公司工会换届五年工作总结和计划
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2024-05-08
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**公司工会委员会于**年选举产生，任期五年，根据《工会法》和工会
章程等有关要求，在**年举行公司工会换届选举工作。自公司第一届工会委员
会成立以来，公司工会坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，在
集团公司工会和公司党委的正确领导下，紧紧围绕中心工作任务，不忘初心、
牢记使命，与公司共同成长，持续巩固党史学习教育成果，坚持带领职工明方
向、提素质、强组织、鼓干劲，发挥新时代工会作用，有效维护和谐劳动关系，
切实以实际行动助推公司高质量发展。现将公司工会委员会 5 年以来的工作总
结如下：
一、加强学习宣传，做好职工思想引领
五年来，公司工会始终坚持“党领工会”，将理论学习作为历次会议的第
一项议程来抓，把认真学习习近平新时代中国特色社会主义思想和党的先进理
论知识作为首要政治任务来抓，充分发挥工会组织联系服务职工的优势，引导
公司职工更加紧密地团结在以习近平同志为核心的党中央周围，切实贯彻“两
个确立”重要意义。坚持带头读原著、学原文、悟原理，有序开展好不忘初心、
牢记使命主题教育和党史学习教育，学习贯彻党的十九届历次全会精神、省十
一次党代会和省委“三提三效”工作部署和习近平总书记关于工人阶级和工会
工作的重要论述，在学懂弄通做实上下功夫，进一步增强了“四个意识”、坚
定“四个自信”、做到“两个维护”，在思想上和行动上同以习近平同志为核
心的党中央保持高度一致，做好宣传工作，团结引领职工群众听党话跟党走。
二、完善组织建设，提升工会工作水平
（一）健全完善分工会组织。因各子公司分布较分散，为加强工会组织管
理，完善工会组织架构，各子公司陆续成立了分工会，选举产生分工会委员与
分工会主席。将工会组织向一线延伸，壮大工会服务职工的队伍，发挥工会的
各项职能，切实保障职工的合法权益,及时解决职工困难，倾听职工心声，组织
节日活动、提升职工素质和慰问职工等，更能贴近职工需求和实际，更好地为
职工服务。公
司工会积极发展新入职职工入会，做好离职会员会籍转接手续。截止*月，
公司现有工会会员*人，职工入会比例达 100%。
（二）持续规范日常工作。每年年初，公司工会均组织工会委员集体研究
年度工作思路，提出年度工作计划，并认真抓好工作落实。每年年终会对全年
工作进行总结，肯定成绩，发现问题，提出努力方向。为规范工会经费开支，
公司工会持续提高工会经费使用的规范意识，通过工会经费管理办法等制度的
再学习、再宣贯，不断规范工会费用报销程序，并不定期开展工会经费使用情
况的自查，积极参与公司党委开展专项检查，通过检查规范各分工会基础工作，
督促问题整改，规范经费开支。
三、抓好队伍建设，助推公司健康发展
五年以来，随着公司从起步到成长，公司工会也持续为建设高素质职工队
伍发挥工会教育职能。
科技赋能助发展。一是公司工会试点成立**工作室，为公司未来提升创新
竞争优势、搭建对外合作交流提供依托平台，有效解决企业在**方面难点问题
和研发实用专利技术的实际需求，同时满足职工提升自我技能的需要，切实为
企业创新和培养科技型人才解决实际问题。通过技术攻关、技术创新，发现和
培养公司的技术人才，进一步地提升服务品质和科技创新能力，保障公司**战
略稳步推进；二是公司工会持续面向全体职工开展金点子征集活动，引导职工
在“生产工艺等方面建言献策，引导职工参与技改技措、节能降耗等工作，其
中**获得**创新大赛三等奖，多项申报项目获得专利授权证书，公司科技创新
工作迈上新台阶。
（二）载体丰富助发展。为拓宽职工学习专业技能渠道，公司工会一是着
力打造学习型职工小家。公司工会将职工阅览室作为职工素质提升的重要载体，
打造远程学习教育平台，引导职工“求新知 强本领”，并对职工阅览室进行升
级改造，分批购置专业书籍，同步配套电教设备，增加在线教育等功能，让职
工能
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**公司工会委员会于**年选举产生，任期五年，根据《工会法》和工会章程等有关要求，在**年举行公司工会换届选举工作。自公司第一届工会委员会成立以来，公司工会坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，在集团公司工会和公司党委的正确领导下，紧紧围绕中心工作任务，不忘初心、牢记使命，与公司共同成长，持续巩固党史学习教育成果，坚持带领职工明方向、提素质、强组织、鼓干劲，发挥新时代工会作用，有效维护和谐劳动关系，切实以实际行动助推公司高质量发展。现将公司工会委员会5年以来的工作总结如下：一、加强学习宣传，做好职工思想引领五年来，公司工会始终坚持“党领工会”，将理论学习作为历次会议的第一项议程来抓，...
