(500条)2023年民主生活会、组织生活会相互批评意见集锦

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2023 年民主生活会、组织生活会相互批评意见集锦(500
条)
1、工作不深入。作为主管社区工作的主任,对社区了解不全面,深
入社区不够,专题研究不够,缺乏对社区的统筹管理,缺乏盯着问
题抓落实的力度。缺乏对社区特色品牌的打造,社区建设整体水平
提升不明显。
2、履行“一岗双责”意识不到位。在党风廉政建设工作中只注重抓
行政工作,没有把党风廉政建设工作放到与行政工作同等重要位置
同步进行研究。在抓党风廉政建设上制度不健全,规范性建设意识
不强,工作制度建设不健全,导致纪检工作起不到应有的监督作用。
3、职责感不强,缺乏担当,导致一些工作落实不了,一些问题解决
不力。理论学习前瞻性不强,针对性实效性不足,学习成果履行职
责结合不够。
4、在推进重点上存在听取意见不全面的问题,时有急躁情绪,偏重
执行力,没有静心听取好的意见。
5、说得多做得少,遥控指挥多身体力行少,习惯于当“甩手掌柜”
做“二传手”,位置高了作风反而虚了。
6、有懈怠心理,缺乏改革创新;在谋划或落实工作时要求不高,主
动性不强,遇到困难不像以前那样想尽一切办法来解决,而是存在
得过且过的情景。
7xxx 同志平时忙于机关事务,下基层指导少。即使下去检查,也
存在沉不下去蹲不住走马观花的现象。遇到一些难办问题,存在等
“靠”
上级机关,“靠”下级下属的思想,自我想方设法主动解决不够。
所以有时工作显得比较被动,也直接影响了一些问题的解决时效。
同时,为协调推动有关工作和争取辖区业务经费等各个方面的关注
帮忙和支持,有时也参加吃请,在必须程度上宽容了一些不良风气。
8、基层经验不足,有机关作风,有时感觉自我的阅历丰富,就很
气了,与乡镇局委融入不够,沟通交流少,不xx
成一
9、全面主动履职不够。作为行政一把手,多是关注自我为重
亩三分地,像一些为办实事中的工程项目几乎调度,
到基层建设和建设等同样关
多的事上显得不上心不关心,在督导检查和经费入等方面做
甩手掌柜,对情景了解不深不不全面,没有尽到行政一把手统筹
兼顾的职责。
10、缺乏担当。基层工作经验方面体工作过程中
难情绪。对 xxx 整体工作了解不多,有问题或
取较为激烈的方时,办法不多,科长解决问题。
11员干部自觉学习党章贯彻牢固树立组织
念还需要加强,对党风廉政建设制度规统,督
落实的力度还需进一步加
12、平时比较注重体工作,在与全工作结合上要加强,
开展工作研究问题的出发点应当位全的高度。
13,主动监。对各行政职能科室的重点风
摘要:

2023年民主生活会、组织生活会相互批评意见集锦(500条)1、工作不深入。作为主管社区工作的主任,对社区了解不全面,深入社区不够,专题研究不够,缺乏对社区的统筹管理,缺乏盯着问题抓落实的力度。缺乏对社区特色品牌的打造,社区建设整体水平提升不明显。2、履行“一岗双责”意识不到位。在党风廉政建设工作中只注重抓行政工作,没有把党风廉政建设工作放到与行政工作同等重要位置,同步进行研究。在抓党风廉政建设上制度不健全,规范性建设意识不强,工作制度建设不健全,导致纪检工作起不到应有的监督作用。3、职责感不强,缺乏担当,导致一些工作落实不了,一些问题解决不力。理论学习前瞻性不强,针对性实效性不足,学习成果履...

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