XX乡年轻后备干部选拔培养实施方案
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2024-05-08
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XX 乡年轻后备干部选拔培养实施方案
为加强乡村干部队伍建设，根据《关于适应新时代要
求大力发现培养选拔优秀年轻干部的意见》精神，结合我
乡实际，特制定如下实施方案。
一、总体思路
以XJP 新时代中国特色社会主义思想为指导，全面贯
彻新时代党的组织路线，落实好干部标准，遵循干部成长
规律，按照“拓宽来源、优化结构、改进方式、提高质
量”的要求，大力选拔培养优秀年轻后备干部，着力建设
一支信念坚定、干净担当、作风优良、奋发有为的高素质
专业化年轻干部队伍，为全面推进乡村振兴战略、加快建
设“生态竹乡、康养××”提供充足的干部储备和人才保证。
二、目标任务
着眼“十四五”乃至更长远发展需求，进一步拓宽视
野、整合资源、健全机制、创新方法，打通优秀年轻后备
干部脱颖而出通道，加强和改善乡村领导班子结构，增强
班子生机活力，提升干部队伍综合素质，激发干部干事创
业激情。
三、选拔培养对象
全乡 40 周岁以下农村青年、年轻干部。
四、主要措施
1.优化选拔机制。一是突出政治标准。树牢正确选人
用人导向，充分发挥乡党委领导和把关作用，把政治上是
否忠诚可靠作为选人用人的首要条件，着力培养储备政治
上靠得
住、工作上有本事、作风上过得硬的优秀年轻干部。
二是拓宽选人渠道。加强与在外务工经商成功人士、毕业
大学生等人群的组织联络，了解思想意向，鼓励引导回乡
创业立业，推动人才回乡、能人治村，全面提升我乡实施
乡村振兴和基层治理能力。定期向有关职能部门、群团组
织征求意见，了解推荐优秀年轻干部，及时充实后备干部
队伍，保持后备干部队伍结构动态优化。三是坚持基层导
向。按照“因需选人”的原则，在全乡范围内公开选拔一
批思想政治好、带富能力强、农村工作经验丰富的村级中
青年后备干部，确保村“两委”换届时有“人才可选”，
有“干将可用”。
2.增强培养实效。一是加强教育培训。制定年度干部
教育培训计划，依托本地红色教育资源，采取集中学习、
专题讲座等方式，邀请市委党校教授、经验丰富的领导干
部等进行专题授课，扎实开展XJP 新时代中国特色社会主
义思想和理想信念教育，不断提高年轻干部党性修养和政
治理论素质。聚焦××发展新形势新任务，举办年轻干部业
务能力提升专题培训班，围绕乡村振兴、综治维稳、项目
建设、征地拆迁、招商引资等中心重点工作设立专题，对
年轻干部进行集中轮训，切实提高年轻干部的专业能力和
综合素质，确保每人每年接受培训时间两周以上。坚持走
出去寻标对标，分批组织年轻干部赴浙江安吉、黄山黟县
标签： #实施方案
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XX乡年轻后备干部选拔培养实施方案为加强乡村干部队伍建设，根据《关于适应新时代要求大力发现培养选拔优秀年轻干部的意见》精神，结合我乡实际，特制定如下实施方案。一、总体思路以XJP新时代中国特色社会主义思想为指导，全面贯彻新时代党的组织路线，落实好干部标准，遵循干部成长规律，按照“拓宽来源、优化结构、改进方式、提高质量”的要求，大力选拔培养优秀年轻后备干部，着力建设一支信念坚定、干净担当、作风优良、奋发有为的高素质专业化年轻干部队伍，为全面推进乡村振兴战略、加快建设“生态竹乡、康养××”提供充足的干部储备和人才保证。二、目标任务着眼“十四五”乃至更长远发展需求，进一步拓宽视野、整合资源、健全机制...
