2022年民主生活会对照检查材料（六个带头）（二）
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2024-05-09
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2022 年民主生活会对照检查材料（六个带头）
按照县纪委、县委组织部的有关部署要求，本人紧扣 2022 年度民主生活会
主题，会前认真开展理论学习，深入学习党章党规党纪、《习近平谈治国理
政》第四卷等和党的二十大会议精神，学习习近平总书记对机关管理工作的重
要指示批示精神，进行了专题集中学习研讨，认真开展谈心谈话、广泛征求意
见建议，结合自己思想、工作和生活实际，对照党员标准认真查摆问题、深刻
剖析问题根源，进一步明确了努力方向和改进措施。现将对照检查情况汇报如
下：
一、存在的主要问题
（一）是否带头深刻领悟“两个确立”的决定性意义，增强“四个意识”、
坚定“四个自信”、做到“两个维护”方面。一是政治理论学习不够深入。集
中学习安排比较密、抓得也比较紧，但对个人自学抓得还不够，在学习的过程
中，更多的是学习上级要求和安排的内容，主动、深入、系统学习的积极性和
主动性不高。二是学习的广度不够。把理论学习简单的理解为读读报纸、听听
报告、做做笔记、写写心得体会，对其缺乏深层次思考，未能真正系统、透彻
的学习领会，学习笔记摘句抄段的任务式学习痕迹明显，存在着一定的实用主
义，学习内容缺乏系统性、全面性。三是理论联系实际不够。在政治理论学习
中存在走形式、走过场现象，看得多思考少、浏览多记住少，不能从更深层次
去研究、去理解、去运用，去指导工作，存在联系工作实际不足，学用脱节的
情况。
（二）是否带头用习近平新时代中国特色社会主义思想凝心铸魂方面。一
是在学以致用上还存在差距。如：对党的二十大精神学习过程中，注重检验看
掌握了内容没有，对掌握内容后理解消化做的不够，导致掌握了文件内容，却
不能够紧密结合本职工作去落实。二是大局观念不够强。对上级的重大决策研
究不够透彻、理解不够系统，有时没有完全处理好局部利益和整体利益的关系，
存在一定的本位主义、实用主义思想，考虑本地利益比较多一些。三是推动工
作落实力度不够。对单位会上决定的事项认真负责、统筹谋划，想方设法在工
作落实上下功夫，但对上级一些政策的贯彻，一些重大项目的落地，一些年度
预定目标的完成，抓落实的力度还不够大。
（三）是否带头坚持和加强党的全面领导方面。一是遵守党的组织纪律还
不够严格。未按高标准、严要求开展组织会议。如在党组会上习惯于会前表态，
定调子；与党员干部的深入交流不够，平时与党员干部交流多为安排工作、提
工作要求，静下心与普通党员谈心、提醒不多。二是贯彻民主集中制有时还不
充分。比如：对一些时间要求紧、比较紧急的事项，有时讨论还不够充分，征
求意见还不够到位。
（四）是否带头坚持以人民为中心的发展思想，推动改革发展稳定方面。
一是宗旨观念有所淡化。
在实际工作中，总是把工作业务放在先，没有把深入基层、及时与群众沟
通交流、了解诉求作为重点工作。有时虽能走访入户但是走访也是流于形式，
走走样子，没有带着问题、带着政策、带着解决问题心态去走访，达不到预期
的效果。二是调查研究不够实在。把下基层执行调研作为一种形式，注重场面
热闹，不注重调研实效，存在走马观花、蜻蜓点水和雾里看花等问题。
（五）是否带头发扬斗争精神，防范化解风险挑战方面。一是节约意识不
够。艰苦奋斗精神保持不够，缺乏过“紧日子”的思想性，对水、电、办公用
纸等公共资源缺乏节俭意识，标准执行还不够严格。二是对身边工作人员教育、
引导和监督做得还不够到位。虽然平时对自己要求很严格，但在对身边人咬咬
耳朵、扯扯袖子等方面做得还不够。三是执行纪律不严。对党的政治纪律内涵
有时认识不清，理解不深、不透，甚至有偏差，错误地认为遵守政治纪律是高
级别领导干部的事，自己作为中层干部，不可能有问题，甚至简单认为只要在
思想上、行动上与中央保持一致即可，其它的无所谓。
（六）是否带头落实全面从严治党政治责任方面。一是性子急躁，修养不
够。批评下属不顾情面，安排的工作没有落实就爱啰嗦，甚至发脾气。主动到
上级汇报思想、交流工作较少。只顾埋头工作，不顾抬头望路，怕给领导添麻
烦，怕耽误领导办大事，担心自己不善言辞反而“坏事”，有简单做事的心理，
忽视了“磨刀不误砍柴工”的道理。二是激情减退、不愿担当。随着从严管党
治党的不断深入，权力空间小了，监督问责严了，乡村振兴、产业发展、项目
建设，工作压力越来越大，岗位风险越来越高，存在畏难厌战，不愿吃苦，干
事既缺乏激情，又缺乏韧劲的现象。
二、产生问题的原因分析
针对上述问题，深刻反思自身存在的突出问题，不管是被动适应，还是随
波逐流，都是主观上出了问题。
（一）从学习上讲，忽视了理论学习，放松了主观世界的自我改造。共产
党员的纯洁性、先进性来自于不断地自觉改造主观世界。只有不断地加强政治
理论学习，才能坚定社会主义理想信念，提升自身的党性修养。由于放松了学
习，自觉不自觉淡化了“三观”教育，忽视了主观世界的改造，导致工作满足
于现状，创新意识不强，缺少应有的进取精神，从而产生了这样那样的问题。
（二）从党性上讲，主要是宗旨意识有所淡薄，群众观念弱化。党的宗旨
是全心全意为人民服务，也是衡量一位党员干部行为准则的最高标准。作为一
名在机关工作的党员，只有把自己工作融进到为群众服务中，才能实现其本身
价值。对群众疾苦了解不多，反映甚少。究其根源，就是全心全意为人民服务
的宗旨意识淡薄了，在思想深处没有解决好“为了谁，依靠谁，我是谁”的问
题。
（三）从工作上讲，主要是缺乏主动性和勇于创新的胆识。工作中错误地
以为，自己只是挂职干部，没有必要去专研去学习，只要循序渐进，按照上级
要求处理好平常事务就完事大吉，不需要创新。基于这种想法，不知不觉地产
生了不求有功、但求无过的思想，因此学习放松了、工作松劲了、标准下降了，
只求一知半解、未能精益求精，工作的主动性、创新意识有了差距。
摘要：
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2022年民主生活会对照检查材料（六个带头）按照县纪委、县委组织部的有关部署要求，本人紧扣2022年度民主生活会主题，会前认真开展理论学习，深入学习党章党规党纪、《习近平谈治国理政》第四卷等和党的二十大会议精神，学习习近平总书记对机关管理工作的重要指示批示精神，进行了专题集中学习研讨，认真开展谈心谈话、广泛征求意见建议，结合自己思想、工作和生活实际，对照党员标准认真查摆问题、深刻剖析问题根源，进一步明确了努力方向和改进措施。现将对照检查情况汇报如下：一、存在的主要问题（一）是否带头深刻领悟“两个确立”的决定性意义，增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”方面。一是政治理论学习不够深...
