开展全国国有企业党的建设工作会议精神贯彻落实情况“回头看”工作方案（集团公司）
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2024-05-08
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根据国资委党委关于开展全国国有企业党的建设工作会议精神贯彻落实情况
“回头看”工作部署，按照党组的统一安排，结合集团公司实际，为认真梳理
总结 x 年来公司党的建设成效经验，查找差距不足，推动党建工作在继承中发
展、在创新中提质。经公司党委研究，决定于 xxxx 年 x 月至年底开展集团公司
贯彻落实国企党建会情况“回头看”工作。工作方案如下：
一、目标要求
持续深入学习贯彻习近平总书记全国国有企业党的建设工作会议重要讲
话精神，认真总结 x 年来公司加强党的建设成效经验，对标梳理差距不足，研
究提出新发展阶段提升党建工作质量的具体措施，充分发挥党建工作在推动重
组整合、改革转型和科技创新中的重要作用，为建设世界一流企业提供坚强政
治保证。
二、组织领导
根据工作需要，成立公司贯彻落实全国国企党建会精神情况“回头看”
工作领导小组，党委书记、董事长 X 任组长，党委副书记 xx 和党委副书记 xx
任副组长，公司党委办公室、党委组织部、规划部、科技部、纪委办公室、党
委工作部、党委巡察办、工会办公室主要负责同志为成员。
领导小组办公室设在党委工作部，负责“回头看”工作的整体统筹和具
体推进。
三、主要任务
全面对照习近平总书记全国国有企业党的建设工作会议重要讲话精神，
坚持党要管党、全面从严治党，重点把握习近平总书记关于“一个总体目标”
“两个一以贯之”“三个有利于”“四个坚持”等一系列重要论述，重点从七
个方面对标检视。
（一）对标检视坚持党对国有企业的全面领导情况。重点看坚定维护党
中央权威和集中统一领导的各项制度是否有效落实；重点看习近平总书记重要
讲话精神是否全面系统学、联系实际学、及时跟进学，是否把学习贯彻习近平
总书记“七一”重要讲话精神作为当前理论武装工作的重中之重、党史学习教
育的核心内容；重点看习近平总书记重要指示批示精神特别是关于本行业本企
业重要指示批示精神有没有学习研讨、有没有贯彻措施、有没有督导推动、有
没有跟踪问效；重点看党中央决策部署和国家重大战略是否自觉落实，企业经
济责任、政治责任、社会责任以及生态环保责任是否有效履行；重点看企业党
建工作与生产经营相互融合相互促进的情况，看党的领导是否融入企业改革发
展全过程、党的组织是否内嵌到企业生产经营各方面。
（二）对标检视做强做优做大国有企业的工作成效。重点看围绕做强做
优做大国有资本和国有企业、发挥国有经济战略支撑作用、加快建设世界一流
企业的目标使命，保障国家重大战略落实、引领科技创新、防范重大风险、增
强国家经济实力等方面的成效和差距；重点看立足新发展阶段、贯彻新发展理
念、构建新发展格局、推动高质量发展的成效和差距；重点看深化供给侧结构
性改革，提升企业经营效率、服务质量、竞争实力等方面的成效和差距。
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（三）对标检视破解难题补齐短板的要求是否落实。重点看对党的领导
党的建设弱化、淡化、虚化、边缘化问题是否拿出有效管用的硬措施，是否建
立长效机制；重点看对改革发展新形势下加强党建工作的新情况是否及时研究，
提出针对性有效措施；重点看加强国企党建的部署要求是否覆盖各层级，是否
存在贯彻落实“疲劳症”和党建业务“两张皮”等问题。
（四）对标检视建立和完善中国特色现代企业制度情况。重点看是否全
面落实“两个一以贯之”要求，推动企业各层级落实“党建入章”“双向进入、
交叉任职”“一肩挑”，确保党组织发挥作用组织化、制度化、具体化；重点
看是否对照《中共中央办公厅印发<关于中央企业在完善公司治理中加强党的领
导的意见>的通知》《中共中央组织部国资委党委关于印发<中央企业党委（党
组）前置研究讨论企业重大经营管理事项清单示范文本（试行）>的通知》，健
全完善权责法定、权责透明、协调运转、有效制衡的公司治理机制；重点看党
委（党组）前置把关程序是否规范，把关定向职责是否有效履行，企业重大决
策是否有质有效；重点看全心全意依靠工人阶级方针是否有效落实，以职工代
表大会为基本形式的民主管理制度是否健全，厂务公开、业务公开要求落实得
怎么样。
（五）对标检视高素质专业化企业领导人员队伍建设成效。对照国有企
业领导人员“xx 字”要求，对企业领导班子和领导人员队伍建设情况进行评估，
重点看领导人员队伍是否建好，是否严把选人用人政治关、能力关、廉洁关，
是否注重培养治企兴企、管党治党的复合型干部；重点看领导人员队伍是否用
好，干部培养使用激励措施是否有效，外部董事队伍建设和作用发挥是否有力，
是否建立落实“三个区分开来”要求的有效措施；重点看领导人员队伍是否管
好，对“一把手”和领导班子的监督是否到位。
（六）对标检视加强基层党组织建设成效。对标习近平总书记关于抓好
基层党建基本组织、基本队伍、基本制度“三基建设”等重要指示要求，重点
看基层党组织应建尽建、应换尽换是否落实，新兴领域、新就业形态群体党的
组织和工作是否有效覆盖；混合所有制企业党组织是否有效发挥作用，境外单
位党建工作是否有力有效；重点看党组织书记、党务工作人员、党员队伍是否
配齐建强，党务干部培养交流常态化机制是否建立，党组织和党员作用是否有
效发挥；重点看基层党建制度是否健全，重要党内法规制度是否严格落实；思
想政治工作是否有形有效，主题宣传和典型选树是否有力；重点看党委（党
组）每年是否专题研究统战群团工作，国资委党委关于加强中央企业党建带团
建工作意见等要求是否落实。
（七）对标检视全面从严治党责任是否压紧压实。重点看抓党建的合力
是否形成，党委（党组）主体责任、书记第一责任、专职副书记直接责任、其
他班子成员“一岗双责”是否落实；重点看党建责任闭环是否构建，党建责任
制考核、党建工作年度报告、党委（党组）书记党建工作述职、基层党组织书
记抓党建述职评议考核制度是否健全落实；重点看全面从严治党向纵深发展、
向基层延伸情况，不敢腐不能腐不想腐是否一体推进，“四风”问题是否有效
纠治，巡视利剑作用是否有效发挥。
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标签： #工作方案
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根据国资委党委关于开展全国国有企业党的建设工作会议精神贯彻落实情况“回头看”工作部署，按照党组的统一安排，结合集团公司实际，为认真梳理总结x年来公司党的建设成效经验，查找差距不足，推动党建工作在继承中发展、在创新中提质。经公司党委研究，决定于xxxx年x月至年底开展集团公司贯彻落实国企党建会情况“回头看”工作。工作方案如下：一、目标要求持续深入学习贯彻习近平总书记全国国有企业党的建设工作会议重要讲话精神，认真总结x年来公司加强党的建设成效经验，对标梳理差距不足，研究提出新发展阶段提升党建工作质量的具体措施，充分发挥党建工作在推动重组整合、改革转型和科技创新中的重要作用，为建设世界一流企业提供...
