头坚持以人民为中心的发展思想，推动改革
发展稳定方面
一是深入基层调查研究不够全面。平时注重安排部署
多，没有真正深入基层和职工中去找问题、找差距。工作
中主要考虑的是如何把上级的要求不折不扣落实到位，全
心全意为人民服务的自觉性还不够高。
二是推进“我为群众办实事”实践活动不够深入，对
于效果是否达到群众的满意度没有过多的关心。象征性地
解决了职工反应的一些问题，对于深层次的问题没有认真
研究和部署，没有剖析原因，没有从根源上解决职工的困
难。
三是对群众需求的第一手资料掌握不全。根据上级安
排部署，公司定点帮扶 xx 村，作为主抓领导，平时只对自
己联系帮扶户进行逐户了解，对其他群众的真实情况没有
第一时间掌握，没有及时跟进解决。
（五）带头发扬斗争精神，防范化解风险挑战方面
一是政治敏锐性不够。对社会上个别消极或负面议论，
没有坚决的进行抵制批判。在错误言行面前，有时不能做
到坚决予以抵制和斗争，尤其是面对非本单位公司职工和
非工作场所，有时觉得与自己无关，不能够较真，抹不开
情面、拉不下脸面，正面宣传引导不够，不敢理直气壮提
出批评，
摘要：
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公司领导2023年六个带头专题民主生活会对照检查材料根据《中共xx省纪委机关中共xx省委组织部转发<中共中央纪委机关中共中央组织部关于认真开好2022年度国家机关党员领导干部民主生活会的通知>的通知》，根据公司党委统一部署，认真组织学习领会习近平新时代中国特色社会主义思想，学习党的二十大精神，研读《习近平谈治国理政》第四卷。通过专题学习研讨，认真撰写对照检查材料，深刻剖析问题，深入分析原因，明确整改措施，现将个人存在的突出问题对照检查如下：一、对照检查找出的问题（一）带头深刻领悟“两个确立”的决定性意义，增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”方面一是学习主动性、针对性不强，在学用...
