2022年某局干部队伍作风纪律整顿工作方案
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2024-05-08
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2022 年某局干部队伍作风纪律整顿工作方案
按照市党风廉政建设责任制领导小组、市纠正“四风”和作风
纪律专项整治领导小组《全市“六治六提”干部队伍作风纪律整顿
工作方案》要求，经局党组研究决定，在全局开展以“六治六提”
为重点的干部队伍作风纪律整顿工作，现制定如下工作方案。
一、指导思想
坚持把学习贯彻 XXX 视察重要讲话指示精神与支持配合省委巡
视、市委巡察工作贯通起来，与开展党史学习教育贯通起来，与推
进“三重四创五优化”和“三基”建设年活动贯通起来，与落实市
第十五次党代会和市委十五届二次全会精神贯通起来，督促全局上
下凝心聚力、转变作风，迅速收心上位，提神、提标、提质、提速、
提效，掀起大抓落实、大干实事的热潮，进一步巩固拓展巡视巡察
整改成果、推动长治长效，为取得全市机关事务工作管理提档、服
务提质、保障提效高质量发展新成效提供坚强保障。
二、整顿重点
（一）治“拖”，提升时不我待的责任意识
1.缺乏只争朝夕的紧迫感、责任感，贯彻落实党中央重大决策
部署和省市委、局党组部署要求存在态度不够坚决、组织不够得力、
行动推拖缓慢等问题。
2.工作执行力较差，对安排部署的任务抓而不实、抓而不紧，
个别工作进展较为缓慢等问题。
3.不作为慢作为，懒政怠政，特别是服务能力不够强等问
题。
（二）治“庸”，提升拼搏奋斗的进取意识
4.甘于平庸、不求上进、本领恐慌，存在“小进即满，小富即
安”思想，习惯于“吃老本”等问题。
5.缺乏“工匠精神”和“钉钉子精神”，工作标准要求不够高，
存在满足于“过得去、一般化、差不多、还凑合”等问题。
6.遇事不敢坚持原则，奉行好人主义，面对困难和矛盾瞻前顾
后、患得患失，存在只想当官不想干事、只想揽权不想担责、只想
出彩不想出力，当“甩手掌柜”等问题。
（三）治“浮”，提升勤勉务实的公仆意识
7.在落实工作决策部署中存在打折扣搞变通、不担当不作为等
形式主义、官僚主义问题，以及“新官不理旧账”等问题。
8.服务意识不够强，到基层一线调了解不深入，与群众联系不
够紧密，作风不够扎实等问题。
9.忙于消遣娱乐、交际应酬，工作浮在面上，喊口号、搞形式、
拉关系、讲排场、比阔气，存在静不下来、沉不下心、学不进去等
问题。
（四）治“僵”，提升求实创新的开拓意识
10.思想观念僵化陈旧，理论学习流于形式，对上级政策不学
习、不理解，不与实际相结合，以致于不敢创新、不会干事、胡乱
拍板，造成机遇丧失和事业损失。
11.“等靠要”思想比较严重，面对改革发展中的急难险重任务，
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2022年某局干部队伍作风纪律整顿工作方案按照市党风廉政建设责任制领导小组、市纠正“四风”和作风纪律专项整治领导小组《全市“六治六提”干部队伍作风纪律整顿工作方案》要求，经局党组研究决定，在全局开展以“六治六提”为重点的干部队伍作风纪律整顿工作，现制定如下工作方案。 一、指导思想 坚持把学习贯彻XXX视察重要讲话指示精神与支持配合省委巡视、市委巡察工作贯通起来，与开展党史学习教育贯通起来，与推进“三重四创五优化”和“三基”建设年活动贯通起来，与落实市第十五次党代会和市委十五届二次全会精神贯通起来，督促全局上下凝心聚力、转变作风，迅速收心上位，提神、提标、提质、提速、提效，掀起大抓落实、大干...
