公司党委书记党史学习教育专题民主生活会对照检查材料
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2024-05-09
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按照中央和省委关于开好党史学习教育专题民主生活会的通知要求，本人紧扣这次民主生活会
主题，在开展学习教育、广泛征求意见建议、深入开展谈心谈话的基础上，对照深刻感悟“两个确
立”的据定性意义，带头牢记我们党是什么、要干什么这个根本问题，带头践行以人民为中心的发
展思想，带头学习运用党在不同时期成功应对风险挑战的丰富经验，带头深刻汲取历史中正反两方
面经验等五个方面及意识形态履责情况深刻查摆检视，深挖问题根源，明确整改措施。现将本人对
照检查情况汇报如下：
一、存在主要问题
（一）在对照深刻感悟“两个确立”的决定性意义，深刻感悟党坚持把马克思主义同中国具体
实际相结合、同中华优秀传统文化相结合的非凡历程，全面贯彻 XJP 新时代中国特色社会主义思想
方面。党史学习教育开展以来，本人把开展党史学习教育作为重大政治任务，先后主持召开党委会、
党委理论中心组会议、党史学习教育领导小组会议专题研究部署相关工作，深入学习贯彻党的十九
届六中全会精神、XJP 总书记在党史学习教育动员会上的重要讲话和“七一”重要讲话精神以及 XJP
总书记关于国有企业改革发展和党的建设的重要论述，深刻感悟“两个确立”的决定性意义，进一
步增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”。但通过对照检视，仍存在一些差距
和不足：一是对 XJP 新时代中国特色社会主义思想学习的深度和广度不够，政策理论水平不够高。
虽然能够通读原文，但重点研究的是关于国有企业改革发展方面的论述，存在实用主义思想，对整
个理论体系的学习不深不透。二是理论指导实践不到位，对 XJP 总书记重要讲话精神引申含义深思
熟悟不够，对原理方法举一反三不足，没有做到深入钴研，缺乏以理论指导实践的方式方法，将讲
话精神转化为解决制约集团改革发展的实际问题效果不明显。
（二）在带头牢记我们党是什么、要干什么这个根本问题，心怀“国之大者”，贯彻新发展理
念，履职尽责、担当作为，聚焦新冠肺炎疫情防控、保持经济发展、深化改革开放、维护社会稳定
等正在做的工作，不折不扣把党中央决策部署落实到位方面。能够始终坚持党对国有企业的全面领
导，认真学习领会党中央决策部署和上级党委的决议决定，紧密结合工作实际抓好落实，但通过对
照检视，仍存在一些差距和不足：一是贯彻落实上级决策部署还有差距。对落实上级决策部署有时
存在把握不全面、理解不深透的问题，对深化国有企业改革发展主动谋划创新意识不强，出现等靠
观望的思想。二是攻坚意识还不够强。工作中有时面临困难多压力重情况下，存在有满足于应付过
关，主动挖掘自身潜力还不足问题，如在解决企业历史遗留问题上还缺乏攻坚克难的志气、敢闯敢
试的锐气、大胆负责的胆气，存在有绕着走、推着干的问题。
（三）在带头践行以人民为中心的发展思想，尊重群众意愿，为群众办实事解难题，有效保障
改善民生，增强人民群众获得感幸福感安全感，确保党永远保持同人民群众的血肉联系方面。本人
结合党史学习教育，积极开展“我为群众办实事”实践活动，切实打通联系服务群众的“最后一公
里”，但通过对照检视，仍存在一些差距和不足：一是经常性和群众面对面少，主动关心帮助困难
职工不够，制定政策、做起决策时深入基层一线职工群众中开展调研不够多等。二是密切联系群众
作风还需提升。存在习惯于电话了解、办公室听取汇报的工作方式，了解面上情况多，发现深层次
问题少。
（四）在带头学习运用党在不同时期成功应对风险挑战的丰富经验，增强忧患意识，保持战略
定力，提高能力本领，敢于斗争、善于斗争、不断取得新的胜利和荣光方面。通过党史学习教育，
能够自觉运用党在不同历史时期成功应对风险挑的丰富经验，增强忧患意识，保持战略定力，提高
能力本领，敢于斗争、善于斗争，始终做到对党绝对忠诚，但通过对照检视，仍存在一些差距和不
足：一是缺乏斗争精神，面对不良风气批评抵制不够，对不良现象不敢较真碰硬，对尖锐问题也存
在直面问题怕得罪人现象，还一定程度存在管党治党偏软现象。二是平时在纪律建设方面投入的精
力不够多，研究、部署、检查下属企业党风廉政工作相对较少。
（五）在带头深刻汲取历史中正反两方面经验，履行全面从严治党责任，旗帜鲜明讲政治，严
守党的政治纪律和政治规矩，落实中央八项规定及其实施细则精神，持续用力纠“四风”、树新风，
坚决反对形式主义官僚主义，加强对“一把手”监督和领导班子监督，坚决同一切违规违法现象作
斗争方面。本人始终坚持党的领导，旗帜鲜明讲政治，严守党的政治纪律和政治规矩，但通过对照
检视，仍存在一些差距和不足：一是履行“一岗双责”不够到位，层层传导压力还不够，存在集团
全面从严治党责任意识较强、下属企业较弱的情况，“上热、中温、下冷”问题较为突出。二是开
展批评与自我批评不够，对班子成员存在的问题和不足批评教育不够，谈心交心不够，满足于自我
批评和履行日常的谈心谈话和谈话提醒工作。
（六）在履行意识形态职责方面。能够认真履行意识形态责任制，定期研究分析部署集团意识
形态工作，但通过对照检视，仍存在一些差距和不足：一是政治敏锐性还不够强。平时研究业务多，
从工作层面考虑问题多，从政治上判断形势、分析问题较少，对新形势下全面掌握意识形态领域工
作研究不深，对意识形态领域的教育和管理还有差距。二是对网站、微信公众号、宣传栏信息发布
把关不够严谨，出现表述错误或错别字现象。
二、产生问题的原因剖析
对照查找的问题，自己深刻反思，认真剖析自身存在的主观方面的原因，主要有以下几方面：
（一）不断加强理论修养的意识有所弱化。认为自己党龄不短，掌握的理论知识不少，理论的
东西都是“一通百通”的，导致系统学习理论松懈，学习的长期性、持续性不够。缺乏“挤”和
“钻”的自觉性，存在被动学、带着任务学的思想，存在闲时多学、忙时少学、用时急学的观点，
没有从“要我学”的层面上升到“我要学”的境界，在学懂弄通做实上有差距，在加强理论修养上
忽视了自我监督和自我提高。
（二）全心全意为人民服务的宗旨意识有所淡化。对“为了谁、依靠谁、我是谁”认识不够深，
“想群众之所想，急群众之所急”的观念有所淡化，在机关、办公室待久了，主动接触群众、倾听
基层和群众意见不够多，导致没有把群众的获得感摆到工作中，没有把群众满意度作为检验工作的
重要标准，在解决复杂问题时统筹推进力度不大，有“不是自身部门具体职责事不关己”的心态，
在不自觉中产生了宗旨意识淡化的问题。
（三）在守纪律、重品行的认识上还存在一定偏差。认为时刻保持对党的政治纪律、组织纪律、
财经纪律的敬畏，严格遵守、不越红线就可以了。有时认为自己带头遵守好纪律就行了，只要干部
没有不廉洁问题，只要没有犯原则性错误，其他问题都不算什么，没有对其他班子成员和干部
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按照中央和省委关于开好党史学习教育专题民主生活会的通知要求，本人紧扣这次民主生活会主题，在开展学习教育、广泛征求意见建议、深入开展谈心谈话的基础上，对照深刻感悟“两个确立”的据定性意义，带头牢记我们党是什么、要干什么这个根本问题，带头践行以人民为中心的发展思想，带头学习运用党在不同时期成功应对风险挑战的丰富经验，带头深刻汲取历史中正反两方面经验等五个方面及意识形态履责情况深刻查摆检视，深挖问题根源，明确整改措施。现将本人对照检查情况汇报如下：一、存在主要问题（一）在对照深刻感悟“两个确立”的决定性意义，深刻感悟党坚持把马克思主义同中国具体实际相结合、同中华优秀传统文化相结合的非凡历程，全面贯彻...
