xx市xx区2022年公益性岗位实施方案
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2024-05-08
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xx 市xx 区2022 年公益性岗位实施方案
一、指导思想
以XJP 新时代中国特色社会主义思想为指导，实施好 2022
年公益性岗位开发管理工作，重点帮扶就业困难人员实现稳定
就业，根据《关于印发《xx 省公益性岗位开发管理办法》的通
知》（xx〔202x〕x号）文件精神，结合实际，制定本方案。
二、目标任务
购买 xxx 个公益性岗位，通过购买服务方式，强化就业服
务对接，为各类就业困难人员提供就业托底，并按规定落实相
关补贴政策。2022 年购买的公益性岗位包括原政策延续安置公
益性岗位人员数量。
三、实施内容
1.开发机制。根据就业困难人员数量、就业难易程度、现
有公益性岗位状况、经济社会发展水平、就业资金承受能力等
实际情况，科学制定岗位年度开发计划和方案，及时向社会公
开征集公益性岗位。推行政府购买公益性岗位服务，重点向劳
务派遣企业、家庭服务业企业、物业管理服务企业、养老服务
机构等企业（单位）购买公益性岗位，对就业困难人员进行托
底性安置。
2.安置对象。公益性岗位安置对象为就业困难人员和边缘
易致贫户、脱贫监测户。就业困难人员指因身体状况、技能水
平、家庭因素、失去土地等原因难以实现就业，以及连续失业
一定时间仍未就业的人员。主要包括：零就业家庭成员、大龄
就业困难
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xx市xx区2022年公益性岗位实施方案一、指导思想以XJP新时代中国特色社会主义思想为指导，实施好2022年公益性岗位开发管理工作，重点帮扶就业困难人员实现稳定就业，根据《关于印发《xx省公益性岗位开发管理办法》的通知》（xx〔202x〕x号）文件精神，结合实际，制定本方案。二、目标任务购买xxx个公益性岗位，通过购买服务方式，强化就业服务对接，为各类就业困难人员提供就业托底，并按规定落实相关补贴政策。2022年购买的公益性岗位包括原政策延续安置公益性岗位人员数量。三、实施内容1.开发机制。根据就业困难人员数量、就业难易程度、现有公益性岗位状况、经济社会发展水平、就业资金承受能力等实际情况，...
