国企加强作风纪律建设开展“看、抓、带”活动实施方案
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2024-05-08
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国企加强作风纪律建设开展
“看、抓、带”活动实施方案
为切实增强各级管理人员的行业领先使命、岗位责任意识
和作风担当能力，进一步营造风清气正、纪律严明、和谐高效
的工作氛围，根据 XXX 公司开展“工作作风向担当者看齐、岗
位尽责从落后者抓起、廉洁从业由用权者带头”的相关工作活
动（简称“看、抓、带”活动）要求，XXX 公司党总支结合公
司及各单位的具体实际，制定工作方案如下。
一、工作目标
通过开展“看、抓、带”活动，着力查找及解决日常工作
中部分管理人员存在的指标意识不强、岗位职责不清、工作作
风不实、工作纪律不严、主动接受监督不习惯等问题，对标对
表XXX 公司的各项工作要求，创新工作方式，树立标杆榜样，
引导争先氛围，为 XXX 公司高质量发展提供坚强的作风保障和
纪律保障，以优异的成绩迎接党的二十大胜利召开。
二、组织领导
XXX 公司党总支成立活动工作小组（以下简称“工作小
组”），小组成员名单如下：
组 长：党总支书记
组 员：其他党总支委员
下设工作专班，由纪检组织牵头，综合办公室、党群工作
部、法务与绩效管理部和人力资源部等部门组成；XXX 公司各
级单位依情况成立工作专班。
三、对象范围
XXX 公司各级管理人员（含一般管理人员）
四、主要措施
通过开展“看、抓、带”活动，营造向行业先进看齐、从
工作质量抓起以及做廉洁从业带头人的良好作风纪律氛围。
（一）向行业先进看齐。以尽职尽责、精益求精、怀有行
业领先使命的企业先进和行业先进为“担当者”，XXX 公司所
属企业、各级管理人员和一般管理人员对标对表行业先进和公
司内部先进（见附件 1）。引导并促进各企业之间以效益低的
企业向效益高的企业看齐，未完成指标企业向完成企业看齐，
各级管理人员和一般管理人员向行业优秀者看齐等方式，鼓励
所属企业和全体人员学习“担当者”、争当“担当者”、看齐
“担当者”，形成比学赶帮超的良好氛围。
（二）从工作质量抓起。坚持以问题为导向，从短板抓起，
全面梳理年度重点工作、经营业绩指标、岗位职责、制度规定
以及日常工作中领导交办和协作要求，以工作质量完成情况为
衡量标准（见 附件 2），以监督整 改落实为方法 （见附件
3），以督促促进为目的，强化全覆盖监督、突出重点监督，对
不尽职、二传手、慢作为、不作为、躺平式的“落后者”主要
采取单独提醒、
标签： #实施方案
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国企加强作风纪律建设开展“看、抓、带”活动实施方案为切实增强各级管理人员的行业领先使命、岗位责任意识和作风担当能力，进一步营造风清气正、纪律严明、和谐高效的工作氛围，根据XXX公司开展“工作作风向担当者看齐、岗位尽责从落后者抓起、廉洁从业由用权者带头”的相关工作活动（简称“看、抓、带”活动）要求，XXX公司党总支结合公司及各单位的具体实际，制定工作方案如下。一、工作目标通过开展“看、抓、带”活动，着力查找及解决日常工作中部分管理人员存在的指标意识不强、岗位职责不清、工作作风不实、工作纪律不严、主动接受监督不习惯等问题，对标对表XXX公司的各项工作要求，创新工作方式，树立标杆榜样，引导争先氛围，...
