国企公司党委关于深入开展干部作风大提升专项行动的实施方案
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2024-05-08
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国企公司党委关于深入开展干部作风大提升专项行动的实施方案
为全面贯彻省第十一次党代会和 xx 市第五次党代会、xx 市委五届二次全会、xx 市第二次
党代会、xx 市委二届二次全会、市委市政府支持 xx 城投发展专题会议、市委市政府支持 xx 城
投发展壮大调研会议精神，深入落实《中共 xx 市委、xx 市人民政府关于在全市深入开展干部
作风大提升专项行动的实施方案》精神，公司紧紧围绕“三个定位”“四个标杆”发展目标，
严格贯彻落实“四个会议”精神，聚焦成为 xx 融入长江经济带、对接成渝地区双城经济圈重要
引擎的战略定位和成为 xx“最具有行业影响力和产业带动力的国有企业”目标，扎实推进“三
大产业集群”“重大项目建设”和公司各项业务发展，以干部作风大提升为契机，促进 xx 城投
集团高质量发展，特制定如下实施方案。
一、总体要求
坚持以 XJP 新时代中国特色社会主义思想为指导，全面贯彻党的十九大及十九届五中、六
中全会精神，认真贯彻落实 XJP 总书记关于全面从严治党重要论述及中央、省、xx 市、xx 市关
于作风建设的安排部署，以抓学习、查问题、治顽疾为主线，以改观念、转作风、提效能、树
形象为目标，对集团公司干部职工作风问题开展大排查、大提升，坚决拥护“两个确立”、增
强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”。把党的政治建设摆在首位，坚持党
对国有企业的领导，立足新发展阶段，贯彻新发展理念，构建新发展格局，始终在政治立场、
政治方向、政治原则、政治道路上同党中央、上级党委保持高度一致。以党建为引领，以作风
大提升为抓手，将作风建设与公司生产经营业务深度融合，推动全面从严治党主体责任的各项
举措落地见效，在坚决贯彻各级决策部署上作表率，全力推动公司作风建设，锻造 xx 城投铁军。
二、基本原则
（一）坚持学习教育、理论武装。把学习教育贯穿作风大提升专项行动始终，对标新时代
新发展新要求，在学习中悟思想、找差距、明方向，真正把学习的过程变为提高思想认识、转
变工作作风、解决实际问题、推动工作落实的过程。
（二）坚持领导带头、以上率下。公司领导干部作为“关键少数”，要坚持身体力行、率
先垂范，带头开展学习教育、带头查摆问题、带头整改提高，真改实改，改到位、改彻底，改
出新气象、改出新形象，一级做给一级看，一级带着一级干，推动集团公司作风持续向好。
（三）坚持围绕中心、服务发展。紧紧围绕中央、省、xx 市重大决策部署，紧扣xx“三个
定位”“四个标杆”要求，聚焦“三大产业集群”“重大项目建设”和各项目标任务抓作风大
提升，以作风大提升提高工作效能、促进工作落实、推动发展提质提速。
（四）坚持融入日常、抓在经常。以永远在路上的韧劲持之以恒推动作风建设，把作风建
设融入日常工作、融入本职岗位，经常抓、深入抓、持续抓，形成抓作风促工作、抓工作强作
风的良性循环。
（五）坚持建章立制、常态长效。以问题为导向，突出源头治理、标本兼治，持续健全完
善长效机制，刀刃向内、动真碰硬，强化制度执行的刚性约束，确保整治常态化、长效化。
三、提升重点
干部作风大提升专项行动在集团公司各部门、子公司中开展，重点整治政治站位不高、人
民立场不稳、服务意识不强、纪律规矩不严、责任担当不足、求真务实不力6个方面的突出问
题。
（一）着力整治政治站位不高、贯彻落实不深入的问题
1.对XJP 新时代中国特色社会主义思想及 XJP 总书记系列重要讲话精神、重要指示批示精
神缺乏常学常思、学深悟透的韧劲和定力，往深里走、往心里走、往实里走流于形式，落实
“第一议题”制度走过场、做样子。
特别是：（1）对 XJP 总书记重要讲话、重要指示批示精神，不见上级要求不学习。《XJP
新时代中国特色社会主义思想学习纲要》《XJP 谈治国理政》和 XJP 论述摘编等必读书目不抽读、
不翻阅，无学习痕迹、无体会。（2）学习无计划重点，搞“突击式”“应付检查式”学习，单
次集中学习主题超过2个、时间不足1小时，1年集中学习低于8次。（3）落实“第一议题”
制度没有做到“一主题三基本”，原封不动念文件、读章节，缺乏深度研讨，发言不聚焦主题
主责。（4）学习讲话、阅读文件只看标题，一批了之。（责任领导：党委、支委班子成员、集
团经营层班子成员、各部门和子公司负责人；责任部门：各支部、各部门、子公司）
2.学习领会党的十九大和十九届历次全会精神不全面、不深入、不透彻，没有真正把“两
个确立”转化为“两个维护”的政治自觉、思想自觉、行动自觉，政治判断力、政治领悟力、
政治执行力不强。
特别是：（1）对上级新出台的涉及公司有关的政策法规或公司新制定的规章制度不学习、
不钻研。新政新规新制度出台 1个月内，未将主要内容梳理掌握、未结合实际提出实施办法、
未开展实质性工作。（2）上级及公司党委文件明确要求制定配套文件或附表的，涉及部门、子
公司未在规定时限内制定；未明确要求制定配套文件的，相关部门、子公司无操作性强的措施、
无办理落实情况。（3）对公司工作部署明确要求报送贯彻落实情况的，未严格按照规定报送。
对公司批办性、指导性的批示件，5日内未提出贯彻落实工作方案，未建立工作清单、任务清单、
责任清单，列明责任要求、进度安排和完成时限；10 日（特殊情况 20 日）内不落实、无反馈。
紧急批示没有随到随办、及时反馈。重要任务交办之日起 1个月内，涉及部门、子公司未对执
行落实情况进行总结并书面报告。（责任领导：党委、支委班子成员、集团经营层班子成员、
各部门和子公司负责人；责任部门：各支部、各部门、子公司）。
3.对XJP 总书记考察云南重要讲话精神、视察 xx 重要指示精神及中央、省、xx 市、xx 市
决策部署搞选择性、变通性、拖沓性、观望性执行，利大快执行、利小慢执行、无利不执行。
摘要：
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国企公司党委关于深入开展干部作风大提升专项行动的实施方案为全面贯彻省第十一次党代会和xx市第五次党代会、xx市委五届二次全会、xx市第二次党代会、xx市委二届二次全会、市委市政府支持xx城投发展专题会议、市委市政府支持xx城投发展壮大调研会议精神，深入落实《中共xx市委、xx市人民政府关于在全市深入开展干部作风大提升专项行动的实施方案》精神，公司紧紧围绕“三个定位”“四个标杆”发展目标，严格贯彻落实“四个会议”精神，聚焦成为xx融入长江经济带、对接成渝地区双城经济圈重要引擎的战略定位和成为xx“最具有行业影响力和产业带动力的国有企业”目标，扎实推进“三大产业集群”“重大项目建设”和公司各项业务...
