在局作风效能大会上的表态发言
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2024-05-08
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在局作风效能大会上的表态发言
各位领导、各位同事：
大家下午好！根据会议安排和要求，我代表×支部做一表态
发言。说是代表支部，但更多的是自己的粗浅体会和认识，也
是对自己的一次剖析和批判，与大家共勉。不妥之处，敬望大
家海涵、包容；不当之处，欢迎大家批评、吐槽。
接到发言任务后，我围绕作风效能建设这个主题，做了一
个自我反思和深入思考。我发现自己身上至少存在 6种不良心
态，是与作风效能建设完全相悖或者格格不入的，需要在今后
的工作中，自觉加以克服和抵制。
一是愤青心态。对单位的决策部署、工作安排不能很好地
站在政治的高度和全局的角度来认识，缺乏为单位建设和事业
发展主动担当的思想自觉和行动自觉，遇事喜欢抱怨，态度比
较偏激，有时受领任务不太乐意，甚至会发一些牢骚、说一些
怪话。其实，牢骚怪话多了，伤害的是自己的身心、损毁的是
自身的形象、影响的是内部团结、损害的是单位的风气。
二是浮躁心态。心浮气躁，静不下心，沉不住气。对工作
缺乏专注精神，对事业缺乏持之以恒、久久为功的毅力和耐心。
三是懒惰心态。工作不够积极主动，存在多一事不如少一
事
的思想。尤其在工作不忙的时候，懒于学习、疏于思考、
得过且过，浑浑噩噩、虚度光阴、无所事事。
四是应付心态。工作标准不高，缺乏精品意识，只求过得
去，不求过得硬，几年下来，涛声依旧。特别是对一些自己不
喜欢的或者自认为是份外的工作，往往只是简单的敷衍、交差 、
应付，不肯花时间、不愿费心思。
五是拖延心态。没有养成“事不过夜、案无积卷”的良好
习惯，缺乏雷厉风行、紧张快干的工作作风，凡事喜欢拖延，
老牛拉破车，慢慢腾腾，效率不高。
六是“佛系”心态。有也行、没有也行，不争不抢、不管
输赢、不论得失、无欲无求，看似跟“佛”一样，实际上是安
于现状、不思进取，自甘落后、自甘平庸。
这些不良心态是我自身存在的，我想也具有一定的普遍性
和代表性。所以，作为支部书记，我不怕被大家批评和笑话，
在这样一个场合，来个自丑外扬、刮骨疗毒，但愿对自己是一
个警醒、是一个鞭策，也期望使大家有所感悟和启发，对单位
和支部的建设有所裨益和促进。
心态影响状态，状态决定效能。心态不改、状态不来，状
态不来、事业难成。没有好的心态和状态，作风效能就是镜中
花、水中月、空中之楼阁。
有剖析还得有思考，有病痛还得有良方，否则就是空谈、
就是虚声。克服这 6种不良心态，加强作风效能建设，我认为
要在 6个“jin（g）”字上下功夫、见实效。
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在局作风效能大会上的表态发言各位领导、各位同事：大家下午好！根据会议安排和要求，我代表×支部做一表态发言。说是代表支部，但更多的是自己的粗浅体会和认识，也是对自己的一次剖析和批判，与大家共勉。不妥之处，敬望大家海涵、包容；不当之处，欢迎大家批评、吐槽。接到发言任务后，我围绕作风效能建设这个主题，做了一个自我反思和深入思考。我发现自己身上至少存在6种不良心态，是与作风效能建设完全相悖或者格格不入的，需要在今后的工作中，自觉加以克服和抵制。一是愤青心态。对单位的决策部署、工作安排不能很好地站在政治的高度和全局的角度来认识，缺乏为单位建设和事业发展主动担当的思想自觉和行动自觉，遇事喜欢抱怨，态度比较...
