局文明单位、文明个人评选方案
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2024-05-08
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局文明单位、文明个人评选方案
一、评选表彰文明单位及文明个人工作目标
按照“领导班子坚强，创建工作扎实；工作实绩突出，
社会效益显著；道德风尚良好，社会责任落实；健全管理
制度，营造和谐氛围；工作环境优美，服务水平提高”的
创建工作要求，全面深入开展文明单位及文明个人评选表
彰活动，使全局干部、职工思想道德和文化素质不断提高
群众性精神文明创建深入开展，争创省级文明标兵单位。
二、评选表彰范围
文明单位参评范围：全局各单位。
文明个人参评范围：全体干部、职工。
三、文明单位评选标准
（一）思想高度统一，单位具有凝聚力
1、认真贯彻执行党的路线、方针、政策，坚持以习近
平新时代中国特色社会主义思想和科学发展观，指导各项
工作，统领全体人员的思想。全体人员思想统一，表现出
积极向上的价值观、人生观、世界观和荣辱观。
2、扎实开展学习型组织创建活动。积极参加和组织政
治理论和业务学习。有学习记录、人人有学习笔记，定期
进行学习会议、交流等多种形式的学习活动。积极参加全
国、全省道德模范、“我为群众办实事”等学习宣传活动
积极开展“道德讲堂”活动，树立道德（英雄）模范在社
会 生 活 中 的 崇 高 地 位 ， 形 成 学 习 、 崇 尚 、 争 当 模
##paidbegin##范的热潮。
3、严格遵守各项规章制度。上班不迟到、不早退，不
擅自脱岗，不搞非法组织的娱乐活动。
4、单位上下和谐团结。领导干部以身作则，率先垂范，
单位成员积极工作，勇挑重担，团结协作，富有凝聚力、
战斗力。
（二）工作积极创新，单位具有责任心
1、单位人员能够出色地完成分局机关和领导安排的各
项工作，未出现拖拉和推诿扯皮现象。
2、工作注重细节，精益求精，要求标准高、完成质量
高。办事快捷高效，办公缜密细致，工作规范准确，未出
现造成不良影响的工作失误。
3、积极参加各项集体、公益和社会活动。
（三）行为文明向上，单位具有进取心
1、认真履行岗位职责，模范做好“五个一”，即：说
好每一句话，接好每一个电话，办好每一件事，接待好每
一位服务对象，做好每一天的工作。
2、单位全体成员仪容风纪良好，衣着得体，举止文雅，
语言温和，体现出很高的文化素养和很强的职业意识。
摘要：
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局文明单位、文明个人评选方案一、评选表彰文明单位及文明个人工作目标按照“领导班子坚强，创建工作扎实；工作实绩突出，社会效益显著；道德风尚良好，社会责任落实；健全管理制度，营造和谐氛围；工作环境优美，服务水平提高”的创建工作要求，全面深入开展文明单位及文明个人评选表彰活动，使全局干部、职工思想道德和文化素质不断提高群众性精神文明创建深入开展，争创省级文明标兵单位。二、评选表彰范围文明单位参评范围：全局各单位。文明个人参评范围：全体干部、职工。三、文明单位评选标准（一）思想高度统一，单位具有凝聚力1、认真贯彻执行党的路线、方针、政策，坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想和科学发展观，指导各项工作...
