某国企书记抓党建工作专项述职报告
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2023-12-19
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集团公司党委：
2021 年，在集团党委的正确领导下，我深入学习党的十九大和十九届二中、三中、
四中、五中、六中全会精神，深入学习贯彻 XJP 总书记“七一”重要讲话精神，紧绕
生产经营和党建工作目标责任书，切实行权履责，较好完成了各项目标任务。现就本
人一年来履行全面从严治党主体责任和抓党建工作情况述职如下：
一、履行抓基层党建工作责任情况
一是主持召开党建思想政治工作会安排部署工作 2 次，党总支委员会研究党建及
党风廉政建设工作 XXX 次；二是调整党建各类领导小组、“三大指数”星级考核领导
小组等 7 个；三是制定了党总支及班子成员抓党建“三张责任清单”，并与所属 5 个
党支部签订了党建工作目标责任书；四是制定党建工作、党风廉政、意识形态、宣传
思想、专项整治等领导小组文件及相关工作计划方案等 86 份；五是贯彻执行民主集
中制，修订了“三重一大”制度，厘清了党总支委员会、总经理办公议事清单，制定
党总支第一议题学习制度；六是认真贯彻落实集团党委关于党的建设、安全生产、疫
情防控、国资国企改革等重大事项的安排部署，实现了党建工作和生产经营同频共振，
较好地完成了集团下达的各项指标任务。
二、基层党建工作进展情况
（一）着力在夯实党务基础上下功夫
一是围绕党史学习教育“四个专题”、“四本书籍”学习要求，制定了党总支理
论集中学习计划，年度组织集中学习共 36 次，开展交流研讨 4 次，我和班子成员讲授
专题党课及宣讲党的百年历史、习总书记“七一”重要讲话精神、党的十九届六中全
会精神共 16 场次；二是对所属支部“堡垒指数”、党员“先锋指数”星级考核工作
指导检查 2 次；三是从严发展党员，年度递交入党申请书 xx 人，吸收为入党积极分子
xx 人，确定发展对象 xx 人，接收预备党员 xx 人；四是认真做好党费收缴、使用和管
理工作，年度足额上缴党费 XXX 元，支出XXX 元；五是督促完成 43 名党员基本信息采
集及 OPS 系统信息维护；六是订阅党报党刊XXX 元，为党员购买发放学习书籍 XXX 本；
七是组织庆祝中国 GC 党成立100 周年各类活动 XX 次，参加上级庆祝活动获得荣誉 3
项；八是组织党员干部到属地红色教育基地接受红色教育共计 7 次；九是创新工作，
推出分公司党史学习教育广播站，积极引导全体职工共同参与，共计播报党史小故事
102 期；十是抓好新闻宣传，年度完成刊稿国家级 XX 篇，省部级 XX 篇，地市级 XX 篇，
制作完成《宣传片》《教育片》及其他微视频共 XX 部，年度文化宣传工作经费合计
支出XXX 元。
（二）着力在强化干部管理上下功夫
一是落实民主集中制，涉及“三重一大”事项党总支会研究 26 次；二是严格执
行重大事项请示报告，向集团党委报告领导班子成员分工、人事任免、组织机构设置
等重大事项请示报告 XX 项；三是落实双重组织生活制度，本人积极参加机关支部集
中学习 XX 次，主题党日活动 XX 次，党史学习教育专题组织生活会 1 次；四是研究干
部任免XX 次，免职中层干部 XX 人，研究党组织机构设置及人选XX 次，年度公开招
（竞）聘XX 人，市场化选聘经营层完成率XX%；五是督促
维护干部人事档案 219人；六是带头开展“五联五问五到位”大调研，累计走访
专业技术人员 57 人，职工群众 200 余人，征求到有关职工工作、生活相关方面的问题
和意见建议 48 条，“我为群众办实事”77 条。
（三）着力在营造清廉生态上下功夫
一是结合实际调整分工，更名纪检监察审计部为纪检办公室；二是逐级签订责任
书 12 份，与班子成员、关键岗位人员党员干部签订党风廉政建设承诺书、干部廉洁
自律承诺书共 27 份，重要岗位廉政风险防控登记表填写全覆盖，向集团报送监督检
查工作报告 29份；三是与班子成员、机关部门负责人、各项目主要领导、新提拔干
部等谈话 22 人次；四是开展节前廉政教育 7 次、警示教育 9次；五是深入开展了八项
规定贯彻执行自查自纠；六是日常监督疫情防控、国资国企改革、安全生产、根治欠
薪等重要工作推进情况 XX 次；七是抓好廉政宣传，对外刊稿 10 篇。
（四）着力在发挥群团组织作用上下功夫
一是工会开展传统节日、关爱妇女儿童及送清凉等各类走访慰问活动 XX 次，经
费支出XX 万余元，组织开展各类文体活动 XX 次；二是指导团总支完成换届选举，组
织做好团员青年教育及相关工作，开展网上学习 XX 人次，开展各类主题宣传教育活
动XX 人次，导师带徒结对子 XX 对；三是抓好综治信访稳定等工作，全年无越级上访
案件发生。
三、抓基层党建工作存在的问题，加强和改进工作的思路举措
（一）存在的问题
2021 年，我努力探索、积极实践，基层党组织工作有了一些进步、有了一定基础，
但距离集团党委要求、距离党员职工期望、距离四川分公司高质量发展还有一定差距。
一是理论学习时间分配不均，特别是当工作与学习发生矛盾时，往往认为学习是“软
指标”，可以往后推一推，从而导致集中学习的次数不多，学习效果不明显，自觉参
加集中学习的意识不够;二是创新方法还不够多。面对新形势下不断涌现的新情况新
问题新矛盾，探索工作模式、破解发展难题、释放党建活力，从严管理党员干部、更
好服务职工群众的理念还不够新、路子还不够宽;三是投入精力还不够足。当前四川
分公司仍处于处于发展的关键期，我在生产经营方面投入的时间、精力较多，在主动
钻研党建业务、谋划工作思路、调研解决党内问题，协调推进管党治企一体化上，还
需要进一步投入更多的心思和精力。
（二）思路和举措
1.突出政治引领。一是坚决落实上级党委决策部署，同时对照上级要求，查缺补
漏，深抓存在问题的集中整改；二是切实履行党建“第一责任人”职责，以身作则，
带头落实党内“三会一课”、组织生活会、领导干部双重组织生活、民主评议党员、
重大事项请示报告等规章制度；三是加强党建工作指导检查，半年 1 次党建工作会议
研究部署工作，半年 1 次检查听取汇报，季度 1 次业务培训提高党务知识；四是坚持
和完善党建责任清单制、班子成员谈心谈话制，维护班子团结，督促班子成员履行抓
党建“一岗双责”责任；五是对照国企好干部 20 字方针，持续加强领导班子自身建
设，讲政治讲规，做到“两个维护”；六是在加强成渝双城经济圈市场开拓、巩固改
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集团公司党委：2021年，在集团党委的正确领导下，我深入学习党的十九大和十九届二中、三中、四中、五中、六中全会精神，深入学习贯彻XJP总书记“七一”重要讲话精神，紧绕生产经营和党建工作目标责任书，切实行权履责，较好完成了各项目标任务。现就本人一年来履行全面从严治党主体责任和抓党建工作情况述职如下：一、履行抓基层党建工作责任情况一是主持召开党建思想政治工作会安排部署工作2次，党总支委员会研究党建及党风廉政建设工作XXX次；二是调整党建各类领导小组、“三大指数”星级考核领导小组等7个；三是制定了党总支及班子成员抓党建“三张责任清单”，并与所属5个党支部签订了党建工作目标责任书；四是制定党建工作、党...
