2022年党员干部民主生活会国有企业党委书记对其他班子成员的批评意见
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2024-05-09
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2022 年党员干部民主生活会国有企业党委书记对其他班子成
员的批评意见
一、对副书记同志的批评意见
（一）创新意识不强。满足于既有工作经验和现状，习惯
按部就班、墨守成规，开拓进取精神不足。具体工作中受传统
思维定式的影响，求稳心态偏重，改革创新的办法不多，特别
是解决重难点问题的方式方法还需进一步改进创新。
（二）担当力度不够。对于协助党委书记分管的一般性工
作，依赖心理较强，请示汇报多，自主决策少，不敢拍板做主，
缺乏担当精神。在面对急难险重工作时，有畏难情绪，害怕工
作失误和冒风险，迎难而上、攻坚克难的劲头不是很足。
二、对纪委书记同志的批评意见
（一）主动意识不强。在集团纪检监察工作方面，习惯按
部就班做“规定动作”，对如何建立纪检监督长效机制和强化
日常监督方面，思路不广、方法不多，存在等部署、等指示的
现象，提前谋划、主动推进的意识不强。
（二）监督力度不够。对直属企业纪检监察工作重视程度
和抓纪检监察队伍建设力度不够，监督触角延伸有限，未能实
现监督领域的全覆盖，对一些苗头性、潜在性的问题发现不及
时，对深层次的矛盾和问题研究不足，没有发挥较好的预防作
用。
三、对委员、总经理同志的批评意见
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2022年党员干部民主生活会国有企业党委书记对其他班子成员的批评意见一、对副书记同志的批评意见（一）创新意识不强。满足于既有工作经验和现状，习惯按部就班、墨守成规，开拓进取精神不足。具体工作中受传统思维定式的影响，求稳心态偏重，改革创新的办法不多，特别是解决重难点问题的方式方法还需进一步改进创新。（二）担当力度不够。对于协助党委书记分管的一般性工作，依赖心理较强，请示汇报多，自主决策少，不敢拍板做主，缺乏担当精神。在面对急难险重工作时，有畏难情绪，害怕工作失误和冒风险，迎难而上、攻坚克难的劲头不是很足。二、对纪委书记同志的批评意见（一）主动意识不强。在集团纪检监察工作方面，习惯按部就班做“规定...
