公司企业文化建设方案范文集团工作实施方案

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公司企业文化建设方案范文
公司在两级班子带领下,解放思想、锐意改革、克服困难、负重前行,
保持了企业持续健康发展。探索和建立了适应企业发展的体制机制,逐步
培育和形成了具有自身特色、员工认同、行之有效的核心价值观等一系列
管理思想和经营理念,制定了企业战略规划,提出了实现商业帝国的宏伟
目标。为系统推进和强化企业文化建设,用先进文化推动企业改革发展,
提高企业创新力、形象力和核心竞争力,顺利实现公司发展战略目标,提
供精神动力、文化支撑,特制定本方案。
一、总体思路
企业文化的总体思路是:强化精神文化,规范制度文化,推进行为文
化,提升物质文化。
强化精神文化,就是塑造企业“灵魂”,不断挖掘和总结、提炼和弘
扬企业精神内涵,构建一整套全体员工共同遵守并根植于内心的企业核心
价值观和企业理念。
规范制度文化,主要是建立和不断完善规范的制度体系和科学有效的
绩效评价考核办法,进而规范企业的管理行为,不断提高企业管理的科学
化水平。
推进行为文化,主要是实施工作现场“6S”管理和开展员工文明
(礼仪)行为规范,提高现场管理水平和员工文明素养。
提升物质文化,主要是制定企业形象识别系统,做好环境刷新和识别
系统应用,营造企业整体文化氛围,提升企业整体形象。
二、指导思想
以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导,深入贯彻落实习近平
总书记在全国民营经济座谈会上的讲话精神和社会主义核心价值观,充分
吸收和转化中华优秀传统文化、党建文化及中外优秀企业文化成果,努力
探索民营经济体制下企业文化建设的规律和方法,构建符合时代要求,符
合企业发展战略要求,符合个性化要求的企业文化体系,增强企业的核心
竞争力,实现企业做强做大,健康发展,为实现集团公司商业帝国的宏伟
目标,提供精神动力、文化支撑。
三、建设原则
(一)以人为本的原则。员工是企业文化建设的主要对象和企业的重
要资源,有员工自觉参与用心实,企业文化生命力。一方企业
文化作为一管理文化,强调人的重要性实现公司目标的有机统一,员
企业使命有机统一。一方重理解员工,发员工热情
动员工积极性,使企业文化感召力和凝聚力。因此理好企业
员工参与系,在企业文化建设中要至始至终形成全员参与
,在员工心理认同、认识深化、行动自上下功夫
(二)讲求实效的原则。企业文化建设要合企业实,服和服
于企业体制机制和战略规划,贯彻管理的经营思路。要以科学度,实
求是进行企业文化塑造,对形主义和“花架子”。要形成精神文
化、制度文化、行为文化和物质文化协调发展、相互支持的企业文化体系。
(三)重在领导的原则。
企业文化是老板文化,是老板经营理念、管理思想的升华。老板是企
业文化的、推动把老板的经营理念、管理思想转化为企业的理
念、员工的理念和行为是企业文化建设的任务级经营管理
企业文化建设负有重要责任,要带学习、带思考、带头感悟、带头践
行,做出榜样发有为,承担起单位部门责任人职责
(四)系统运作的原则。企业文化建设作为一战略性、长期性、系
统性的工作,文化的养成是一个进的过程,不而就,长期
积累、不断的强化、持续的实。要用系统的方法,整体设、分步推进、
落实,明总体目标和阶段性工作重企业文化建设的各项任务
(五)培育特色的原则。企业文化的关键在于出企业的明个性,
求自身特色和优。要把握企业历史、现今后的战略规划、奋斗
标,紧紧企业的经营思想,提炼具有本企业特色的核心价值观和经
营理念,不断提高、不断化,形成企业的“文化基因”。
(六)追求卓越的原则。塑造企业文化,要力培育员工满足
对标一卓越的精神。使企业和员工始终感到追卓越激情在不
断的激励着心的目标在不断提出和实现,员工的获得感不断
足着
、总体目标
的不努力,精神文化、制度文化、行为文化、物质文化
个方系统划和整体推进,到 2021 年实现下目标:

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摘要:

公司企业文化建设方案范文公司在两级班子带领下,解放思想、锐意改革、克服困难、负重前行,保持了企业持续健康发展。探索和建立了适应企业发展的体制机制,逐步培育和形成了具有自身特色、员工认同、行之有效的核心价值观等一系列管理思想和经营理念,制定了企业战略规划,提出了实现商业帝国的宏伟目标。为系统推进和强化企业文化建设,用先进文化推动企业改革发展,提高企业创新力、形象力和核心竞争力,顺利实现公司发展战略目标,提供精神动力、文化支撑,特制定本方案。一、总体思路企业文化的总体思路是:强化精神文化,规范制度文化,推进行为文化,提升物质文化。强化精神文化,就是塑造企业“灵魂”,不断挖掘和总结、提炼和弘扬企业精...

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