【组织生活会】2022年狠抓工作落实专题组织生活会个人对照检查材料
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2023-12-18
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2022 年狠抓工作落实专题组织生活会个人
对照检查材料
根据 2022 年度《狠抓工作落实专题组织生活会》
精 神和局党委要求，我对照“两个必须始终、三个问一
问”、 工作不落实的“六种表现”等相关要求，深入查摆
存在的突 出问题，深刻剖析问题根源，进一步明确改进措
施，现将个
人对照检查情况报告如下。
一、存在的突出问题
(一)对照“两个必须始终”方面存在的问题
习惯性地认为习近平总书记视察江西重要讲话精神更
多是管方向、管大局的指导性的国家领导人讲话、简单地理
解为在常规工作推进中抓好落实就行了，没有深刻认识到党
的理论在推动社会发展中的重要指导、指引作用。比如，把
"学过"视为"学好",把“作笔记"当成“已学完",把“参
加学习教育”当成"完成了规定动作没有严格按照“学懂、
弄通、做实"的要求读原著、学原文、悟原理，不能灵活地
把习近平总书记视察江西重要讲话精神与本人岗位工作有
机、高效地结合。
(二)对照“三个问一 问”方面存在的问题
一是思想解放不够。在贯彻落实和执行中央、省委决策
和各项部署安排上不善于用新理念创造性开展工作。比如，
有时认为目前的工作就是按部就班，上面有安排就行动，上
面不安排就停滞不前，没有真正站在十四五高质量发展的高
度思考工作，习惯跟着别人的思路走，没有运用创新的观点
推动上级决策部署高效落实。
二是回应期盼不足。开展工作满足于完成任务，不能站
在群众立场、角度思考问题，为人民服务的理念未入脑入心。
如，在巩固党史学习教育成果中面对群众反映的问题诉求，
更多时候认为"自己 不是单位领导",满足被动 完成 任务，
主动沟通服务不足。
三是先锋标线不高。在思想上不能时时刻刻对照党员标
准严格要求自己，缺乏为共产主义理想鞠躬尽瘁、死而后已
的精神境界。比如，作为**,认为抓好领导交办的工作就可
以了，很少主动参与全盘工作，多少有一些“事不关己，高
高挂起”的思想。
(三)对照工作不落实"六种表现"方面存在的问题
一是担当作为不够。作为一名党员，对自己的要求和标
准不高，上进心和进取心不够，习惯于用老经验、老办法看
问题、办事情、做决策，缺乏创新的思维和理念。比如，履
职尽责的意识有所淡化，守摊子过日子的时候多了；开拓创
新、主动作为的劲头小了；追求不出大事、不出问题， 一般
性完成任务的时候多了；出精品、创先进、争一流的劲头小；
被上级推着干的时候多了；主动谋事干事的劲头小了。
二是把握规律不强。对本职工作中出现的一些新情况和
新问题，缺少全面系统的研究，综合分析，权衡利弊、科学
研判得不够及时深入，导致对一些工作的目标、问题、方案、
举措、效果、过程未能做到全面掌控，精准精确。如，在**
摘要：
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2022年狠抓工作落实专题组织生活会个人对照检查材料根据2022年度《狠抓工作落实专题组织生活会》精神和局党委要求，我对照“两个必须始终、三个问一问”、工作不落实的“六种表现”等相关要求，深入查摆存在的突出问题，深刻剖析问题根源，进一步明确改进措施，现将个人对照检查情况报告如下。一、存在的突出问题(一)对照“两个必须始终”方面存在的问题习惯性地认为习近平总书记视察江西重要讲话精神更多是管方向、管大局的指导性的国家领导人讲话、简单地理解为在常规工作推进中抓好落实就行了，没有深刻认识到党的理论在推动社会发展中的重要指导、指引作用。比如，把"学过"视为"学好",把“作笔记"当成“已学完",把“参加学...
