区审计局2023年度“岗位大练兵、业务大比武”工作方案
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2024-05-08
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区审计局 2023 年度“岗位大练兵、业务大
比武”工作方案
为深入学习贯彻党的二十大精神，认真贯彻落实市委、
区委加强能力作风建设会议精神及工作要求，着力打造忠
诚干净担当的审计干部队伍，切实提升全局党员干部专业
能力和专业素养，根据全区能力作风建设工作统一部署，
结合审计工作实际，制定区审计局 2023 年度岗位大练兵、
业务大比武工作方案。
一、目标任务
以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，坚持
干什么学什么，缺什么补什么，通过岗位大练兵、业务大
比武，强化干部思想淬炼、政治历练、实践锻炼、专业训
练，着力提升审计干部政治能力、专业能力、推动高质量
发展能力、服务群众能力、防范化解风险能力和抓落实能
力，推动思维方式、知识结构、工作模式的立体式锻造、
全方位重塑，为“引领主城繁荣、示范乡村振兴”和加快
建成绿色低碳发展示范区提供能力支撑。
二、参加对象
全体在职党员干部
三、工作安排
全面开展岗位大练兵、业务大比武，主要突出以下三
方面重点组织开展。
1.制定计划，明确工作措施。
对照高质量发展要求，结合本单位工作职责，制定大
练兵、大比武计划。一是制定专业素养清单。结合工作实
际，编印业务办理制度及操作流程，列出政策法规和业务
技能学习目录，依岗制定《专业素养清单》。二是制定能
力提升计划。围绕政治建设、履职尽责、为民服务、纪律
作风等方面查摆出的问题不足，明确改进目标和具体举措
制定个人能力提升计划。三是制定年度调研课题。每名局
领导班子成员要围绕中心工作列出年度调研课题，全年至
少形成 1篇调研报告。
2.创新载体，提升工作能力。一是加强岗位训练。扎实
开展班子带头讲、干部人人讲、半年一测试等活动，推动
理论和实践相结合、工作与学习相促进。二是注重实战历
练。对审计项目实施方案开展审前会商，根据审计对象实
际情况及特点，调整完善审计方案，提升审计工作质量。
三是做好能力提升“传帮带”。“以老带新”，工龄长的
业务骨干要主动结对年轻干部，帮助其更快成长。“以新
促老”，年轻干部要帮助导师补齐现代化知识技能短板，
更好发挥其业务功底扎实的工作优势。
3.创先争优，提升工作质效。每季度定期开展工作成效
拉练，晒业绩比作为，进行量化打分，对认真履职、业绩
突出的股室，授予流动红旗。对能力作风建设成效突出的
个人进行表扬；对工作不重视、推进不扎实，甚至搞形式
主义的，公开批评教育；坚持典型引领，选树一批先进典
型，推动形成争先创优的良好氛围。
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区审计局2023年度“岗位大练兵、业务大比武”工作方案为深入学习贯彻党的二十大精神，认真贯彻落实市委、区委加强能力作风建设会议精神及工作要求，着力打造忠诚干净担当的审计干部队伍，切实提升全局党员干部专业能力和专业素养，根据全区能力作风建设工作统一部署，结合审计工作实际，制定区审计局2023年度岗位大练兵、业务大比武工作方案。一、目标任务以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，坚持干什么学什么，缺什么补什么，通过岗位大练兵、业务大比武，强化干部思想淬炼、政治历练、实践锻炼、专业训练，着力提升审计干部政治能力、专业能力、推动高质量发展能力、服务群众能力、防范化解风险能力和抓落实能力，推动思维方式...
