2021年全市人力资源和社会保障工作要点
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2024-05-08
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2021 年全市人力资源和社会保障工作要点
2021 年全市人社工作的总体要求是：以习近平新时代中国
特色社会主义思想为指导，全面贯彻党的十九大和十九届二中 、
三中、四中、五中全会精神和习近平总书记视察江苏重要讲话
指示要求，按照市委市政府部署要求，坚持以人民为中心的发
展思想，立足新发展阶段，贯彻新发展理念，构建新发展格局 ，
坚持稳中求进工作总基调，以推动高质量发展为主题，突出稳
就业保就业工作主线，整体推进社会保障制度改革、人才人事
体制机制创新、和谐劳动关系构建等工作，深化系统行风建设 ，
强化信息化支撑，切实防范化解重大风险挑战，确保“十四
五”开好局，以优异成绩庆祝建党一百周年。重点抓好以下几
个方面：
一、千方百计稳住就业基本盘
（一）稳市场主体。树立经济发展就业导向，强化就业优
先政策，贯彻落实《江苏省就业促进条例》，发挥企业吸纳就
业主渠道作用。巩固“三位一体”人力资源服务平台建设，加
强企业用工服务保障，整合资源、加强联动，发挥重点企业、
重大项目“虹吸效应”带动就业。延续落实企业稳岗返还、降
低社保费率、以工代训补贴等惠企政策，稳定就业岗位，创造
就业机会。全年城镇新增就业 2.6 万人，城镇登记失业率控制在
2％以内。
（二）扩就业渠道。丰富线上线下就业服务功能，打造现
场招聘、网络招聘、直播招聘等供需对接平台，精心组织公共
就业服务系列活动，促进人力资源市场精准对接匹配。
（三）创就业新态。加大对灵活就业、新就业形态支持力
度，不断拓展新的就业空间。完善落实创业扶持政策，优化创
业环境，深入挖掘优秀创业项目，组织参加各级创新创业大赛。
（四）保重点群体。突出高校毕业生，持续推进就业启航、
创业引领、青年见习、基层成长等计划。对就业困难人员开展
实名制动态管理和分类帮扶，加大政策性安置，开发公益性岗
位，统筹做好去产能职工、超龄人员和退役军人等就业帮服工
作。加强就业失业形势监测预警，紧盯重点群体、重点行业和
重点企业，准确评估就业形势变化和风险隐患。
（五）提就业质量。充分发挥政府引导、企业主体和培训
机构基础作用，深化职业技能培训市场化改革。开展“技能提
升质量年”活动，围绕如皋产业需求开展技能培训，进一步扩
大培训规模，增强培训针对性和有效性。突出企业主体地位，
推行订单式、套餐式等新型多元培训方式，持续开展以工代训，
新型学徒制，提升培训层次和质量，培养更多高质量技能人才。
二、健全多层次社会保障体系
（六）推动社保制度改革落地。全面落实企业职工养老保
险基金省级统收统支统管，根据新修订的企业职工养老保险规
定和被征地农民社会保障政策，健全保障制度体系。进一步巩
固机关事业单位养老保险制度改革成果。
摘要：
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2021年全市人力资源和社会保障工作要点2021年全市人社工作的总体要求是：以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，全面贯彻党的十九大和十九届二中、三中、四中、五中全会精神和习近平总书记视察江苏重要讲话指示要求，按照市委市政府部署要求，坚持以人民为中心的发展思想，立足新发展阶段，贯彻新发展理念，构建新发展格局，坚持稳中求进工作总基调，以推动高质量发展为主题，突出稳就业保就业工作主线，整体推进社会保障制度改革、人才人事体制机制创新、和谐劳动关系构建等工作，深化系统行风建设，强化信息化支撑，切实防范化解重大风险挑战，确保“十四五”开好局，以优异成绩庆祝建党一百周年。重点抓好以下几个方面：一、千方...
