2021年度组织生活会个人对照检查材料（四个对照） (5)
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2023-12-17
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按照 XX 党委关于召开 2021 年度组织生活会相关要求，我系统学习了习近
平“七一”重要讲话精神、党的十九届六中全会精神等内容，为开好这次专题
民主生活会打牢了思想基础。同时，我紧密联系思想工作实际，深入开展谈心
谈话、交流思想、交换意见，对照 4 个方面，深入查找了自身存在的不足，剖
析了问题根源，明确了下步努力方向。现对照检查如下
一、查摆的问题
（一）在对照党中央和习近平总书记的号召和要求方面。一是落实全面从
严治党上还有差距。能够牢固树立“四个意识”，坚定“四个自信”，做到
“两个维护”，但对照的工作标准、要求，在纪律规矩意识上还需要进一步强
化。在具体工作中，自身还没有严格按照党委的工作部署，把每项工作都抓实
抓细，做到精益求精；工作时间没有全身心地投入工作中，中途溜号现象时有
发生。有时还存在好人主义思想，认为把自己的工作做好、自己管的事管好最
重要，对一些不是自己分管的人和事关注不够，存在“事不关己高高挂起”情
况。在生活中，对于浪费问题、社会不良现象和风气等问题缺少警惕意识和坚
决抵制的态度。二是学习贯彻中央、省市全会精神上还有不足。虽然能够第一
时间学习中央、省市全会精神，并用全会精神指导实际工作，但在如何充分利
用市委党校等教育资源，创新形式，加大力度，持续扩大组织基层党组织书记、
党务干部、普通党员全会精神培训覆盖面，提高培训质量上还没有长远的规划。
虽然自己在思想上重视深入基层、联系群众，但工作中常常是花大量时间在处
理各种事务性工作，对“十四五”期间实现经济社会发展目标和 2035 年远景目
标时的落脚点和着力点把握不准，对“群众所急所想所盼”等问题如何破解，
缺乏第一手资料，对基层情况掌握得不够全面、不够细致。三是在学懂弄通做
实习近平新时代中国特色社会主义思想上有待提升。虽然我能够主动学习贯彻
新时代中国特色社会主义思想，并以此来正确把握政治方向，提高政治能力，
但真正静下心来学深悟透不够，仅仅满足于知道了、学过了，记住了，对其中
蕴含的精髓要义没有完全掌握。平时比较注重总书记关于党的建设和组织工作
重要论述的学习，对习近平新时代中国特色社会主义思想其他方面知识学习的
不够，掌握得不多，对总书记重要讲话、重要批示指示结合起来学习、联系起
来思考、融合起来领悟做得不到位，运用学习成果指导组织工作实践不够。
（二）在对照新时代合格党员标准方面。一是落实意识形态工作上还需加
强。我深知意识形态工作的重要性，但对意识形态复杂问题的警惕性和鉴别力
还不够。比如，在工作和生活中，对身边个别干部存在的消极言论，有时碍于
情面，没有当场反击，没有做到露头就打，做了沉默的大多数，自己作为党员
干部，带头守好舆论阵地的作用没有发挥好。二是在履职尽责担当作为上还有
提升空间。能够认真贯彻落实党中央各项重大政治任务决策部署，聚焦主责主
业，担当尽责，攻坚克难，但对照用全名提出的“知责于心、担责于身、履责
于行”的目标还有一定差距。在工作中有时进取心不够强，工作标准不够高，
满足于过得去，不违反原则，不出错，不求过得硬。在思想上存在吃老本的心
理，习惯于当“甩手掌柜”，有时认为下面有具体负责的科室长，自己主要抓
一抓工作方向和宏观指导就可以了，产生了安逸思想，工作主动性也随之下降，
缺少了闯劲和冲劲，导致工作考虑不够细，跑粗现象时有发生。三是坚持和加
强党的全面领导上还有问题。
虽然工作中生活中要求自己时刻从政治上、大局上考量，但在对标跟进上
还有需要提升的地方。工作中存在唯上、唯书、唯政策的思想，遇事总想从守
规矩的角度出发，找依据、找惯例，习惯于按条条框框办事、凭工作经验办事，
缺乏开拓创新、敢为人先的精神，存在墨守成规、求稳怕乱的思想。比如，在
分管工作中，思想还不够解放，习惯于沿袭老传统、老方式，没有主动研究促
进工作的方式方法，还没有充分发挥出人尽其才、才尽其用、人事相宜地最佳
效果，一定程度上影响了工作的高效运转。
（三）在对照入党誓词方面。一是践行以人民为中心的理念不够严实。主
观上有时会认为以人民为中心的发展理念比较抽象玄奥，自己又在业务部门，
与以人民为中心的关系不是特别直接和紧密，因此，存在着做好本职工作就是
践行了以人民为中心理念的片面认识，在思考谋划如何将本职工作更好地服务
于以人民为中心理念方面，缺少积极性和主动性，有一些好想法也常常停留在
口头上、止步于思想中，未能将以人民为中心的理念完全体现在谋发展、做决
策、促改革的各环节和全过程，对照协心协力推动共同富裕取得实质性进展的
要求，自己并没有真正画好最大“同心圆”。二是运用新发展理念不够科学。
在将新发展理念转化为领导干部引领发展的思维方式上，缺少主动的思考和积
极的实践，导致一些干部未能及时有效地运用新发展理念去思考审视、研究分
析工作，还是囿于老思路老方法，用传统理念和惯性思维推动经济社会发展，
与新时代的高标准要求渐行渐远。在把新发展理念转化为谋划工作的科学方法
上还有不足，缺少将新发展理念全面融入工作考核、责任考核、干部考核中的
有效方法，对不适应不符合新发展理念的认识、行为和做法，调整、纠正和摒
弃得不够及时和彻底，导致个别干部缺乏应有的“历史主动”的政治担当和
“锐意创新”的行动自觉。三是对形式主义、官僚主义新问题应对不足。对形
式主义、官僚主义的顽固性、反复性和隐蔽性认识和研判得不够到位，未能时
刻以高度警惕的状态，驰而不息、锲而不舍的全面检视和靶向纠治，导致分管
单位和领域出现了一些花样翻新的形式主义、官僚主义。如有的基层单位为了
迎接检查，加班搞突击，补会议记录、抄计划总结，台账准备齐全、迎检资料
制作精美、涉及内容具体翔实，近乎无可挑剔；有的基层单位存在以智能化为
特点的数字形式主义，利用各类软件、网络平台和工作群推动工作落实，只在
乎形式、过程和数据，不重视内容、结果和质量，导致一些工作“空对空”、
“假对假”， 无实效，重唱功轻做功、重面子轻里子、重帽子轻实效的工作氛
围在一些单位和部门还有生存的土壤，一些干部群众对这些形式主义、官僚主
义的新问题意见很大。
（四）在对照革命先辈和先进典型方面。一是斗争策略不够科学。对斗争
所需的法律规范、决策部署、群众诉求和专业知识没有做到深入了解和精准掌
握，对社会上、工作中、网络里的杂音，实事求是地讲，有时只有能力制止，
而没有能力批驳，斗争的知识体系还不够牢固。斗争的艺术有所欠缺，不善于
在复杂多变的斗争中找准规律，把握时机；斗争的角度、尺度、力度把握得不
够精准，有时面对不同的群体未能快速地选择出最合理的斗争方式，常常采用
正面驳斥的方法，让人产生居高临下的训斥之感，反而产生了厌烦之意，斗争
的效果不够好。总结斗争经验不够及时，在把强烈的斗争精神转化为自身的斗
争能力上，缺少行之有效的方法方法。二是在改革攻坚能力上有待提升。
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按照XX党委关于召开2021年度组织生活会相关要求，我系统学习了习近平“七一”重要讲话精神、党的十九届六中全会精神等内容，为开好这次专题民主生活会打牢了思想基础。同时，我紧密联系思想工作实际，深入开展谈心谈话、交流思想、交换意见，对照4个方面，深入查找了自身存在的不足，剖析了问题根源，明确了下步努力方向。现对照检查如下一、查摆的问题（一）在对照党中央和习近平总书记的号召和要求方面。一是落实全面从严治党上还有差距。能够牢固树立“四个意识”，坚定“四个自信”，做到“两个维护”，但对照的工作标准、要求，在纪律规矩意识上还需要进一步强化。在具体工作中，自身还没有严格按照党委的工作部署，把每项工作都抓实...
