分公司党组织书记抓党建述职评议考核反馈问题整改情况汇报
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2023-12-19
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分 公 司 党 组 织 书 记 抓 党 建 述 职 评 议 考 核 反 馈 问 题 整 改 情 况
汇 报
集团公司党委：
根据集团公司党委《关于做好 xx 年度二级单位党组织书记抓
党 建述职评议考核工作的通知》(湘高速党函 (xx)6 号 ) 和《xx
年度 二级单位党委(支部)书记抓党建述职评议考核工作方案》
(湘高速 党 (xx)1 号)精神要求，对照集团公司党委反馈的问题线
索清单， 结合 xx 分公司实际，找好整改落实，现将 xx 分公司党
组织书记抓党
建述职评议考核反馈问题整改情况汇报如下：
一、高度重视，明确责任
开展党建工作述职评议，是坚持党要管党、从严治党的重要内容
是促进党组织党建工作目标落实到位的重要措施。分公司党委成立
以 党委书记为组长，其他班子成员为组员的整改工作领导小组。领
导小 组办公室设在党群工作部主要牵头承担组织协调、督办落实、
情况综 合等职责，各党支部和其他相关部门为责任部门。分公司制
定了党组 织抓党建述职评议考核问题清单、措施清单和责任清单，
梳理问题 8 个方面，制定整改措施 18 项，明确整改责任和完成时
限。实行逐个 问题“挂号",逐项内容“销号”;分公司党委班子成
员发挥示范带动 作用，按照职责分工，带头落实整改工作，目前 8
个方面问题已全部
按照整改措施整改到位，并长期坚持。
二、 严肃整改，狠抓落实
(一)进一步规范了党委理论中心组学习。 一是严格按照省委宣
传部重点内容安排和省国资委党委、集团公司党委要求，确定学习主
题，完善学习程序，确保重点内容全覆盖，截至今年 7 月，已经完
成 6 次党委理论中心组学习。二是探索建立党委理论学习中心组学
习巡 听旁听制度，推动中心组学习规范化、制度化，真正将中心组
学习质
量提高。
(二)严格落实了人事管理和基层党建由一个领导管。 xx 分公
司 全面按规定实行“ 一肩挑”,3 月 30
日，党委会议研究确定 xx
分公司
党建和干部人事工作由 1 个领导分管。
(三)切实加强了监督责任向基层延伸，发挥廉政监督员作用，
形成监督合力。 一是把 xx 分公司党支部书记、纪检委员纳入纪检监
察队伍同建设、同管理，党委、纪委贯通协同、形成合力，配套完善
相关管理制度、工作流程，进一步健全新时代国有企业监督体系，为
xx 分公司各项工作的开展提供可靠的纪律保障。二是 xx 年 6 月 3 日
， 组织开展纪检监察队伍 xx 年度第一期学习培训，加大了廉政监
督员 力度，增强履职实效，形成监督合力。三是创新制度建设，印
发《xx 分公司纪检监察队伍建设管理办法》,旨在建立党委、纪委贯
通协同、 形成合力的监督体系，充分发挥党支部日常监督作用，增强
监督严肃 性、协同性、有效性，健全党统一领导、全面覆盖、权威
高效的监督
体系。
(四)进一步提高了意识形态工作专题研判质量。 一是制定《意
识形态工作责任制落实方案》,成立以党委书记为组长，其他班子为
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分公司党组织书记抓党建述职评议考核反馈问题整改情况汇报集团公司党委：根据集团公司党委《关于做好xx年度二级单位党组织书记抓党建述职评议考核工作的通知》(湘高速党函(xx)6号)和《xx年度二级单位党委(支部)书记抓党建述职评议考核工作方案》(湘高速党(xx)1号)精神要求，对照集团公司党委反馈的问题线索清单，结合xx分公司实际，找好整改落实，现将xx分公司党组织书记抓党建述职评议考核反馈问题整改情况汇报如下：一、高度重视，明确责任开展党建工作述职评议，是坚持党要管党、从严治党的重要内容是促进党组织党建工作目标落实到位的重要措施。分公司党委成立以党委书记为组长，其他班子成员为组员的整改工作领导小...
