XX科级干部2022年组织生活会对照检查材料
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2024-05-09
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XX 科级干部 2022 年组织生活会对照检查
材料
按照《xxx 关于召开 2022 年度组织生活会和开展民主
评议党员的实施方案》，会前，我聚焦主题深化学习，坚
持学深悟透，认真学习了党的 XX 大精神和《党章》等文件
材料，打牢开好这次年度组织生活会的思想基础。同时，
紧密结合工作实际，广泛谈心谈话，紧紧围绕政治信仰、
党员意识、理论学习、能力本领、作用发挥、纪律作风等
方面查找自身存在的差距和不足，结合典型事例进行了深
刻剖析，明确了今后努力方向和整改措施。现将个人对照
检查情况报告如下：
一、查摆问题情况
（一）查政治信仰方面
政治信仰的“理论之基”不牢。表现在不能做到与时
俱进，及时提高自己的思想政治觉悟，政治敏锐力和洞察
力不足，不善于运用党的创新理论来解决实际工作中面临
的问题和困难，在思想境界、政治修养方面都待于提高。
表现在没有把坚定的政治信仰化为新时代推动各项工作的
具体实践上，还不能始终站在政治高度上开展工作。
（二）查党员意识方面
一是看齐看齐不够经常主动。主要表现在没有及时跟
进理论武装的学习，与上级领导的精神状态和与先进身边
典型相比，还有很大差距。导致自己理论功底浅，眼界不
宽，不
能站在一个高的层次上看问题，思想境界不高，工作
上缺乏预见性和针对性。
（三）查理论学习方面
通过查摆感到对习近平新时代中国特色社会主义思想
和党的 XX 大精神学习自觉性还不够，学习的不全面、不系
统、不够深入，理论学习的主动性还不够强，满足于集中
学习，在工作安排上没有把理论学习放在突出位置，舍不
得花时间和精力去进行全面系统的学习、不能入脑入心。
（四）查能力本领方面
工作的主动性、责任心还有待提升。平日里能够尽职
尽责完成各项工作，但有时候面临一些困难时，有绕道走
的想法，主动挖潜还不够，开拓创新意识欠缺，满足于能
够过关。
（五）查作用发挥方面
在担当精神上还有差距，担当意识不强，工作中存在
按部就班，满足于分管和领导交办的任务，对没有指派的
工作或跟自己不分管的工作，不能积极主动，缺乏担当意
识。在面对新情况、新问题、新矛盾时，不愿意主动的去
想办法去解决，时常存在不敢管、不愿管的现象，无论问
题大小总想着让领导出面去协调会更好。
（六）查纪律作风方面
自身作风建设还有短板。工作作风不扎实，自我要求
摘要：
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XX科级干部2022年组织生活会对照检查材料按照《xxx关于召开2022年度组织生活会和开展民主评议党员的实施方案》，会前，我聚焦主题深化学习，坚持学深悟透，认真学习了党的XX大精神和《党章》等文件材料，打牢开好这次年度组织生活会的思想基础。同时，紧密结合工作实际，广泛谈心谈话，紧紧围绕政治信仰、党员意识、理论学习、能力本领、作用发挥、纪律作风等方面查找自身存在的差距和不足，结合典型事例进行了深刻剖析，明确了今后努力方向和整改措施。现将个人对照检查情况报告如下：一、查摆问题情况（一）查政治信仰方面政治信仰的“理论之基”不牢。表现在不能做到与时俱进，及时提高自己的思想政治觉悟，政治敏锐力和洞察力...
