XX市人社局2022年优化营商环境提升方案
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XX 市人社局 2022 年优化营商环境提升方案
一、工作目标
按照 11 月19 日全市优化营商环境提升动员大会上对优化营商环境工
作提出的新任务、新目标和局党组的安排部署，各指标牵头专班要争取综
合排名进入全省前 3名、全国前 30 名；单项指标排名争取全省第 1名、
进入全国前 10 名；市场主体满意度达到 100％，围绕全省位次“保五争
三抢第一”目标，确保我局两项牵头指标进入全省第一方阵。
二、工作任务
为贯彻落实市委主要领导提出的最优指标“三个标准”，彰显优化营
商环境工作的人社担当，各指标牵头专班要努力争取我局劳动力市场监管
和人才流动便利度两项牵头指标在省市营商环境评价中进入第一方阵，确
保实现“保五争三抢第一”目标。同时，要做好开办企业、缴纳税费、公
共教育满意度等指标的配合工作，助力我局 12 项配合指标全部取得好位次。
（一）劳动力市场监管
1.创新就业服务方式。
方法措施：加快信息建设，强力推动“互联网＋公共就业”系统应用，
推进信息服务智慧化，加强人力资源信息归集，建立全市统一的信息系统，
推进信息互联互通和数据共享，实现供求双方即时匹配、智能匹配。实行
“一网通办”的服务模式，定期为企业发布用工需求、开展招聘辅导，为
劳动者提供就业信息、职业培训。
提升目标：实现业务经办、公共服务、监管监测、数据应用四位一体，
摘要：
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XX市人社局2022年优化营商环境提升方案一、工作目标按照11月19日全市优化营商环境提升动员大会上对优化营商环境工作提出的新任务、新目标和局党组的安排部署，各指标牵头专班要争取综合排名进入全省前3名、全国前30名；单项指标排名争取全省第1名、进入全国前10名；市场主体满意度达到100％，围绕全省位次“保五争三抢第一”目标，确保我局两项牵头指标进入全省第一方阵。二、工作任务为贯彻落实市委主要领导提出的最优指标“三个标准”，彰显优化营商环境工作的人社担当，各指标牵头专班要努力争取我局劳动力市场监管和人才流动便利度两项牵头指标在省市营商环境评价中进入第一方阵，确保实现“保五争三抢第一”目标。同时，...
