2021年社保局长巡察整改个人民主生活会对照检查材料
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2024-05-09
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XX 年 XX 月 XX 日至 XX 年 XX 月 XX 日，县委第 X 巡察组对县 XX 局党组开展了
集中巡察，XX 年 XX 月 XX 日，向县 XX 局党组反馈了巡察意见，指出了在党的政
治建设、党的思想建设、党的组织建设、党的作风建设、党的纪律建设、党风
廉政建设、巡视巡察整改等 XX 个方面 XX 项问题，提出了巡察整改要求。我作
为县 XX 局二级部门主要负责人，认真学习了县委巡察文件精神，结合自身工作
领域以及个人实际情况精准查找问题，主动认领“民主集中制执行不到位”等
8 项问题，并针对相关问题进行了深刻剖析和反思，结合实际拟定整改措施，
现将问题对照检查如下。
一、存在的主要问题
（一）关于“党的政治建设”问题
民主集中制执行不到位。一是存在有“三重一大”事项未集体研究、讨论
不充分的问题；二是存在有“一把手”末位发言制度执行不到位的问题，主要
表现在县 XX 局开会多数是通知二级局局长开会，我在我局班子会议上首先要转
达县 XX 局会议精神，发言介绍相关情况。
（二）关于“党的思想建设”问题
1.意识形态工作责任制落实不够有力。存在对意识形态工作研究部署不够
到位的问题，主要表现在 XX 年以来未对意识形态工作进行研究部署。
2.政治理论学习流于形式。存在学用结合不够的问题。主要表现在贯彻
XJP 新时代中国特色社会主义思想及各级党代会精神不到位、走形式，无实质
内容且未结合单位实际提出贯彻意见，照搬照抄。
（三）关于“党的组织建设”问题
党建责任制落实有差距。一是存在党建工作流于形式的问题。主要表现在
党支部学习党规党章及相关文件只记标题无具体内容。二是存在对党组织活动
概念不清的问题。主要表现在部分年度将组织生活会等同于党员大会，按
“5+N”模式开展，主题不突出。
（四）关于“党的作风建设”问题
违反中央八项规定精神的现象仍然存在。对中央八项规定精神没有具体、
深入的去梳理思考，没有为自己、为社保局树立一个更高的标杆。
（五）关于“党风廉政建设”问题
1.落实党风廉政建设责任制存在差距。存在有党风廉政建设落实不够的问
题。主要表现在党风廉政建设工作计划连续雷同。
2.执行财务制度不到位。存在有审核把关不够严谨，费用报销要素不齐也
签字报销的问题，主要表现在支付宣传费及打印费无明细。
3.工程项目实施不规范。主要表现在支付房屋维修费、补漏费无合同和验
收记录。
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二、存在问题的原因剖析
（一）执行民主集中制程序不够规范。我能够认识到民主集中制的重要性、
严谨性以及科学性，但是实际工作中全面贯彻落实民主集中制还不够到位，如
采买电脑、复印件等急需急用的办公用品，只经过了领导班子口头商议决定，
让财务股采购购买，未要求办公室参与做会议记录。我局属二级局，紧跟县 XX
局党组步伐，许多时候从县 XX 局开会回单位召集班子会议，我认为工作早点部
署下去早点完成才是最重要的，就直接将上级会议精神转达，执行“一把手”
末位发言制度的自觉性和坚定性有所缺乏。
（二）党建、意识形态工作重视不够。我在执行“第一责任人责任”的履
职意识上比较到位，一肩挑的责任感也较强，但是在工作上更多的侧重于抓社
保业务，只要行政工作做好了，支部工作自然就好了，在思想上忽视了党建工
作对行政工作的领导促进作用。对意识形态工作责任制把握不足，认为县 XX 局
已针对意识形态工作进行了具体详尽的安排部署且非常贴近实际，我局只贯彻
落实即可，没有将社保业务和意识形态工作协调起来发展。认为党建工作、意
识形态工作只是软任务，我的不重视导致经办人也不够重视，留存资料流于形
式，只是应付检查。
（三）政治理论联系社保业务能力不够。一是社保局属于窗口部门，业务
繁多、服务群众广、征缴任务重，集中学习时间短，每次会议节奏紧，部署内
容多，对政治理论的学习就只是学习，深入讨论、深刻理解不够。二是存在以
干代学的现象，特别是当业务工作与学习发生矛盾时，往往认为学习是可以往
后推一推或者可以督促职工自学的，从而导致学习自觉性不高，政治理论学习
系统性不强，学习效果不够理性。三是政治理论学习学用结合不够，十九大会
议精神、XJP 重要讲话精神等只满足于片面引用个别原理，不能将各项精神
“融汇贯通”地去理解最新的社保政策变化，没有做到时刻旗帜鲜明、审视自
己、完善提高。
（四）全面从严治党主体责任落实不够。一是严管干部方面还缺乏“刀刃
向内”的勇气，对班子、对局内职工还存在怕不利于团结、怕影响和谐的思想
顾虑，和风细雨较多，经常性集体谈心谈话，单独谈话多在平时提醒，没有正
式做好谈话记录，以致被谈话职工引起重视不够，对职工思想动态掌握的不准。
二是压实大厅负责人责任不够，监督指导强度还不足。三是廉洁教育方式不够
新颖，在党风廉政建设教育与反腐倡廉教育中，教育工作只停留在学过、有笔
记、有会议记录等表面上，以致部分职工对党风廉政教育学习不够，重视不够。
（五）工作作风执行力不够扎实。一是内控制度不够完善，落实中央八项
规定精神，需要更加细化和具有操作性的标准，我局内控制度没有明确接待标
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XX年XX月XX日至XX年XX月XX日，县委第X巡察组对县XX局党组开展了集中巡察，XX年XX月XX日，向县XX局党组反馈了巡察意见，指出了在党的政治建设、党的思想建设、党的组织建设、党的作风建设、党的纪律建设、党风廉政建设、巡视巡察整改等XX个方面XX项问题，提出了巡察整改要求。我作为县XX局二级部门主要负责人，认真学习了县委巡察文件精神，结合自身工作领域以及个人实际情况精准查找问题，主动认领“民主集中制执行不到位”等8项问题，并针对相关问题进行了深刻剖析和反思，结合实际拟定整改措施，现将问题对照检查如下。一、存在的主要问题（一）关于“党的政治建设”问题民主集中制执行不到位。一是存在有“三重...
