公司员工座谈会方案
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2024-05-08
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公司员工座谈会方案范文
一、座谈会目的
1、了解公司经营情况与未来发展战略与方向，充分调动员工的积极
性、主动性、创造性。
2、构建员工与管理层的有效沟通，切实帮助广大员工解决工作和生
活中的实际问题，营造良好的企业文化。
3、增进员工归属感与忠诚度，减少流失率。
二、场次与时间
1、第一场 员工对象：各部门表现优秀员工第一批
时间安排：1 月 12 日下午 14:30-16:30（预计）
2、第二场 员工对象：各部门表现优秀员工第二批
时间安排：1 月 13 日下午 14:30-16:30（预计）
三、地点
x 二楼会议室
四、会议人员名单
1、参会人员
1.1 老员工
① 以公司为家，对公司有深厚感情、见证公司发展的沟通力较好的
老员工；
② 有带头作用或有代表性的优秀青年员工；
1.2 新员工
①2020 年入职 3 个月-6 个月以内的新员工；
② 思想活跃，认真踏实工作，责任心强的；
③ 沟通能力较好，性格活跃，敢于发表意见的。
2、特邀嘉宾
总经办领导
3、主持人
人事部主管
4、人员名单的拟定
4.1 每场座谈会员工参与人数预定为 15 人；
4.2 原则上各部推选名额为 2 人，由人事部负责收集和核实名单，并
公布。
五、座谈会议程：
进场准备：座谈会现场准备好水果、糖果、茶水等，营造轻松、愉悦
的氛围。与会人员提前 5 分钟进场。
第一部分：由主持人说明本次座谈会的主题和目的，并提出座谈会的
要求。介绍参会者。
第二部分：由总经办领导介绍公司最新经营情况及公司未来发展规划
及方向。
第三部分：邀请老员工为大家介绍公司的发展历程，以讲个人经历的
故事的形式再现公司关键发展过程中节点。
第四部分：主持人参照预定题纲，邀请到会员工发言。总经办领导进
行对话，对现场能解答的问题进行解答，对现场不能解答的问题进行登记，
并承诺三天内给予答复。
第五部分：征集想法与建议
摘要：
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公司员工座谈会方案范文一、座谈会目的1、了解公司经营情况与未来发展战略与方向，充分调动员工的积极性、主动性、创造性。2、构建员工与管理层的有效沟通，切实帮助广大员工解决工作和生活中的实际问题，营造良好的企业文化。3、增进员工归属感与忠诚度，减少流失率。二、场次与时间1、第一场员工对象：各部门表现优秀员工第一批时间安排：1月12日下午14:30-16:30（预计）2、第二场员工对象：各部门表现优秀员工第二批时间安排：1月13日下午14:30-16:30（预计）三、地点x二楼会议室四、会议人员名单1、参会人员1.1老员工①以公司为家，对公司有深厚感情、见证公司发展的沟通力较好的老员工；②有带头作用...
