组织党员干部职工集中收听收看党的二十大开幕会,会后迅速制定出台学
习方案,通过“第一议题”、理论学习中心组、“三会一课”等形式开展学习,
组织党的二十大精神学习专题读书班,邀请讲师团开展一线宣讲,开展党的二
十大精神主题思想动态调研,策划“学报告 谈体会”等系列专题报道,广泛宣
传大会精神解读及学习贯彻二十大精神典型做法、先进经验,持续掀起学习宣
传贯彻热潮。二是持续强化思想理论武装。常态化开展“头雁领航大讲堂”,
领导班子、支部书记带头讲党课**次。建立支部书记研学班制度,双月开展集
中学习,组建青年理论学习小组,建立中心组成员包联机制,面向全体党员和
青年员工推荐理论学习经典书目,结合党的组织生活分享感悟。扎实开展“三
学习三增强”主题学习活动,以“把马克思主义哲学作为自己的看家本领”为
主题开展党课宣讲,组织支部书记结合本职工作撰写读书感悟**篇。组织理论
讲师、青马学员深入一线班组、生产现场进行宣讲**次,推动党的创新理论入
脑入心。三是严格落实意识形态工作责任制。牢牢坚持党性原则和正确舆论导
向,建立双周会商、协同报道、素材共享机制,圆满完成电力保供、党的二十
大、社会责任等专题报道。与主流媒体建立常态化交流,在国网河北电力和省
部级媒体刊发稿件数量同比显著增长,实现数量质量双提升。
三、坚持党建引领,突出价值创造
紧跟公司改革发展步伐,坚持围绕中心、服务大局的鲜明导向,持续推动
党建与业务工作深度融合,用党建活力筑坚支部战斗堡垒,激发员工凝聚力、
战斗力,打造引领发展的“红色引擎”。一是创新机制夯实组织基础。深化
“干、评、辅、查”党建工作机制,围绕重点工作编制“年+月”双维度党建彩
虹表,实施党建辅导员聘任制管理。与业务部门探讨抓党建强党建工作方法,
进行“线上+线下”调研,多措并举察实情、求实效、促发展。开展“四型”党
支部建设及支部“进阶”行动,评选标杆党支部*个、示范党支部*个,强化支
部建设成效的量化评价、对标提升。打造党员责任区*个、示范岗*个、突击队*
支,开展“亮身份、作表率、当先锋”电力保供誓师活动,在急难险重工作任
务中发挥堡垒模范作用。二是深化党建品牌实践。聚焦安全生产、优质服务、
科技创新等重点领域打造*个“党建+”项目,以项目化管理推动党建与业务相
融共促。探索建立“我为群众办实事”长效机制,梳理推进办实事清单*项举措,
定期组织相关党支部书记和业务骨干集中研讨面临难点堵点,协调推进举措落
地落实。围绕共学、共建、共赢建设目标,赴西柏坡深化交流合作,在重点难
点工作中彰显党建品牌价值。三是全面强化党员队伍建设。