20XX年国有企业改制职工安置方案
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2024-05-08
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国有企业改制职工安置方案
国企改制中职工安置方案的方案，由职工代表大会讨论通过，包括职工安置的基本原则、职工基
本情况、安置办法及安置费用等内容。
公司国有企业改制职工安置方案
（本方案 年 月 日经 公司职工代表大会讨论通过）
一、前言
国企改制是一项系统工程，改革、发展、稳定被称为改制中的“三个轮子”，其中，难度最大、
涉及面最广、政策性最强的当数人员安置。可以说，衡量改制成功与否的关键一环，就是人
员安置是否到位、职工合法利益是否得到保障，职工安置是关系改制成败的首要问题。
公司国有产权整体转让是
过国有资产转让，进一步盘活
市国企改制的又一次尝试，通
公司存量资产，实现国有资产的保值增值。
同时，通过引进外来优势资本和现金技术，使新企业成为本地经济新的增长点，不断为地方
经济的发展做出贡献。在转让过程中，按照国家、省、市有关政策，妥善安置职工，实现职
工身份的转换和平稳过渡，稳定职工队伍，为新公司的发展创造条件。
1. 严格按照国家关于国企改革的有关法律、法规、政策，全面接受、妥善安置现有职工。
2 .职工安置以维护职工利益为原则，坚持效率与公平兼顾的原则，按需设岗、任人唯贤、竞
争上岗。
3. 按照政策对不能上岗的职工分类进行妥善安置。对愿意自谋职业者，兑现按政策应享受
的解除劳动合同一次性经济补偿。对有困难的职工，按政策尽可能予以各种帮助。
4. 做好职工的思想工作，宣传政策、解释方案，稳定职工情绪，维护社会安定。
5. 职工安置方案要经职代会讨论，票决通过。
公司的职工基本情况
1. 改制前企业现有人员基本情况。
（1）在册职工
（2）离休人员
名，其中离岗退养人员
名、退休人员 名。
名。
名。
（4）其他人员情况及人数等。
2. 改制后企业接收安置职工情况。
摘要：
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国有企业改制职工安置方案国企改制中职工安置方案的方案，由职工代表大会讨论通过，包括职工安置的基本原则、职工基本情况、安置办法及安置费用等内容。公司国有企业改制职工安置方案（本方案年月日经公司职工代表大会讨论通过）一、前言国企改制是一项系统工程，改革、发展、稳定被称为改制中的“三个轮子”，其中，难度最大、涉及面最广、政策性最强的当数人员安置。可以说，衡量改制成功与否的关键一环，就是人员安置是否到位、职工合法利益是否得到保障，职工安置是关系改制成败的首要问题。公司国有产权整体转让是过国有资产转让，进一步盘活市国企改制的又一次尝试，通公司存量资产，实现国有资产的保值增值。同时，通过引进外来优势资本和...
