2022年度组织生活会党员个人对照检查材料3篇
VIP专免
2024-05-09
999+
50.28KB
36 页
海报
侵权投诉
2022 年度组织生活会党员个人对照检查材
料3篇
目录
3.党支部书记 2022 年度组织生活会个人对照检查发言提纲
4.普通党员 2022 年度组织生活会六个对照检查材料
5.2022 年度组织生活会个人对照检查材料
党支部书记 2022 年度组织生活会个人对
照检查发言提纲
根据中共 XX 纪委机关、中共 XX 委组织部《关于认真
开好 2022 年度基层党支部组织生活会的通知》要求，紧密
结合个人思想和工作实际，认真进行谈心谈话，广开言
路、征求意见，深入查摆了存在的问题，通过深挖问题根
源，认真制定整改措施，现将对照检查情况报告如下：
一、有关问题整改情况及个人重大事项报告
（一）上年度组织生活会存在问题的整改情况
上一年度通过上级点、自己找、群众提、互相帮，梳
理8个方面 16 个问题，我均按照“即知即改，边学边改，
边查边改”的要求整改销号，16 个问题均已完成整改，不
断强化纪律意识和规矩意识，在政治立场、政治方向、政
治原则、政治道路上始终同党中央保持高度一致。
二、对照检查存在的问题
本人深入对照对照党员义务，全面查找在政治信仰、
党员意识、理论学习、能力本领、作用发挥、纪律作风等
方面的不足和问题，联系实际进行党性分析。
一是
政治大局意识不强。对于自己分管工作以外的工作督
促落实不到位，没有从深刻理解“两个确立”的决定性意
义和“两个维护”的政治高度和大局进行研判认识，导致
工农工作落实效果不佳。比如，XXX 没有进一步的宣传和
入户动员，认为只要管好自己领域的工作就行，最终导致
XXX 工作数为“零”，全 XX 垫底。再如，在干部教育管
理上存在“老好人”思想，没有紧扣工作全局来加强对干
部的教育管理，特别是对年轻干部的政治素质要求不高不
严，视一些年轻干部的行动不出格为政治合格，对政治上
的苗头性、倾向性问题没有做到见微知著、及时提醒纠
正，对工作上的失职没有及时严肃处理，使一些年轻干部
政治能力没有提高，缺乏把握方向、把握大势、把握全局
的能力。
二是党员的担当精神有所弱化。抓工作的劲头松懈，
有时仅仅满足于过得去、差不多，没有把精益求精的工作
习惯坚持下来，没能把“认真”、“较真”精神贯穿到每
项工作中。特别是对重要决策和部署要求，存在站位不
高、理解不透的情况，一般号召多、具体指导少，浮在上
面多、深入下沉少，部署要求多、跟踪问效少，缺乏科学
有效的末端督导和一线问效的手段，导致一些工作没有做
到横向到边，纵向到底。
摘要：
展开>>
收起<<
2022年度组织生活会党员个人对照检查材料3篇目录3.党支部书记2022年度组织生活会个人对照检查发言提纲4.普通党员2022年度组织生活会六个对照检查材料5.2022年度组织生活会个人对照检查材料党支部书记2022年度组织生活会个人对照检查发言提纲根据中共XX纪委机关、中共XX委组织部《关于认真开好2022年度基层党支部组织生活会的通知》要求，紧密结合个人思想和工作实际，认真进行谈心谈话，广开言路、征求意见，深入查摆了存在的问题，通过深挖问题根源，认真制定整改措施，现将对照检查情况报告如下：一、有关问题整改情况及个人重大事项报告（一）上年度组织生活会存在问题的整改情况上一年度通过上级点、自己...
