2022年度企业员工教育培训工作计划(精选)

VIP专免
2024-05-08 999+ 14.68KB 7 页 海报
侵权投诉
2022 年度企业员工教育培训工作计划
(精选)
2022 年是公司“十四五”规划实施的重要之年,也是公司推动改革
转型、实现高质量发展的关键之年。今年的员工教育培训工作要紧
紧围绕公司生产经营目标和任务,坚持以人为本、落实责任、真抓
实干、分级实施、全员参与、全面覆盖,大力开展员工岗位培训,
大力推进员工素质提升,突出专业技术人员培训及高技能人才培养
储备,全面提升公司员工的综合素质和业务能力,为公司持续健康
发展提供强有力的人力资源保障。
一、指导思想
坚持以 XX 为指导,全面贯彻落实集团经济工作会议精神,坚持大力
实施“XX”的发展战略不动摇,按照公司 2022 年工作整体部署,落
实安全、平稳、高效的发展要求,进一步规范教育培训管理,进一
步加强安全生产和质量意识教育,促进员工岗位技能水平和专业技
术的提高,促进公司管理效率的提高,为实现公司年度奋斗目标和
高质量发展提供强有力的支持。
二、培训原则
1、坚持按需施教、务求实效的原则。
2、坚持学习和实践操作相结合的原则
3、坚持自主培训为主、外委培训为辅的原则。
4、坚持培训人员、培训内容、培训时间三落实的原则。
三、目标与任务
1、继续加强员工的安全教育培训,全员安全教育培训率达到
100%
1)开展全员的安全意识教育,促进各项安全制度的全面落实。利
用公司、各部门例会和各班组班前会等多种形式,宣传安全生产的
重大意义,加强新《安全生产法》的学习,加强《安全文化手册》
《岗位应知应会手册》的学习,加强对公司各项安全生产制度的学
习和领会,要使人人都树立以遵章守纪为荣,以违章乱纪为耻的思
想,严惩违章的人和事,营造人人讲安全、人人抓安全的企业氛围
确保年度安全目标的完成。
2)坚持“先培训,后上岗”制度,确保全体员工 100%持证上岗
进一步做好新员工三级安全教育、特种作业人员复审、转岗复岗人
员和作业人员的继续教育培训等工作,并建立相应的安全教育培训
台账,分厂、班组级安全教育一定要达到规定的课时,内容要切合
实际,要按照岗位操作要求严格实际操作考核,不合格人员坚决不
予发证。
3)切实抓好生产工人年度技术与安全操作合格证培训考试工作。
公司安全部、技术部、人力资源部要积极参与,与各生产单位一
做好年度技术与安全操作合格证培训考试工作,要按工按岗位对
生产工人进以生产工、安全规和安全事故预防
主要内容的安全知识培训和安全操作技能考核,强化应知应会的学
习、应用和力提高员工理各种应、突发
能力。
4)加强对各分厂责人、各级安全管理人员的安全培训。公司
办中层管理人员、安全员、工员和班组安全知识培训班
系统地业各安全生产管理、知识和技能。
摘要:

2022年度企业员工教育培训工作计划(精选)2022年是公司“十四五”规划实施的重要之年,也是公司推动改革转型、实现高质量发展的关键之年。今年的员工教育培训工作要紧紧围绕公司生产经营目标和任务,坚持以人为本、落实责任、真抓实干、分级实施、全员参与、全面覆盖,大力开展员工岗位培训,大力推进员工素质提升,突出专业技术人员培训及高技能人才培养储备,全面提升公司员工的综合素质和业务能力,为公司持续健康发展提供强有力的人力资源保障。一、指导思想坚持以XX为指导,全面贯彻落实集团经济工作会议精神,坚持大力实施“XX”的发展战略不动摇,按照公司2022年工作整体部署,落实安全、平稳、高效的发展要求,进一步规...

展开>> 收起<<
2022年度企业员工教育培训工作计划(精选).docx

共7页,预览3页

还剩页未读, 继续阅读

/ 7
客服
关注