公司党委加强作风效能建设对标行动工作方案
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2024-05-08
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公司党委加强作风效能建设对标行动工作方案
根据市委、市国资委党委部署安排，为进一步加强作风建
设，巩固提升集团作风建设成果，建设一支能打硬仗、敢打硬
仗、擅打胜仗的干部职工队伍，坚决整治影响和制约集团发展
的痼疾顽疾以及“推、拖、绕、躲”的责任问题和“庸、懒、
散、浮”的作风问题，以作风建设新成效推动工作效能大提升 ，
为集团营造风清气正的发展环境。结合集团实际，制订本方案。
一、指导思想
以XJP 新时代中国特色社会主义思想为指导，深入学习贯彻
党的十九大和十九届历次全会精神，认真落实市委、市国资委
党委加强作风建设工作部署，牢固树立“今天再晚也是早，明
天再早也是晚”的效率意识，聚焦“工作状态提升、工作落实
有力、主动担责负责、清正廉洁从业”方面，落实“新、快、
实、真、严”要求，采取“问题大曝光、一线工作法、企务公
开、工作闭环 PDCA”等方法，扎实开展作风建设对标行动，为
高质量发展提供坚强保障。
二、目标任务
（一）建立首问责任。
制定首问责任制度，严格实行所有工作人员都是首问责任
人，对内部同事之间、集团外部客户之间提出的问题或者要求 ，
无论是否属于职责（权）范围内的事，都要给对方一个满意的
答复。建立完善限时办结制度，结合业务实际明确工作办理时
限，对职责（权）范围内的事，如果手续完备，首问责任人要
在规定时间内办结；若手续不完备，要一次性告知其需要完善
的手续，避免对方多跑路。对于非职责（权）范围内的事，首
问责任人要热情接待，让对方快捷找到办事部门或人员。
（二）整治状态不佳。重点整治党员干部工作状态不佳或
不在状态，对决策部署搞变通、说假话、阴奉阳违，搞上有政
策、下有对策，对工作不思考、不谋划、等靠要，在困难和问
题面前打退堂鼓、讲客观，工作中不担当、不作为、慢作为、
踢皮球、当二传手，工作中不敢创新、不主动学习、躺平思想
严重，工作中表态多、调门高、行动少、落实少，工作质量差、
效率低、敷衍塞责、得过且过，不守纪律、不讲规矩，不以身
作则，复杂问题简单化、简单问题形式化等突出问题。
（三）加强干部管理。
践行“一线工作法”，严格落实领导班子成员、子公司经
营班子成员联系基层制度，解决一线问题难题。加强干部分析
研判和管理，鲜明“实干论英雄、实绩用干部”导向，统筹谋
划推动干部在一线真刀真枪磨砺，在困难大、矛盾多、情况复
杂、形势严峻的急难险重任务一线建功立业，在一线历练中淬
炼优良作风，对不深入一线、落实不力、庸政懒政的干部严肃
处理。
（四）做实文会管理。
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公司党委加强作风效能建设对标行动工作方案根据市委、市国资委党委部署安排，为进一步加强作风建设，巩固提升集团作风建设成果，建设一支能打硬仗、敢打硬仗、擅打胜仗的干部职工队伍，坚决整治影响和制约集团发展的痼疾顽疾以及“推、拖、绕、躲”的责任问题和“庸、懒、散、浮”的作风问题，以作风建设新成效推动工作效能大提升，为集团营造风清气正的发展环境。结合集团实际，制订本方案。一、指导思想以XJP新时代中国特色社会主义思想为指导，深入学习贯彻党的十九大和十九届历次全会精神，认真落实市委、市国资委党委加强作风建设工作部署，牢固树立“今天再晚也是早，明天再早也是晚”的效率意识，聚焦“工作状态提升、工作落实有力、主...
