关于实施“深学争优、敢为争先、实干争效”行动工作方案
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2024-05-08
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关于实施“深学争优、敢为争先、实干争效”行动工
作方案
一、重要意义
实施“深学争优、敢为争先、实干争效”行动，是深入学习贯彻党的二十
大精神、深学细照笃行习近平新时代中国特色社会主义思想的重大行动，是传
承弘扬创新发展“****”和全方位推进高质量发展、推进中国式现代化**实践
“5＋6”图景的必然要求，也是推进**高质量发展、打造**工贸旅游名镇的必
然要求。全*各级各部门和广大党员干部，要把思想和行动统一到省委、**市委、
**市委的决策部署上来，结合**实际，紧盯全年目标任务，全力拼经济、拼发
展，把职责摆进去、把工作摆进去，在发展大局中当主力、挑大梁。
二、主要内容
（一）深学争优，当理论武装的“优等生”
1.突出政治能力。在全面学习、全面把握、全面落实上下功夫，通过组织
干部开展分片学习培训、举办市管干部学习贯彻党的二十大精神专题研讨班等
多种形式学习教育，学好党的二十大精神、习近平新时代中国特色社会主义思
想、习近平总书记重要讲话重要指示精神、党中央各级各项决策部署等，进一
步提高政治判断力、领悟力、执行力。积极选派优秀年轻干部参与政治巡察，
坚定拥护“两个确立”、坚决做到“两个维护”。
2.增强素质本领。积极参加上级组织的主题班培训。围绕乡村振兴、信访
维稳、意识形态、“小微权力”业务、重点项目建设等领域，开展 21 项专题业
务学习培训。继续开展年轻干部能力提升培训班，通过邀请行业领域专家授课
及党政领导授课等方式，夯实年轻干部业务基础和专业技能。着力锻造一支敢
担当、会管理、能运作、讲成本、守底线的**干部队伍。
3.注重一线淬炼。严格遵守上级借用抽调、跟班学习管理办法。创新“实
践锻炼＋专题培训＋心得分享”融合式教育培养方式，有计划把干部放到改革
发展稳定、艰苦复杂地方、吃劲负重岗位加压磨炼。加强年轻干部和新录用人
员的培养管理，通过结对帮扶、互动交流、专题培训等方式进行递进式培养，
让干部到一线创业打拼、在一线蹲苗历练，淬炼干部法制理念、系统观念、项
目思维、平台逻辑、精品意识。推行退出领导岗位干部参与一线工作机制，参
与综合督导、重点项目等重要岗位。4.加强交流轮岗。
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关于实施“深学争优、敢为争先、实干争效”行动工作方案 一、重要意义实施“深学争优、敢为争先、实干争效”行动，是深入学习贯彻党的二十大精神、深学细照笃行习近平新时代中国特色社会主义思想的重大行动，是传承弘扬创新发展“****”和全方位推进高质量发展、推进中国式现代化**实践“5＋6”图景的必然要求，也是推进**高质量发展、打造**工贸旅游名镇的必然要求。全*各级各部门和广大党员干部，要把思想和行动统一到省委、**市委、**市委的决策部署上来，结合**实际，紧盯全年目标任务，全力拼经济、拼发展，把职责摆进去、把工作摆进去，在发展大局中当主力、挑大梁。二、主要内容（一）深学争优，当理论武装的“优等生...
