【班子对照检查】公司班子2023年主体教育专题民主生活会对照检查材料(企业,检视剖析,发言提纲)

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公司班子 2023 年主题教育专题民主生活会对
照检查材料范文
照上级党组织有关要求,现将公司领导班子对照检查情况
报告如下:
一、存在的主要问题
(一)在理论学习方面。公司党委用党的创新理论指导实
践、推动发展存在不足:一是在贯彻中国式现代化方面,绿色
转型步伐不快,清洁能源尤其是新能源比重不高,低于全国平
均水平,更低于集团公司平均水平,没有跟上形势需要。二是
在贯彻“3060”双碳目标方面,国内新能源项目开发“两多两
少”(即立项多、核准多,开工少、投产少)问题突出,尤其
是投产容量少,项目并购进度滞后,实现年度目标任务艰巨,
公司党委在跟踪督导、帮扶指导方面需加大力度。由于新能源
项目储备不多,没有把握住当前光伏组件价格处于低位的高质
量发展机遇。区域公司之间发展不平衡,个别单位项目开发数
量质量差距明显。三是在创新驱动方面。创新成效不突出,xx
业务进展不够快,自主技术创新不足,新兴产业的体制机制、
基础管理、队伍建设、商业模式等存在欠缺,境外新兴产业复
制推广未取得大的突破,还没有实现从投资驱动向创新驱动转
变。
(二)在政治素质方面。贯彻落实党中央决策部署和 XXX
总书记重要指示批示精神还有不足:一是
统筹安全与发展不够,安全生产基础不牢。从各类检查督
查来看,设备隐患、缺陷仍然较多,一些问题重复发生;从上
半年发生的非停事件来看,管理性因素仍然是影响安全生产的
大敌,公司党委在压实安全生产责任方面还需加强。氢能、储
能等新兴产业的安全基础建设亟待加强。对照 xx 改革要求,个
别干部员工的思想认识、能力素质还没有全跟上,检修文
、工器具等基础管理还有薄弱环节,检改革还需进一步
二是对照 XXX 总书记出的建设世界流企业要求,还存
在差距,主要为经营质量不高。比如利润额增幅远大于
净利润归母利增幅,资产质量不高。“亏损”双降治理不够
有效,还有不少“出血点”,尤其是煤电板块还存在多家严
亏损单位。三是稳增长的基础不牢,能源结构不够化,
大落,反脆弱能力、抗周期能力不强。
(三)在能力本领方面。公司党委在风险挑战、推动
问题决、实现高质量发展方面的能力领还需提升一是
负债率 xx%,还处于高位,高出预算值 xx 百分点随着
项目的陆续开工建设,投资和资的矛盾依然突出。二是新能
权证办理情况在集团公司排名靠后,仍有国审涉及x个新
能源项目xx 权证手续理,尤其是个别项目核心权
均缺三是
在队伍能力素质建设方面还有不足。比如随着改革措施
深入推进,人才、能力不足等问题日益凸显。比如在项目
开发方面,仍存在前深入、项目把
依赖项目合作方等问题。比如对用光伏项目的快发展
不够,在项目开发流程、关键节点难点问题等未形成规范
标准。四是推动新兴产业高质量发展的能力还需提升,比如在
氢能、储能等领域,距离打造增长极还有很长
(四)在担当作为方面。一是履行党的建设“一双责”
不够,班子成员对管的业务工作抓对党建和党风廉
建设工、党内责落实关指导不够。从集团公司
、年度党建工作考核情况来看,基党建工质量还存在不
足,如党组织用发不够、制度执行严密、新成立单位党
建基础薄弱等问题。在结合境外发展,推动中华文世界
方面还需加强。二是对于历史遗留问题的夺隘劲头
够,迟迟没有得到纠正决,比如 xx 亏损问题、新能源权证
理问题等。三是对复杂局面的领还有欠缺,比如有的年
高任务、揭榜挂帅任务以及 xx 项目建设存在度不
延迟情况,比如境外策、市场等复变化,项目高质量发展
较大风险同时境外项目的管机制需进一步完善
(五)在工作作风方面。一是在大兴研究方面的不
够,对安全基础薄弱单位、经营亏损单位、项目开发落后单位
的帮扶指导不够,重于工作布置,对体落实过程的跟踪督
导、把不够,和基层职工面对面、心贴心交流不够经常
摘要:

公司班子2023年主题教育专题民主生活会对照检查材料范文照上级党组织有关要求,现将公司领导班子对照检查情况报告如下:一、存在的主要问题(一)在理论学习方面。公司党委用党的创新理论指导实践、推动发展存在不足:一是在贯彻中国式现代化方面,绿色转型步伐不快,清洁能源尤其是新能源比重不高,低于全国平均水平,更低于集团公司平均水平,没有跟上形势需要。二是在贯彻“3060”双碳目标方面,国内新能源项目开发“两多两少”(即立项多、核准多,开工少、投产少)问题突出,尤其是投产容量少,项目并购进度滞后,实现年度目标任务艰巨,公司党委在跟踪督导、帮扶指导方面需加大力度。由于新能源项目储备不多,没有把握住当前光伏组...

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