（2篇）关于2023年主题教育中存在的问题
VIP专免
2024-05-08
999+
14.82KB
13 页
海报
侵权投诉
关于 2023 年主题教育中存在的问题
（2篇）
篇1
习近平总书记指出，以 X处级以上领导干部为重点在全党深
入开展学习贯彻新时代中国特色社会主义思想主题教育，
是贯彻落实党的 XX 大精神的重大举措，对于统一全党思想、
解决党内存在的突出问题、始终保持党同人民群众血肉联
系、推动党和国家事业发展，具有非常重要的意义。
按照工作要求，我对照学习贯彻习近平新时代中国特色社
会主义思想主题教育要求，全面梳理学习研讨查摆的问题
对照 D章党规找出的问题、走访调研发现的问题、群众反
映的问题、谈心谈话指出的问题，共汇总形成以下问题，
具体问题情况如下：
一是党建责任传导不够。虽然能够自觉履行“一岗双责”
切实转变思维方式、改进工作作风，认真开展谈心谈话，
但是对分管部门的党员干部要求还不够严，遵守党内政治
生活纪律和规矩意识还不够深，在党护党方面做的还不够
好。
二是自我深刻剖析不够。虽然能够严格按照要求进行自我
剖析，深入查摆，但是在批评与互相批评上还有些抹不下
脸，
对一些问题只讲表面、不深究，对分管部门和同志们存在
的一些好人思想，有是有多一事不如少一事的思想存在。
三是工作检查落实不够。工作中安排的时候多，检查工作
的时候少，重视工作的安排和要求，对工作的完成情况进
行督促和检查落实不太重视，没有随同工作进行跟进和追
踪。如自己在企业调研时，到生产一线、生产车间发现问
题后，虽然当场向企业指出了错误，但事后企业是否落实
到位，是否整改隐患，自己并没有进一步的跟进。一方面
是过于倚重企业的自我管控能力，另一方面是放松了对工
作的督促和落实力度。
四是分管部门联系不深。对干部压担子、交任务、提要求
较多，深入沟通交流较少，安排工作前缺少与分管单位负
责人的充分交流沟通。长期养成不放过问题、不允许差错
立说立行的习惯，对事情的处理过分追求完美，不能容忍
别人的一点点小错，总以自己的工作经历、切身体会教育
要求同志，对下级过于严格，关心和体谅下级不够，同时
批评下级时存在不注意方式方法的问题。
五是学用结合不够紧密。对学习不重视，在理论学习上还
不够深入，学习上存在片面性。虽然能够按时参与X委中心
组集中学习与研讨会，但会后扑身于实际工作多，认为自
己有文凭有学历，更有多年的基层经验，经常会有学习先
放一放，把分管的工业经济搞上去的思想，主动学习和研
标签： #主题教育
摘要：
展开>>
收起<<
关于2023年主题教育中存在的问题（2篇）篇1习近平总书记指出，以X处级以上领导干部为重点在全党深入开展学习贯彻新时代中国特色社会主义思想主题教育，是贯彻落实党的XX大精神的重大举措，对于统一全党思想、解决党内存在的突出问题、始终保持党同人民群众血肉联系、推动党和国家事业发展，具有非常重要的意义。按照工作要求，我对照学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想主题教育要求，全面梳理学习研讨查摆的问题对照D章党规找出的问题、走访调研发现的问题、群众反映的问题、谈心谈话指出的问题，共汇总形成以下问题，具体问题情况如下：一是党建责任传导不够。虽然能够自觉履行“一岗双责”切实转变思维方式、改进工作作风，认...
