部队干部2021年民主生活会“五个带头”个人对照检查材料
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2024-05-09
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部队干部 2021 年民主生活会“五个带头”个人对照
检查材料
部队干部 2021 年民主生活会五个带头个人对照检查材料按照这次民主生
活会计划安排，下面，我围绕五个带头，联系个人思想、工作、生活和作风
实际做如下对照检查。
一、存在的主要问题
（一）在带头学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想特别是习近
平强军思想方面。一是深入研学有差距。有时学习还局限于完成规定动作，停
留在记笔记、划重点、背理论上，缺乏学深一步、多学几次的韧劲和习惯。对
上级的方针、政策等文件看得多、听得多，但带着问题研究思考不够、形成理
论研究成果不够，没有深入细致地解剖麻雀，使学习有时肤浅、零散。二是学
懂弄通有差距。习近平新时代中国特色社会主义思想和强军思想，内涵深邃、
博大精深，有时受思维视野、知识结构等因素影响，许多新理念新思路新方法
还仅就能记住，对蕴含其中的政治考量、深邃思想和时代要求理解领悟不深刻，
还没有深入地触及灵魂、改造思想，离学出忧思担当、学出立场观点、学出办
法举措还有差距。三是实践转化有差距。落实习近平主席的决策要求，需要成
体系打出组合拳，才能达到更好效果。在实际工作中，虽然能够准确领悟上级
意图，抓住重点主线，做实上篇文章，但该趁热打铁做足下篇文章时，配合工
作有时却没有跟上，工作成效与上级要求和群众期盼还有差距，没有见底见效。
（二）在带头坚持和加强党的全面领导方面。一是贯彻党的决策部署还
有差距。有时认为只要自己按照上级指示要求去做就行了，没有真正把贯彻落
实上级决策部署与维护军委主席负责制高度统一起来，与加强战备训练、日常
工作落实、锤炼党性修养紧密结合起来，始终做到在政治上追随、思想上看齐、
行动上紧跟。二是发挥党组织功能还有差距。在发挥党组织作用领导党员、教
育党员、管理党员方面还不深入不细致，在教育引导、活动牵引、实践砥砺方
面还有明显的短板。比如，去年党组织开展活动数量还相对较少，对党员和官
兵的教育引导作用非常有限，典型示范引领作用不强。三是落实党管干部还有
差距。思想教育还不够经常，有时触动灵魂不够，一些模糊认识澄清不够及时，
一些歪歪理还有市场；管理上，对八小时外监管还不够到位，干部下班了在哪
里、干什么掌握不够清楚。
（三）在带头履职尽责担当作为方面。
结合分管的军事工作，在勇于担当作为方面还有以下不足：一是锐意进取还不
够强劲。虽有带出一流单位的强烈愿望，但工作任务重、头绪多、人员少时，
自觉不自觉地放松了要求，降低了标准，以稳妥为先、以安全为重，思想和行
为还没有完全统一起来，与初心相比有退步，与使命要求有差距。比如，全面
建设近两年来排名中上游，发展势头明显，但与第一梯队的目标还有许多大量
工作要做。二是备战打仗还不够扎实。使命忧患意识还不强，聚焦主责主业研
究战争、研究打仗抓得还不够紧，学军事、学指挥、学科技不够经常深入，会
议室坐的多、作战室去的少，笔杆子摸的多、枪杆子摸的少，材料看的多、地
图看的少，主要精力投入繁杂的事务性工作中，军事理论知识和业务技能方面
短板还比较明显。三是攻坚克难还不够坚决。与入党之初比，信仰追求虽然没
有改变，但一往无前的勇气和攻坚克难的韧劲有所减弱。比如，对实战化训练
水平低等棘手问题，有时候还存在畏难情绪。
（四）在带头学习贯彻党的十九届五中全会精神方面。一是统筹谋划不
够细。党的十九届五中全会勾画了加快国防和军队现代化三步走的战略目标，
反思自身在结合工作实际细化制定建设规划和落实措施上做的还比较粗疏，没
有形成清晰的路线图和计划表，还存在等待徘徊观望的思想。二是查摆问题不
够深。带头查找部队建设方面短板弱项和现实问题还不够深入，对发现的问题
头痛医头、脚痛医脚，深挖表象背后的深层次问题和根本性原因还不够，以解
决问题牵引能力建设做的还不足。三是改革创新不够实。还没有完全将新发展
理念贯彻应用到部队建设的各项工作中，思想上紧跟主要目标和远景目标创新
转型还不够，工作过程中遇到的新情况、新问题，缺乏系统性、细致性、创新
性的调查研究，不善于用创新的办法、创新的措施解决问题，习惯于凭老经验、
老套路、老办法办文办事，工作中仍有与备战打仗不相适应的问题。
（五）在带头落实全面从严治党责任方面。一是履行主体责任还不够严
格。作为党委副书记，履行管党治党主体责任还不够严格，在准确把握运用四
种形态，加强党员干部教育监督管理，发挥党员先锋模范作用上还有差距。二
是法治信仰还不够牢固。有时在解决制度漏洞、治理缺陷、监督缺失等问题上
还不够有力，贯彻法治要求还不够彻底，尤其在摆脱陈规陋习影响、处理好法
治与人治关系等方面，还不够严谨、严格、严肃。三是纠风治弊还不够彻底。
在纠治四风方面常劲不够、实劲不够，一些形式主义、官 liao 主义的倾向性问
题还没有完全杜绝。比如，有时抓工作还浮在表面，满足于开会部署了、通知
要求了，没有以钉钉子的精神，一抓到底，深入基层检查督导也不够经常。再
比如，训练过程中有时关注数量，忽视质量，对实际遂行任务能力掌握若明若
暗。
二、关于四个讲清情况
回顾入伍以来的经历，我始终恪守清清白白做人、干干净净做事信条，
不管在哪个岗位，职务如何变动，都能做到工作中讲原则、守规矩。对照四个
讲清要求：一是本人与 xxxx 没有任何交集，不存在非工作性交往问题，个人在
成长进步过程中没有跑找要送接天线情况，无在干部调整、士官选改、考学提
干等敏感事项上打招呼、插手干预情况；二是到 xx 工作以来，没有信访举报、
巡视审计、谈话函询等涉及个人的问题；三是能够严格落实领导干部有关待遇
规定，本人没有超占多购住房和经济适用房超面积等情况，目前住在 xxx 市xxx
小区有一套自购房，面积101.5 平方米，购入价 84 万，配偶在xxx 市xxx 上班，
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部队干部2021年民主生活会“五个带头”个人对照检查材料 部队干部2021年民主生活会五个带头个人对照检查材料按照这次民主生活会计划安排，下面，我围绕五个带头，联系个人思想、工作、生活和作风实际做如下对照检查。 一、存在的主要问题 （一）在带头学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想特别是习近平强军思想方面。一是深入研学有差距。有时学习还局限于完成规定动作，停留在记笔记、划重点、背理论上，缺乏学深一步、多学几次的韧劲和习惯。对上级的方针、政策等文件看得多、听得多，但带着问题研究思考不够、形成理论研究成果不够，没有深入细致地解剖麻雀，使学习有时肤浅、零散。二是学懂弄通有差距。习近平新时代...
